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1、婦產(chǎn)科護理缺陷原因及對策平煤神馬醫(yī)療集團總醫(yī)院河南平頂山467000摘要：作為醫(yī)院整體工作運行的重要組成部分，護理工作質(zhì)量對患者生命健康以及患者疾病恢復具有十分重要的作用。相關(guān)法律法規(guī)的H益健全使得患者維權(quán)意識以及法律意識不斷增加，這就需要更加注重護理安全方面的管理，盡可能的減少醫(yī)療糾紛。作為醫(yī)療糾紛高發(fā)的科室，婦產(chǎn)科的工作直接關(guān)系到患者、醫(yī)院利益，極為容易對患者造成傷害。木文對婦產(chǎn)科護理缺陷原因作了分析，提出了解決婦產(chǎn)科護理缺陷的對策，為提升婦產(chǎn)科護理工作效率打下了良好的基礎(chǔ)。關(guān)鍵字：婦產(chǎn)科；護
2、理缺陷；原因；對策作為護理學重要組成部分，婦產(chǎn)科護理工作已經(jīng)成為了一門特色性專業(yè)，與護理學時間了趨向性發(fā)展，實際的護理模式也在不斷發(fā)生轉(zhuǎn)變。人木主義護理模式更加關(guān)注護理工作人員對患者心理、社會需求以及生理等方面的全面性護理，實際的護理工作需要嚴格的按照自身特點以及發(fā)展規(guī)律來進行技術(shù)規(guī)程的規(guī)范，提升護理工作人員的理論能力以及護理技術(shù)，提升護理工作質(zhì)量，為患者提供更為優(yōu)質(zhì)的服務。一、婦產(chǎn)科護理缺陷原因1、護理工作人員的工作責任心不強由于“三查七對”相關(guān)政策實施不到位使得婦產(chǎn)科實際護理過程中存在著護理不
3、到位的現(xiàn)象，發(fā)牛.差錯的原因則是由于內(nèi)因以及外因共同作用的結(jié)果，所謂的外界因素，實際上就是由于他人打擾或者是護理工作過于繁忙造成的，所謂的內(nèi)因則是由于護理工作人員缺乏工作責任心，并且在工作情緒方面也存在一些問題，實際的執(zhí)行力度并不是非常理想。實際上，外因大多是由于內(nèi)因造成的，因此，護理缺陷實際上是由于內(nèi)因以及外因的共同作用的結(jié)果。護理工作實際上屬于一門重復性非常高工作，護理工作人員在實際工作過程中非常容易憑借著習慣性思維來進行處理和判斷，實際的操作流程缺乏規(guī)范性，“三查七對”的實際工作落實效果不理
4、想。2、護理工作人員產(chǎn)科護理工作年限影響從0前產(chǎn)科護理工作來看，發(fā)生護理缺陷的護理工作人員實際的工作年限集中在一年到兩年或者是十年以上的護理工作人員，這些工作人員專科性非常強，病床周轉(zhuǎn)速度比較快，因此存在著非常大的風險。還冇一部分護理工作人員或者剛剛參加工作，或是科室輪換工作人員，或者缺乏實際護理工作經(jīng)驗，專業(yè)知識并不是非常扎實。護理經(jīng)驗在十年以上的工作人員并沒有參與過正規(guī)學校的護理學＞J，同時也缺乏護理臨床實4以及臨床教育經(jīng)驗，人多是工作調(diào)動從事產(chǎn)科活力，或者是為了照顧職工家屬收編的崗位，由于工
5、作年限過長，存在著一定的抵觸情緒，思想不穩(wěn)定，實際的護理工作不理想，冋吋實際工作過程中缺乏競爭意識，嚴重缺乏工作責任意識，一旦出現(xiàn)問題也不進行反省和總結(jié)，實際的工作效率并不是非常理想，護理工作存在著缺陷。二、婦產(chǎn)科護理缺陷對策分析1、注重相關(guān)制度管理工作護理工作人員在實際護理工作過程中，護理缺陷不能夠只歸咎于工作人員心不強以及護理技術(shù)能力不高等因素，還需要認識到護理相關(guān)管理制度不完善或者是落實工作不理想所造成等問題。醫(yī)院管理工作部門需要認識到完善婦產(chǎn)科護理規(guī)章制度等重要作用，實現(xiàn)“三查七對”工作的
6、有效落實，盡可能預防婦產(chǎn)科護理工作過程中所存在的缺陷，提升實際的護理工作效率。護理工作人員在實際的護理管理工作過程中，需要不斷的完善以及健全相關(guān)規(guī)章制度，保證護理工作人員在實際工作過程中能夠有章可循，盡最大可能減少實際護理工作過程中存在的缺陷，為實際的護理醫(yī)療工作提供制度保障。醫(yī)院在實際的制度管理工作過程中，需要結(jié)合本院發(fā)展基礎(chǔ)進行護理規(guī)章制度的不斷完善，不斷提升實際的護理服務質(zhì)量，進行相關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)范、考核評分標準、護理常規(guī)等內(nèi)容的補充以及修訂工作，不斷的強化醫(yī)院婦產(chǎn)科護理的制度管理工作。
7、2、做好醫(yī)院護理環(huán)節(jié)方面的質(zhì)量管理工作醫(yī)院在實際的護理管理工作過程中，需要定期性的對護理工作人員進行護理缺陷原因分析，查找時間護理工作過程中可能存在的問題，實現(xiàn)相關(guān)防范措施的不斷落實。醫(yī)院在實際的管理工作過程中，需要根據(jù)實際的工作量來實現(xiàn)彈性的排班，同時還需要保證每一個時間段都冇兩個以上工作人員進行值班，避免出現(xiàn)由于工作繁忙而造成的護理糾紛。醫(yī)院需要更加注重工作程序等日漸完善，實現(xiàn)工作職責等明確，從實際的備藥工作、配藥工作以及執(zhí)行工作等各個環(huán)節(jié)入手，為實際等工作落實提供保障，實現(xiàn)工作等層層把關(guān)，實
8、現(xiàn)責任等有效落實。在護理工作人員排班等過程中，需要根據(jù)年資高與低來進行合理性等搭配，保證輸液以及肌注等醫(yī)囑能夠準確執(zhí)行，工作人員需要進行多次核對，并且還需要再核對之后做好標記。在進行輸液患者的護理過程中，護理工作人員需要根據(jù)輸液卡的要求，進行滴速、吋間等方面等記錄。此外，護理工作人員需要定吋對醫(yī)囑進行檢查核對，護士長還需要進行總查對，對于下午要進行手術(shù)等患者、進入院患者以及即將分娩等患者需要再一次插隊，避免出現(xiàn)醫(yī)囑方面的錯誤。對于婦產(chǎn)科室中存在著等護理差錯以及缺陷案例，需要再小結(jié)會
