小議求職信的寫作技巧

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1、★精品文檔★小議求職信的寫作技巧摘要:要有效地發(fā)揮求職信的功能,求職者在寫作時應注意以下技巧:塑造與職位需求相當?shù)孽r明形象;進行恰當?shù)母星榻涣?巧妙打動對方;選用與職業(yè)定位相適宜的行文風格?！　￡P(guān)鍵詞:求職信:交際;功能;策略　　求職既是一種人生的自我選擇和自我“推銷”,也是對個人能力及素養(yǎng)的考驗,需要積極的應對才能心想事成。為此,求職者紛紛采用各種各樣的求職策略進行自我“推銷”。其中,求職信不失為一種有效的“推銷”策略。求職信能將求職者人性化、形象化、立體化,讓求職者作為一個鮮活的人從文字背后走出來,與招聘者溝通交流。其肩負著推介簡歷、自塑形象、交流感情等主動溝通的交

2、際功能。在職場成熟的西方,求職信被廣大求職者所看重。在我國,雖然有的招聘單位不規(guī)定遞交求職信,但成熟的求職者都會在求職時,主動附以一封規(guī)范的求職信,以提高求職的成功率?！　榱擞行У匕l(fā)揮求職信的作用,求職信作者不妨注意以下技巧:　　一,塑造與職位需求相當?shù)孽r明形象　　面對競爭日益激烈的人才市場,眾多求職者早就摩拳擦掌,都想在千軍萬馬的求職“狂潮”中脫穎而出。一般來說,不同的招聘單位具有不同的招聘條件,不弄清對方的要求而盲目地寫信求職,是永遠也不可能成功的。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)6/6★精品文檔★　　一個成功的求職者需要對招聘者、招聘工

3、種、招聘條件進行系統(tǒng)的分析,并在求職信上有所暗示或反映。千萬不能寫“風馬牛不相及”的東西,比如明明是應聘公司的“公關(guān)”崗位,你卻大寫特寫“本人秀氣、好靜、愛好數(shù)學”等與崗位無關(guān)的信息,這樣是肯定不會被錄取的。曾有一位叫曹袁軍的求職者,在寫作求職信前對應聘單位做了周詳?shù)牧私夂脱芯?憑借一封求職信在1200多名競爭者中脫穎而出,其經(jīng)驗頗值得求職者借鑒?！　〔茉娫谇舐毿胖羞@樣介紹自己:　　我是一名經(jīng)歷過坎坷,嘗過酸甜苦辣的人。因為敢于冒險,品嘗過成功的豐碩成果,因為探索冒險,也體驗過觸礁的震蕩與凄涼。但是,這一切錘煉了我作為企業(yè)人員所必須具備的成熟和膽識,　　做文秘,我有文

4、章見報;做駕駛已有20萬公里行程:做經(jīng)營,我已摒棄了不切實際的夢想而變得自信和有主見?！　∥业倪^去,正是為了明日的企圖發(fā)展而準備,而蘊積。我的未來,正是準備為經(jīng)企總公司而奮斗、而拼搏,而奉獻!現(xiàn)在正是經(jīng)企總公司招兵選將待機而發(fā)的重要關(guān)頭。我不想僅是錦上添花,我不想在涼爽的空調(diào)房里坐享其成!我想雨中送傘,我想雪中送炭,我想親自去闖,去干……2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)6/6★精品文檔★　　初出茅廬的求職者雖不失工作的熱情與激情,但缺乏工作經(jīng)驗,失之于幼稚,招進公司須幾年的培養(yǎng)打造,而許多有豐富工作經(jīng)驗的人又往往因為“經(jīng)歷過坎坷,嘗過酸甜苦辣”

5、而磨蝕掉創(chuàng)業(yè)的激情與熱情。相較之下,象曹袁軍這樣工作經(jīng)歷豐富,工作能力全面又不失創(chuàng)業(yè)的激情與熱情的人,一個屢戰(zhàn)屢敗仍屢敗屢戰(zhàn)的人,當然是求職大軍中的難求之才。曹袁軍的求職信在字里行間樹立起一個與職位需求相當?shù)孽r明形象,相信會給任何一位讀過該求職信的招聘者都留下深刻的印象,從而為自己贏得面試機會?！　∧壳?求職大軍如過江之鯽,同一個職位競爭者很多,符合條件者也不在少數(shù)。只有塑造與職位需求相當?shù)孽r明形象,才可能在求職大軍中勝出?！　《M行恰當?shù)母星榻涣?巧妙打動對方　　文字是具有情感、生命特征的物質(zhì),求職者要緊緊地抓住這一情感交流的橋梁,言中有情,與招聘者達到心靈上的溝通交

6、流?！?招聘者看過一堆毫無特色的求職資料而倍感疲乏時,你的求職信因進行了恰當?shù)母星榻涣鲃t會讓對方心中一動。也許就在這“一動”間,為你贏得了面試的機會。求職信雖屬書面交際,但與面對面的口頭交際一樣,在推介自己時恰當使用情感手段,巧妙打動對方也是行之有效的方法。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作–獨家原創(chuàng)6/6★精品文檔★　　本文所引求職信的作者曹袁軍的成功,不僅僅因其求職信塑造了與職位相當?shù)孽r明形象,同時還在于他在信中與招聘者進行了恰當?shù)母星榻涣?寥寥幾語便將對方最引以為豪的創(chuàng)業(yè)史和盤托出,巧妙地打動了對方。求職者曹袁軍是這樣與招聘者羅總交流的:　　羅總,您

7、當初闖海南,不也是三十六計,計計斟酌,萬無一失,每失必補的嗎?最壞的打算不就是變賣公司價值500萬的房子、車子嗎?實踐證明,兩萬塊錢闖海南建內(nèi)江大廈體現(xiàn)的不僅僅是直觀的賺錢三千萬,而是智慧、膽識與科學的決策融合的立體結(jié)晶……　　招聘者是一個活生生的人,一個同樣有歡樂、有憂愁的有情有義之人,一個和你一樣生活在現(xiàn)實中的人,如果在求職過程中巧妙地“將心比心”,將雙方作處境、心態(tài)上的假設(shè)性互換,由此喚起對方的切身感受和體驗,贏得面試機會便在情理之中。當然,在求職信中進行感情交流時要適度、恰當,不可過多過濫。切忌熱情洋溢的長篇抒情和不著邊際的吹捧或