公選縣科級干部考察方案

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1、專業(yè)技術資料分享定遠縣公開選拔縣級干部考察工作方案為全面了解和掌握考察對象的德才素質(zhì)、工作實績和現(xiàn)實表現(xiàn)，切實為縣委選準用好干部提供決策依據(jù)，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》、《滁州市公開選拔縣、科級干部公告》等有關文件精神，現(xiàn)對公開選拔縣級干部考察工作提出如下實施方案。一、考察時間9月中旬。二、考察組組成結(jié)合考察職位、考察對象分布及人數(shù)情況，考察工作共分成3個組：第一考察組負責縣交通局副局長、縣住建局總工程師、縣鹽化工業(yè)園管委會副主任職位的考察；第二考察組負責縣監(jiān)察局副局長職位、縣工業(yè)園區(qū)管委會副主

2、任的考察；第三考察組負責縣發(fā)改委總經(jīng)濟師、縣金融辦副主任職位的考察；考察組成員從縣紀委、縣委組織部、縣人社局等單位抽調(diào)專人組成。三、考察工作程序堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，全面考察干部的德、能、勤、績、廉等方面的情況，注重考察干部的群眾公認程度、工作實績等。具體考察程序如下：（一）與考察對象所在地或單位黨委（黨組）聯(lián)系，通報考察時間及考察程序等。（二）發(fā)布考察預告。在考察對象所在單位發(fā)布預告，公布考察對象、考察組成員、聯(lián)系電話等。WORD文檔下載可編輯專業(yè)技術資料分享同時在考察對象居住的社區(qū)張貼考察預告。（三）召開民主測評會，考察組組長

3、作動員講話，會上對考察對象進行民主測評及征求意見。同時，對考察對象進行德的專項測評。民主測評范圍：1、考察對象為縣（市、區(qū)）直部門的，范圍為本部門領導成員、內(nèi)設機構(gòu)主要負責人、直屬單位主要負責人。2、考察對象為縣（市、區(qū)）直部門下屬單位的，范圍為下屬單位全體干部。3、考察對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的，范圍為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關全體人員，縣（市、區(qū)）直部門派駐機構(gòu)主要負責人；所轄村（社區(qū)）黨組織主要負責人、村委會（居委會）主任。4、考察對象為省直單位的，范圍為所在處室全體人員。具體參加測評人員范圍，可按慣例由考察組與考察對象所在單位商定。德的專項測評根據(jù)綜

4、合評定得分，劃分為“好”、“較好”、“一般”、“差”四個等次。100分-90分為“好”，89分-80分為“較好”，79分-60分為“一般”，60分以下為“差?！?。對民主測評（滿意度測評）中不稱職票（不滿意票）超過30%的，德的專項測評等次認定為“一般”及以下的，考察組進行重點了解核實，對問題嚴重、群眾反映強烈且情況屬實的，不作為擬提拔人選。（四）進行個別談話。談話人員范圍：1、考察對象為縣直部門的，范圍為單位領導班子成員WORD文檔下載可編輯專業(yè)技術資料分享，其他現(xiàn)任副科級以上干部，內(nèi)設機構(gòu)和直屬單位主要負責人，考察對象所在科室全體人員。2、

5、考察對象為縣（市、區(qū)）直部門下屬單位的，范圍為所在單位中層以上干部，主管部門分管領導。3、考察對象為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的，范圍為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，黨委副書記，分管或聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導，紀委書記、組織委員、機關中層正職，縣（市、區(qū)）直部門派駐機構(gòu)主要負責人，所轄村（社區(qū)）黨組織主要負責人。4、考察對象為省直單位的，范圍為單位分管領導、所在處室中層以上干部。對在現(xiàn)工作單位任職不滿3年的考察對象，應當?shù)狡淝耙粋€工作單位采取個別談話的方式進行延伸考察，進一步聽取與考察對象共過事的班子成員和其他同志的意見。（五）進行集體面談。考察組成員與考察對象集體面談。進一步了解

6、其思想政治水平、適應職位能力、發(fā)展?jié)摿托睦硭刭|(zhì)等方面的情況，核實反映的有關問題，深化對考察對象的了解。（六）查閱檔案材料。查閱考察對象的人事檔案等材料，重點審核其是否符合公開選拔的資格條件，并對“三齡一歷”和其他基本信息進行審核把關，如有前后記載不一致、填寫不正確的，需按干部管理權(quán)限予以認定。（七）按干部管理權(quán)限征求紀檢（監(jiān)察）等機關意見。書面征求考察對象黨風廉政、計劃生育、安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理等“一票否決”方面的證明材料。WORD文檔下載可編輯專業(yè)技術資料分享四、撰寫考察材料，匯報考察情況考察組在考察工作結(jié)束后，認真撰寫考察材料（考

7、察材料中要有考察對象德的測評和等次認定情況的表述），將考察情況向縣委組織部部長辦公會匯報。2012年9月11日WORD文檔下載可編輯專業(yè)技術資料分享具體要求1、通知考察對象撰寫思想和工作小結(jié)（近3年來在思想、工作、學習和作風等方面的主要情況，以寫實為主，要有主要不足，一般在3000字左右），經(jīng)所在地（單位）組織人事部門負責人審閱簽字后，交考察組（同時附電子文檔）。2、所在地（單位）組織人事部門提供考察對象現(xiàn)實表現(xiàn)材料，約1000字左右；干部任免審批表（同時附電子版）及干部檔案等材料?？疾旖M要認真審核考察對象檔案材料，把好任職資格關。3、按照干

8、部管理權(quán)限，由紀檢（監(jiān)察）機關、計生和綜治部門分別出具考察對象有關情況的書面材料。5、考察對象填寫個人有關事項報告表（報告人須簽名，單位黨組須蓋章）；提供本人數(shù)碼照