求職信寫(xiě)作技巧

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1、求職信寫(xiě)作技巧第一篇：2014求職信寫(xiě)作技巧2014求職信寫(xiě)作技巧來(lái)到新的一年，新的開(kāi)始，求職者為自己寫(xiě)好了個(gè)人求職信了嗎？簡(jiǎn)單的說(shuō)說(shuō)新的一年求職信寫(xiě)作技巧。書(shū)寫(xiě)技巧：1、表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì)，建議使用積極正面的陳述方式。2、文章不可冗長(zhǎng)，控制在總共四段，每段五行以內(nèi)。3、前瞻性的氣魄具有勇于突破與開(kāi)創(chuàng)氣質(zhì)的外商公司的最?lèi)?ài)。因此并不需要對(duì)之前辭職的原委做太多的解釋。4、少用第一人稱，為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱。主要內(nèi)容寫(xiě)作段落安排：第一，說(shuō)明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)。這是最基本的部分，必要可作

2、特殊表示。第二，自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷。更具體的介紹自己的特點(diǎn)、能力。第三，自己的能力能夠勝任這份工作。這里要重點(diǎn)寫(xiě)，自己可以根據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的能力及特點(diǎn)體現(xiàn)出來(lái)。但不要太過(guò)吹噓。第四，最后的感謝語(yǔ)。主要內(nèi)容：1、寫(xiě)求職信的理由。從何處得悉招聘信息、你的申請(qǐng)目的、加入企業(yè)的原因、你要申請(qǐng)什么職位。2、作自我介紹。說(shuō)明你為什么適合你申請(qǐng)的職位，提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他能為你做什么。3、簡(jiǎn)明突出你的相關(guān)實(shí)力，即為什么你比別人更適合這份位置。4、強(qiáng)調(diào)你所受過(guò)的培訓(xùn)、你的經(jīng)歷、技能和成就。5、結(jié)尾段落

3、中提出你的進(jìn)一步行動(dòng)請(qǐng)求，這里你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，留下可以隨時(shí)聯(lián)系到你的或地址。當(dāng)然如果能對(duì)閱讀者表示感謝，效果會(huì)更好。第二篇：3求職信的寫(xiě)作技巧求職信的寫(xiě)作技巧求職信的10條規(guī)則：1.對(duì)不同的雇主和行業(yè)，你的求職信要量體裁衣。2.提出你能為未來(lái)雇主做些什么，而不是他們?yōu)槟阕鍪裁础?.集中精力于具體的職業(yè)目標(biāo)。4.不要對(duì)你的求職情形或人生狀況說(shuō)任何消極的話。5.直奔主題，不要嘮叨。6.不要寫(xiě)沒(méi)有實(shí)力的空話。7.不要超過(guò)一頁(yè)，除非你的未來(lái)雇主索要進(jìn)一步的信息。8.對(duì)任何打印或拼寫(xiě)錯(cuò)誤都要仔細(xì)再仔細(xì)。9.在你發(fā)

4、送之前先給其他人看一下。10.所有發(fā)信copy存檔，包括你的信件、傳真、email。并把記錄保存，以便進(jìn)行下一步行動(dòng)。寫(xiě)求職信的注意事項(xiàng)：求職信要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。言簡(jiǎn)意賅，切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加面試的機(jī)會(huì)，你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫(xiě)的求職信啰

5、啰嗦嗦。招聘人員工作量很大，時(shí)間寶貴，求職信過(guò)長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測(cè)試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn)，即一封求職信如果內(nèi)容超過(guò)400個(gè)，則其效度只有25%，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象。不宜有文字上的錯(cuò)訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語(yǔ)言，寫(xiě)完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則，就可能使求職信黯然無(wú)光或是帶來(lái)更為負(fù)面的影響。切忌過(guò)分吹噓。從求職信中看到的不只

6、是一個(gè)人的經(jīng)歷，還有品格。針對(duì)性和個(gè)性化讓你的求職信從數(shù)百封的信件中脫穎而出。不少人事經(jīng)理反映，現(xiàn)在求職信中最常見(jiàn)的問(wèn)題是千人一面。的確，網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便，但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬(wàn)的職位，有的求職者采用了天女散花式發(fā)求職信的方式，事實(shí)上它的命中率很低，結(jié)果不僅是廣種薄收都達(dá)不到，而是多以廣種無(wú)收告終。原因很簡(jiǎn)單，這種千篇一律、沒(méi)有任何針對(duì)性的求職信，招聘人員看的太多了。此時(shí)，針對(duì)性已成為求職信奏效與否的生命線。另外，個(gè)性化也很重要。有的求職信沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ)，也沒(méi)有使用任何華麗的，卻使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自

7、然、實(shí)實(shí)在在。在求職信正式發(fā)送之前，給身邊的人看一下。這也是求職信撰寫(xiě)中一個(gè)重要技巧，目的是避免歧義的產(chǎn)生，讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的信息。第三篇：2014求職信寫(xiě)作技巧重新定位2014求職信寫(xiě)作技巧重新定位【世貿(mào)人才網(wǎng)：國(guó)際貿(mào)易人才門(mén)戶更新時(shí)間：2014-02-02】【：世貿(mào)招聘】書(shū)寫(xiě)求職信的技巧：1.表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì)——建議使用積極正面的陳述方式。2.文章不可冗長(zhǎng)——控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。3.前瞻性的氣魄——具有勇于突破與開(kāi)創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最?lèi)?ài)。因此并不需要對(duì)之前辭職的原委做太多的解釋

8、。4.少用第一人稱——為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn)，盡量少用第一人稱。求職信中的主要內(nèi)容：第一、說(shuō)明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)這是最基本的部份。一般來(lái)說(shuō)會(huì)將媒體廣告的名稱改用別的字體書(shū)寫(xiě)或用底線加以標(biāo)記。第二、自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷。這是為了補(bǔ)充簡(jiǎn)歷介紹的缺點(diǎn)，更具體的介紹自己的特點(diǎn)、能力。第三、自己的工作能力能夠勝任這份工作這里要重點(diǎn)寫(xiě)，自己可以根據(jù)求才廣告的內(nèi)容，將自己的