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1、茅于軾：沒有剝削的社會窮人更多天則經(jīng)濟研究所茅于軾為英國《金融時報》中文網(wǎng)撰稿原標題是《剝削理論再質(zhì)疑》2013.6.18自從馬克思提出剩余價值和資本剝削工人的理論以后，這個世界再也沒有安靜過。成千上萬的仁人志士為了實現(xiàn)一個沒有剝削的世界，拋頭顱灑熱血，可是離開目標的距離似乎沒有減少。反倒是讓人類吃盡了苦頭。社會分成了剝削階級和無產(chǎn)階級，兩個階級你死我活地斗了一百多年，為此犧牲了上億人的性命。無產(chǎn)階級一度取得了勝利，建造了一個沒有“剝削”的社會，可是工人們的生活更慘了，社會上的窮人更多了，還不如無產(chǎn)階級沒有勝利的國家。究竟這個理論的問題出在什么地方？需要我們正面的回答。剝削
2、理論的基本陳述如下：在企業(yè)中是資方雇傭工人，資方對工人的工資有決定權(quán)。由于人性的貪婪，資方會壓低工人的工資，使工資水平低于工人所產(chǎn)出的價值。因此資方能夠獲取剩余價值，造成剝削。這一理論還認為，資方所出的工資不會高于工人的勞動貢獻，否則資方將遭遇虧損。所以只要雇傭關(guān)系發(fā)生，剩余價值必定存在。按照這個理論，資方永遠是賺錢的，永遠不會虧損。如果發(fā)生虧損，資方可以壓低工資彌補虧損。但事實并不支持這個理論。虧損的企業(yè)到處可見。據(jù)我國工商管理部門的統(tǒng)計，我國企業(yè)的平均壽命只不過三年多。每年都有成千上萬的企業(yè)倒閉，也有差不多同樣數(shù)目的企業(yè)新生注冊。不光是在中國如此，外國也一樣，企業(yè)永遠是
3、有賺有賠。假定資方可以片面決定工資并不符合事實。最近的例子是近兩年由于民工荒，工資顯著上漲。有許多勞動密集型企業(yè)關(guān)門轉(zhuǎn)行?？梢娰Y方可以單方面決定工資的說法是不能成立的。工資不是由資方?jīng)Q定的，也不是由勞動者單方面決定的。工資實際上就是勞動力的價格。它和其它價格一樣都是由供求關(guān)系決定的。供方或需方都不能單獨決定價格。所謂剝削就是工資付得太低。如果工資提高剝削就不存在了。如果工資再高，資方還可能被勞方剝削。現(xiàn)在既然工資不是任何一方可以控制的。誰剝削誰的提法就不能成立。從表面上看，資方要壓工資；勞方要漲工資，二者不可能達成協(xié)議。不僅僅工資是勞資對立的，看起來取得一致是不可能的，其實
4、任何一種價格都是供需雙方利益對立的。但大多數(shù)交易是能夠找到雙方同意的均衡點的。這里有一個最普通，又最不易被接受的基本道理：一切交易之所以能夠成交，是因為雙方對同一物的估價不同。供給方對物的估價低，需求方對物的估價高。交易使物從估價地的地方轉(zhuǎn)移到估價高的地方。如果交易達不成雙方同意的價格，說明買賣雙方要轉(zhuǎn)變角色，買方應(yīng)該變?yōu)橘u方；賣方應(yīng)該變?yōu)橘I方。在國際貿(mào)易中這種現(xiàn)象是可以見到的。一種商品如果進口不能賺錢，很可能出口能夠賺錢。對勞動力這種商品也一樣。出售方對自己勞動力的估價必定低于購入方對勞動力的估價。否則這筆勞動合同不會達成協(xié)議。出售勞動力的一方盡管也希望提高自己的勞動力的
5、價格，但由于有其它出售勞動力的競爭者的存在，他不得不客觀地設(shè)定自己的價格。如果他設(shè)定的價格底線高于資方愿意出的價格，這筆買賣做不成。他可以到別處去尋找機會。只有當他設(shè)定的價格底線低于資方愿意出的價格時他才會被雇傭。同樣的道理也適用于資方。資方對購買的勞動力的估價必須高于出售方的估價，否則他不可能請到合適的工人。他必須考慮到其它勞動力買方的出價，客觀地設(shè)定自己愿意出的價格。所以在眾多買方和賣方競爭之下，誰也無法壟斷價格的設(shè)定。最后的價格只能是供應(yīng)總量和需求總量的比較，供不應(yīng)求時價格上升；供過于求時價格下降。雙方各有自己的機會。但雙方都不可能具有壟斷性的定價權(quán)。通過設(shè)定強制性的
6、價格來剝削對方是不可能的。但是從微觀的討價還價的過程來看，資方往往處于比較有利的地位。因為求職者的人數(shù)大大超過資方，求職者之間的競爭更為激烈。而且求職者很分散，很難組織起來對付資方。為了使勞動者獲得一個平等的討價還價的地位，大多數(shù)國家都允許工人們組織工會，形成集體力量。曾經(jīng)一度發(fā)生過工會力量十分強大，使資方處于被動地位。結(jié)果工資水平高于均衡狀態(tài)，既傷害了資方，也不利于勞方。因為工資太高雇傭方大幅度減少了雇傭的勞工數(shù)，結(jié)果就是失業(yè)增加，對全社會很不利。近年來在資本主義國家勞資對立的事例越來越少，罷工事件比起上世紀五六十年代減少多了。因為大家懂得解決工資問題的正確途徑是和平協(xié)商
7、，不是你死我活的斗爭。這和馬克思的階級斗爭理論完全不同。最近歐盟的一些國家發(fā)生了嚴重的經(jīng)濟危機。其中一個主要原因是政治家為了爭選票承諾了太高的社會福利，造成政府巨額赤字。為了彌補赤字必須壓縮政府開支，削減社會福利。但是百姓不答應(yīng)，形成無法解決的困境。雖然他們的問題和剝削理論關(guān)系不大，但是本質(zhì)上都是百姓對福利過高的要求，超出了他們自己生產(chǎn)財富的能力。如果工資和福利能夠按市場供需平衡的原則來決定，這些問題都不會發(fā)生。但是會發(fā)生另外一種不良現(xiàn)象，就是貧富的分化。貧富分化不是因為剝削而產(chǎn)生，是因為競爭而產(chǎn)生。經(jīng)濟是不能沒有
