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1、XX女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同匯報材料多年來，XX總工會在全市推行女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同工作，全市各級工會組織從實際出發(fā)，圍繞解決女職工關(guān)心的難點、熱點問題開展平等協(xié)商，簽訂專項集體合同，從源頭上維護女職工合法權(quán)益，實現(xiàn)對女職工特殊權(quán)益的主動維護、依法維護和科學維護。到目前，全市簽訂女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同的企業(yè)占已簽訂集體合同的94.2%，還有多家企業(yè)將女職工特殊權(quán)益保護納入了集體合同中，形成了重點突出、有序運作、權(quán)益落實的女職工維權(quán)工作格局。一、統(tǒng)一思想，提高認識一是抓培訓，統(tǒng)一思想。我們組織基層工會女職工干部學習座談，就女職工維權(quán)工作進行專題輔導，同時將女職
2、工維權(quán)納入了基層工會主席培訓班的學習內(nèi)容，通過學習培訓，大家統(tǒng)一思想，明確了要從根本上解決女職工特殊權(quán)益受侵害問題，就必須從源頭上入手進行維護，只有通過簽訂女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同，才能更有針對性地維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益，更好地調(diào)動女職工為企業(yè)建功立業(yè)的積極性，更好地促進企業(yè)和社會的和諧發(fā)展，從而增強了抓好簽訂專項合同的責任感。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;
3、(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans5二是抓宣傳，營造氛圍。我們利用“要約行動月”，慶“三八”期間各級工會舉行大規(guī)模的宣傳咨詢活動，將女職工專項合同納入宣傳內(nèi)容。我們通過印發(fā)宣傳資料、開展宣傳咨詢活動等形式，大力宣傳《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，宣傳簽訂女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同的目的、意義。增強了用人單位簽訂合同的自覺性，用人單位認識到簽訂女職工
4、特殊權(quán)益保護專項集體合同，是調(diào)動女職工工作積極性，保障企業(yè)勞動關(guān)系穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展的有效措施，進而自覺的與工會平等協(xié)商簽訂合同。二、精心操作，穩(wěn)步推進一是明確要求，廣泛動員。我們在走訪調(diào)查、宣傳學習的基礎上，在全市統(tǒng)一布置這項工作，要求各基層工會組織要積極推行平等協(xié)商簽訂女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同工作，專項合同的簽訂要與女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)工程結(jié)合起來，與建設和諧企業(yè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系結(jié)合起來，在保護女職工特殊權(quán)益的同時，提高女職工素質(zhì)，促進企業(yè)發(fā)展。二是充分協(xié)商，規(guī)范內(nèi)容。起草合同文本是一項難度較大的工作，為防止合同流于形式和企業(yè)隨意性、簡單化，我們與市勞動和社會
5、保障部門根據(jù)國家和市關(guān)于女職工的勞動禁忌、勞動保護、“四期”forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans5保護、婦科疾病普查、生育待遇、同工同酬、休息休假、保險福利待
6、遇等法律法規(guī)，經(jīng)過充分協(xié)商，共同起草并聯(lián)合下發(fā)了合同樣本，供企業(yè)參考。確保女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同的順利簽訂。三是抓好試點，穩(wěn)步推進。為確保平等協(xié)商、簽訂女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同工作的實效性和可操作性，我們本著先易后難、先點后面、逐步推進的工作方法，有計劃、有步驟、有目標的全面開展。我們重點在女職工人數(shù)較多，工會工作基礎較好，并有代表性的企業(yè)開展試點工作，在組織職工學習國家有關(guān)女職工權(quán)益維護的法律法規(guī)后，分別召開女職工代表、企業(yè)工會、企業(yè)行政方座談會，并多次就專項集體合同條款進行商討，在反復征求企業(yè)與職工意見后，最終形成適合企業(yè)簽訂的合同文本。近年來，我們把推進女職工特
7、殊權(quán)益保護專項集體合同的簽訂作為維權(quán)工作重點，加大了女職工專項集體合同簽訂工作的推動力度，召開全市女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同推進會，進一步全面深入地推進女職工專項集體合同工作。通過多方努力，基本形成了黨委重視、行政支持、工會努力，積極推進女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同簽訂，收到好的效果。三、狠抓監(jiān)督，注重實效forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whetherco
