淺談石油企業(yè)基層干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)

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1、淺談石油企業(yè)基層干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)摘要：作為國家特大型能源企業(yè)的勝利油田要想實(shí)現(xiàn)“打造世界一流，實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展”的宏偉目標(biāo)，不但要有一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，還必須要有一支一流的優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，而基層干部隊(duì)伍是基石，也是先鋒，他們除必須具備的一般素質(zhì)外，筆者認(rèn)為還要努力做到“德”正、要敢于念“過”、要努力做到“會(huì)用人”和工作上要做“強(qiáng)者”、在生活上要做“有心人”等五種基本的素質(zhì)，才能勝任新時(shí)期工作的需要?！　￡P(guān)鍵詞：石油企業(yè)；基層干部；基本素質(zhì)　?。篎272：A：1812-2485（2013）05-031-02　　在勝利油田，基層是指油田所屬的隊(duì)、站、庫、所、室、車間、平臺(tái)等油田最

2、基層的一級(jí)組織，黨政工團(tuán)組織健全，能獨(dú)立進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、服務(wù)等活動(dòng)?；鶎訂挝灰话闶侵敢渣h支部為基本單元的四級(jí)單位和不設(shè)機(jī)關(guān)的科級(jí)單位，這也是油田基層創(chuàng)建評選的界定范圍和實(shí)踐主體。石油企業(yè)基層干部則主要是指在這些基層單位擔(dān)任指導(dǎo)員（黨支部書記）、隊(duì)長等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的黨、政干部，他們是基層單位的領(lǐng)頭雁，他們素質(zhì)的高低，直接決定著本單位工作成績的好壞。所謂素質(zhì)，則是指一個(gè)人在政治、思想、作風(fēng)、道德品質(zhì)和知識(shí)、技能等方面，經(jīng)過長期鍛煉、學(xué)習(xí)所達(dá)到的一定水平。它是人的一種較為穩(wěn)定的屬性，能對人的各種行為起到長期的、持續(xù)的影響甚至決定作用。筆者在基層單位工作近二十年了，對石油企業(yè)基層干

3、部的基本素質(zhì)問題有一些感悟，在此愿與大家分享?！　?石油企業(yè)基層干部要努力做到“德”正　　古人云“天行有道，人行有德”。何為“德”？小而言之—道德、人格、品行；大而言之—信念、操守、追求。一個(gè)石油企業(yè)基層干部的為政之“德”（在此權(quán)且也稱為“為政之德”，當(dāng)然是“大詞小用”了），當(dāng)然應(yīng)該是“大德”和“小德”并重。而就我們石油企業(yè)基層干部而言，“小德”更為重要。為什麼這樣說呢？很顯然，一個(gè)“小德”低俗的人不可能有高尚的“大德”！正所謂“小德安身，大德立命”、“有所為，有所不為”、“上梁不正下梁歪”，“小德”往往是直接的、顯而易見的，是最容易影響到其他人的。石油企業(yè)基層干部的日常工作

4、千頭萬緒，要做到執(zhí)行力強(qiáng)，石油企業(yè)基層干部自身“正”，是前提也是關(guān)鍵，也就是說石油企業(yè)基層干部首先要有良好的“人品”，只有“德”正才能“身”正，才能在員工中有威信，“其身正，不令則行”嘛。因此，我們的“為政之德”首先要從“小德”抓起，通俗的說：一個(gè)好人不一定是一個(gè)好干部，但一個(gè)壞人永遠(yuǎn)也成不了一個(gè)好官。因此，在日常生活中，交友的一個(gè)重要的標(biāo)準(zhǔn)就是不交無“德”之人，不交無“義”之人，當(dāng)然更不能交無“恥”之人。我們要努力做到：生活上保持平和的心態(tài)，自覺摒棄私心雜念，去掉非分之想；工作上堅(jiān)持原則，不做“老好人”，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，“一碗水端的平”，對事不對人，所以石油企業(yè)基層干部的“德”正

5、，是一個(gè)基層單位營造和諧氛圍的前提。　　2石油企業(yè)基層干部要敢于念“過”　　明人洪應(yīng)明在《菜根譚》中有一句格言：我用功于人不可念，而過則不可不念。聯(lián)系到我們自己，談“功、過”可能是用詞大了點(diǎn)，用“成績”和“過失”更貼合實(shí)際一些。只要干工作，就會(huì)有失誤，一個(gè)基層單位工作很多，過失自然也就不少，就石油企業(yè)基層干部而言，“過失”不是有無的問題，而是如何對待的問題。我認(rèn)為，一個(gè)基層單位要有一個(gè)和諧的氛圍，石油企業(yè)基層干部就必須要用正確的態(tài)度對待工作中的過失。何謂正確的態(tài)度呢？首先要有敢于承認(rèn)過失的勇氣，不能為了自己的臉面去找理由和借口、去文過飾非、扭曲事實(shí)，人無完人嘛，先賢圣人“聞過

6、則喜”，即使我們達(dá)不到這種境界，但總不能“聞過則怒”吧？有些干部認(rèn)為，承認(rèn)自己的過失會(huì)有損自己的形象、降低自己的威信，其實(shí)情況恰恰是相反的，員工的眼睛是雪亮的，你不承認(rèn)不等于沒有發(fā)生，按照心理學(xué)家的觀點(diǎn)，大多數(shù)人對別人功績（成績）會(huì)逐漸淡忘，而對一個(gè)人產(chǎn)生的傷害和過失卻久久不能釋懷。如果一意孤行，聽不進(jìn)職工的正確建議，甚至把自己過失的原因推到職工身上。久而久之，員工就會(huì)對你處處設(shè)防、“敬而遠(yuǎn)之”了，在這種情形之下，你主管的工作如何開展、如何創(chuàng)新？“和諧”就更談不上了！其次要虛心聽取他人（當(dāng)然包括員工）的正確意見，注意加強(qiáng)學(xué)習(xí)，及時(shí)修正自己的過失。“知之為知之，不知為不知，乃知

7、也摘要：作為國家特大型能源企業(yè)的勝利油田要想實(shí)現(xiàn)“打造世界一流，實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展”的宏偉目標(biāo)，不但要有一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍，還必須要有一支一流的優(yōu)秀的干部隊(duì)伍，而基層干部隊(duì)伍是基石，也是先鋒，他們除必須具備的一般素質(zhì)外，筆者認(rèn)為還要努力做到“德”正、要敢于念“過”、要努力做到“會(huì)用人”和工作上要做“強(qiáng)者”、在生活上要做“有心人”等五種基本的素質(zhì)，才能勝任新時(shí)期工作的需要。　　關(guān)鍵詞：石油企業(yè)；基層干部；基本素質(zhì)　?。篎272：A：1812-2485（2013）05-031-02　　在勝利油田，基層是指油田所屬