求職簡歷和求職信

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1、第七講求職簡歷及求職信常用事務文書LOGOwww.1ppt.comLOGOwww.1ppt.com擇業(yè)程序雙向選擇獲得確切可面試信息簽定就業(yè)協(xié)議用人單位洽談同意接受個人準備求職信及簡歷多種渠道獲取就業(yè)信息了解就業(yè)政策自薦求職材料的準備----遞上你的名片求職時的困惑“大三了，一沒獎學金，二沒獲過獎，三沒當過班干部，學習成績也不好，這簡歷該怎么寫啊？”“簡歷做花哨了，怕人覺得浮躁；做得正經(jīng)了，怕人覺得沒創(chuàng)意?！仪芭潞笈碌孛苤??！薄拔揖臏蕚涞膸追莺啔v，投了二十多個公司了，兩三個星期過去了，怎么都沒有下文?。靠磥硎菦]戲了。”“簡歷中到底要寫

2、哪些內(nèi)容呢？到底要表達什么內(nèi)容？簡歷是否就是包裝?”……一個沒有獲得輔導的學生，他的簡歷通過率大概只有20%；而一個經(jīng)過指導撰寫的標準化簡歷，其通過的概率可以達到70%。1.封面求職材料的準備4.個人簡歷2.推薦表3.求職信5.成績、證書及復印件6.其他材料求職信與簡歷的區(qū)別個人簡歷求職信必附可附客觀描述主動溝通內(nèi)容簡單、固定內(nèi)容豐富、個性條塊形式（表格）綜合形式（書信）求職信與簡歷的聯(lián)系簡歷介紹基本情況，幫助用人單位了解信息求職信做詳細描述，引起用人單位的興趣二者互為補充，最好都有簡歷主要構成基本信息、求職意向、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、榮譽獎勵

3、、自我描述、個人簡歷關于簡歷的一些數(shù)字：HR在每份簡歷上所花的平均時間為15秒；每245份簡歷中有1份獲得面試機會；某些大公司一年內(nèi)會收到超過10萬份的簡歷；在報紙上登載一個招聘崗位，可以收到200份簡歷；所有簡歷中，約有85%以上的結局是被扔進垃圾桶；……（源自美國勞工部對雇主的調查統(tǒng)計）（一）基本信息----你是誰姓名；性別；年齡；專業(yè)；學歷畢業(yè)院校及時間；其它有關信息（可選）堅持基本性和相關性原則，刪除多余信息?。ǘ┣舐氁庀?----應聘崗位1.絕對不能少，體現(xiàn)出你想做什么，你適合做什么（別指望HR去發(fā)現(xiàn)你適合做什么）2.應聘崗位應具

4、體明確，最好與所學專業(yè)結合（三）教育經(jīng)歷-----知識來源1.必有信息：時間段、學校、專業(yè)、學歷；2.可選信息：必修或選修課程、成績、排名、相關培訓參加活動等3.教育背景一般按時間倒序來寫4、突出自身優(yōu)勢，結合崗位要求例1：求職意向：外貿(mào)業(yè)務員2008.9-2012.6浙江外國語學院英語語言文學專業(yè)本科2005.9-2008.6浙江余杭××中學讀高中優(yōu)勢在哪里？例2：求職意向：外貿(mào)業(yè)務員2008.9-2012.6浙江外國語學院英語語言文學專業(yè)本科排名:3/56自修課程:國際貿(mào)易2005.9-2008.6浙江余杭××中學讀高中連續(xù)兩年擔任校女生

5、部部長亮點突出：優(yōu)異的成績相關課程溝通與組織能力（四）工作經(jīng)歷----能力體現(xiàn)1、兼職經(jīng)歷、畢業(yè)實習、社會工作等2、用職責、收獲、他人評價來體現(xiàn)優(yōu)勢例1：接上例工作經(jīng)歷2009.7-2009.8浙江恒通公司客服中心實習2009.9-2009.12兼職英語家教能證明什么？例2：工作經(jīng)歷2009.7-2009.8浙江恒通公司客服中心實習2009.9-2009.10中小企業(yè)外經(jīng)貿(mào)人才需求調查2008.9-2010.6外國語學院分團委宣傳部長優(yōu)勢在哪里？例3工作經(jīng)歷浙江恒通外貿(mào)公司客服中心2009.7-2009.8負責英美客戶接待、協(xié)調。迅速掌握外

6、貿(mào)公司工作要求，給客戶留下良好印象實習單位評價：適應能力強，善于溝通中小企業(yè)外經(jīng)貿(mào)人才需求調查2009.7-2009.8校團委組織的大型暑期社會調查，負責調查項目的企劃、調查員招聘，深入浙江省6縣市15家中小企業(yè)，完成8000字調查報告，獲二等獎（第3名）（五）榮譽獎勵1、包括學習、社會工作各個方面，提供相關證書2、要突出含金量，如果不多且含金量不高，不必單獨列出（可置于教育經(jīng)歷或實踐經(jīng)歷中）（六）自我描述1、興趣愛好：通過愛好體現(xiàn)性格性格開朗活潑，積極樂觀喜歡運動（游泳、排球、旅游）2、自我評價：客觀公正、體現(xiàn)自我價值優(yōu)勢性格開朗活潑，善于

7、與人溝通。遇事頭腦冷靜，做事有條理。明白成就事業(yè)的艱難，愿意點滴做起。簡歷寫作要求：1.根據(jù)求職目標突出重點2.專門準備，勿一歷多投3.實事求是，不夸大不過謙4.長短適中（一至二頁），有內(nèi)容，有個性求職信的寫作求職信函有用嗎？根據(jù)最近“中華英才網(wǎng)”的一份網(wǎng)上調查，就“人事經(jīng)理，您對求職信的關注程度如何?”這個問題而言:有34％參與調查的人事經(jīng)理表示非常重視求職信、54％的人事經(jīng)理表示將求職信作為重要參考、只有11％的人事經(jīng)理表示不太看重求職信(中華英才網(wǎng)，2016)。求職信的概念和特點概念：求職信是求職者向用人單位介紹自己，推薦自己并申請某職

8、位的專用書信。特點：針對性---對方要什么自薦性---我能給什么獨特性----為什么要我一、求職信的格式（一）標題（二）稱謂（三）正文（四）落款（五）附件一、標題：