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《理學(xué)院教師崗位設(shè)置與聘用實施細則》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、理學(xué)院教師崗位設(shè)置與聘用實施細則為深化人事制度改革，加強教師隊伍建設(shè)，進一步做好我院教師崗位的設(shè)置、聘用和管理工作，根據(jù)《江蘇大學(xué)崗位設(shè)置與聘用管理暫行辦法》，制定本實施細則。一、崗位設(shè)置（一）崗位設(shè)置原則總量控制、分級管理；按需設(shè)崗、優(yōu)化結(jié)構(gòu)；保證重點、兼顧一般；崗位調(diào)節(jié)，動態(tài)管理。（二）崗位等級及結(jié)構(gòu)比例教師崗位分為12個等級，正高級教師崗位名稱為教授一級崗位、教授二級崗位、教授三級崗位、教授四級崗位，分別對應(yīng)一至四級教師崗位；副高級教師崗位名稱為副教授一級崗位、副教授二級崗位、副教授三級崗位，分別對應(yīng)五至七級教師崗位；中級教師崗位名稱為講師一級崗位、講師二級崗位、
2、講師三級崗位，分別對應(yīng)八至十級教師崗位；初級教師崗位名稱為助教一級崗位、助教二級崗位，分別對應(yīng)十一至十二級教師崗位。根據(jù)學(xué)校規(guī)定，我院正高級崗位由學(xué)校聘任；副高級崗位中，五級、六級、七級間結(jié)構(gòu)比例為2：4：4；中級崗位中，八級、九級、十級間結(jié)構(gòu)比例為3：4：3；初級崗位中，十一級、十二級之間結(jié)構(gòu)比例為5：5。二、聘用基本條件（一）-6-擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵守憲法、法律和學(xué)校的各項規(guī)章制度，教書育人，為人師表，有集體觀念和奉獻精神，身體健康。（二）具有良好的學(xué)風(fēng)、學(xué)術(shù)道德和合作精神，符合國家關(guān)于相應(yīng)教師職務(wù)的基本任職條件，具備與履行崗位職責(zé)相適應(yīng)的學(xué)
3、術(shù)水平和創(chuàng)新能力。（三）近三年年度工作考核合格以上。（四）已獲得擬聘崗位相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。三、聘期三年四、聘用程序（一）個人申請擬應(yīng)聘人員提出書面申請，按要求向?qū)W院提交有關(guān)申請材料。（二）資格審查及評審學(xué)院對申報副高級及以下崗位人員進行資格審查、量化考評，根據(jù)學(xué)校審定的教師崗位數(shù)和評審結(jié)果確定申報人的聘用崗位。注：1、崗位評審量化辦法：（1）校級教學(xué)名師記100分；（2）江蘇省“333工程”第三層次人選記50分；（3）江蘇省“青藍工程”學(xué)術(shù)骨干記50分；（4）國家科技三大獎一等獎的第Ｎ名記500/Ｎ分，二等獎的第Ｎ名記400/Ｎ分；（5）省部級科技獎一等獎的第Ｎ名記3
4、00/Ｎ分，二等獎的第Ｎ名記200/Ｎ分；-6-（6）國家社會科學(xué)基金項目優(yōu)秀成果一等獎的第Ｎ名記400/Ｎ分，二等獎的第Ｎ名記200/Ｎ分；（7）中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果一等獎的第Ｎ名記400/Ｎ分，二等獎的第Ｎ名記200/Ｎ分；（8）省哲學(xué)社會科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎的第Ｎ名記300/Ｎ分，二等獎的第Ｎ名記200/Ｎ分，三等獎的第Ｎ名記100/Ｎ分；（9）國家高等教育教學(xué)成果特等獎的第Ｎ名記500/Ｎ分，一等獎的第Ｎ名記400/Ｎ分，二等獎的第Ｎ名記300/Ｎ分；（10）省高等教育教學(xué)成果特等獎的第Ｎ名記300/Ｎ分，一等獎的第Ｎ名記200/Ｎ分，二等獎的第Ｎ名記
5、100/Ｎ分；（11）國家社科基金重大（重點）項目合作負責(zé)人或國家社科基金一般（面上）項目負責(zé)人記100分；（12）國家自然科學(xué)基金重大（重點）項目合作負責(zé)人或國家自然科學(xué)基金一般（面上）項目負責(zé)人記100分；（13）省自然科學(xué)基金重大（重點）項目負責(zé)人記100分，面上項目負責(zé)人記50分；（14）省社科基金重大（重點）項目負責(zé)人記100分，面上項目負責(zé)人記50分；（15）省優(yōu)秀碩士學(xué)位論文指導(dǎo)教師記50分；（16）校教學(xué)成果特等獎的第Ｎ名記100/Ｎ分，一等獎的第Ｎ名記50/Ｎ分，二等獎的第Ｎ名記20/Ｎ分；-6-（17）省、校講課競賽一等獎記100分，二等獎記50分，
6、三等獎記20分；院講課競賽一等獎記50分，二等獎記30分，三等獎記10分；（18）省級教改項目負責(zé)人記50分；校級教改項目（重點）負責(zé)人記30分；校級教改項目負責(zé)人記20分；（19）校優(yōu)秀教學(xué)質(zhì)量一等獎記50分，二等獎記30分，三等獎記10分；（20）校課程負責(zé)人、專業(yè)負責(zé)人記50分；（21）以第一作者發(fā)表的論文被SCI檢索每篇記20分，被EI檢索每篇記10分；（限5篇）（22）以第一作者發(fā)表教學(xué)論文:核心刊物每篇記10分，其他正式期刊每篇記5分；（23）獲得博士學(xué)位記20分；（24）任現(xiàn)職以來，考核合格以上每年記10分，考核優(yōu)秀每次再加10分。2、崗位確定辦法：（1）
7、任副教授8年及以上，或任副教授5年及以上且上述量化考核得分（不含職齡分）在80分以上者參加副教授一級崗位的評審。其中，未聘上副教授一級崗位者參加下一級崗位的評審。（2）任副教授5年及以上，或上述量化考核得分（不含職齡分）在80分以上者參加副教授二級崗位的評審。（3）任講師5年及以上，或取得博士學(xué)位3年及以上，或任講師3年及以上且上述量化考核得分（不含職齡分）在50分以上者參加講師-6-一級崗位的評審。其中，未聘上講師一級崗位者參加下一級崗位的評審。（4）任講師3年及以上，或取得博士學(xué)位，或上述量化考核得分（不含職齡分）在50分以上者參加講
