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《如何當(dāng)好中層管理者試題1》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線(xiàn)閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、5.在企業(yè)中被視為“人在”的是:???回答:正確1.A.能力很強(qiáng),態(tài)度有問(wèn)題2.B.態(tài)度很好,能力也很強(qiáng)3.C.態(tài)度很好,工作能力缺乏4.D.能力很差,態(tài)度也有問(wèn)題5.下列說(shuō)法正確的是:???回答:正確1.A.對(duì)就是對(duì)、錯(cuò)就是錯(cuò),應(yīng)該勇敢指出上級(jí)的錯(cuò)誤2.B.上級(jí)永遠(yuǎn)是對(duì)的3.C.不需要分辨對(duì)錯(cuò)4.D.以上都不對(duì)1.決定企業(yè)未來(lái)的終極因素是:??回答:正確1.A?企業(yè)制度2.B?技術(shù)創(chuàng)新以及戰(zhàn)略3.C?員工隊(duì)伍的素質(zhì)4.D?中層管理者的素質(zhì)2.中層管理者要對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé):??回答:正確1.A?上司2.B?
2、員工3.C?自己4.D?以上說(shuō)法都不對(duì)4.各部門(mén)之間出現(xiàn)爭(zhēng)論的時(shí)候,應(yīng)該:??回答:正確1.A?交給上司處理,自己不關(guān)心2.B?爭(zhēng)辯3.C?交給職代會(huì)討論4.D?轉(zhuǎn)換視角,反省自己部門(mén)的過(guò)錯(cuò)15.各部門(mén)之間出現(xiàn)爭(zhēng)論的時(shí)候應(yīng):??回答:正確1.A?堅(jiān)持己見(jiàn)2.B?轉(zhuǎn)換思想3.C?相互妥協(xié)4.D?以上都不正確9.各部門(mén)出現(xiàn)問(wèn)題分歧時(shí),應(yīng)該: ??回答:正確1.A?相互爭(zhēng)辯2.B?上級(jí)決策3.C?找當(dāng)事人溝通4.D?以上都不正確5.中層管理者為自己創(chuàng)造發(fā)揮管理技能的舞臺(tái)關(guān)鍵是:??回答:正確1.A?搞好與
3、同僚的關(guān)系2.B?搞好與員工的關(guān)系3.C?提高自我素養(yǎng)4.D?搞好與上司的關(guān)系6.中層管理者為誰(shuí)而生: ??回答:正確1.A?下屬2.B?同僚3.C?公司4.D?上司8.中層管理者“承前啟后”的作用是指:??回答:正確1.A?對(duì)上下級(jí)而言2.B?對(duì)前任和后任而言3.C?對(duì)各部門(mén)的同級(jí)而言4.D?以上都不正確9.一個(gè)有親和力的人是指:??回答:正確1.A?具有溝通力的人2.B?具有包容力的人3.C?被人尊敬的人4.D?以上都包括10.在現(xiàn)代企業(yè)里,上級(jí)的績(jī)效取決于:??回答:正確1.A?下級(jí)的績(jī)效2.
4、B?自己的管理能力3.C?專(zhuān)業(yè)知識(shí)4.D?上級(jí)的賞識(shí)11.現(xiàn)實(shí)中,中層管理者經(jīng)常因何而犯錯(cuò)誤:??回答:正確1.A?工作不積極2.B?管理水平不夠3.C?忽視對(duì)上負(fù)責(zé)的問(wèn)題4.D?在員工中沒(méi)有威信12.中層管理者暴露與上級(jí)的私人關(guān)系,會(huì)帶來(lái)的結(jié)果是:??回答:正確1.A?企業(yè)上下將對(duì)自己很尊敬,對(duì)自己人際關(guān)系發(fā)展有利2.B?企業(yè)上下將對(duì)自己很尊敬,對(duì)個(gè)人的發(fā)展十分有利3.C?企業(yè)上下將對(duì)自己存有戒心,對(duì)個(gè)人的發(fā)展十分不利4.D?以上都不正確13.在具體工作中,因?yàn)榱?chǎng)不一樣,各部門(mén)經(jīng)理必然會(huì)出現(xiàn):?
5、?回答:正確1.A?矛盾2.B?爭(zhēng)論3.C?猜疑4.D?比較15.SMART原則中所謂“時(shí)間基礎(chǔ)(Time-based)”是指:??回答:正確1.A?完成工作要按時(shí)間表進(jìn)行2.B?要為目標(biāo)限定一個(gè)時(shí)間期限3.C?完成工作應(yīng)該按任務(wù)下達(dá)時(shí)間先后順序4.D?以上都不正確2.中層管理者的工作的最高境界是:??回答:正確1.A?做經(jīng)理2.B?坐經(jīng)理3.C?作經(jīng)理4.D?以上都不對(duì)3.企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)是:??回答:正確1.A?員工團(tuán)隊(duì)之間的競(jìng)爭(zhēng)2.B?技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng)3.C?戰(zhàn)略的競(jìng)爭(zhēng)4.D?資金的競(jìng)爭(zhēng)4.中層管理者和
6、高層管理者在員工面前應(yīng)該:??回答:正確1.A?都做好人2.B?都扮黑臉3.C?中層管理者扮黑臉,高層管理者扮好人4.D?高層管理者扮黑臉,中層管理者辦好人5.管理者在用人選人的時(shí)候,首先就要考慮:??回答:正確1.A?員工主動(dòng)性的問(wèn)題2.B?員工工作能力的問(wèn)題3.C?員工交際能力的問(wèn)題4.D?員工的應(yīng)變能力問(wèn)題8.當(dāng)員工向中層經(jīng)理抱怨薪金問(wèn)題時(shí),中層經(jīng)理應(yīng)當(dāng):??回答:正確1.A?對(duì)員工進(jìn)行思想教育2.B?出賣(mài)上司3.C?與員工站在一起4.D?以上都不正確10.中層經(jīng)理不重復(fù)犯錯(cuò)的好處是:??回答
7、:正確1.A?彰顯能力2.B?樹(shù)立榜樣3.C?獲得上級(jí)信任4.D?以上都不正確11.副總經(jīng)理的考核周期最恰當(dāng)?shù)氖牵??回答:正確1.A?每季度一次2.B?每月一次3.C?每年一次4.D?每周一次12.技術(shù)人員出身的員工一旦被提升為中層管理者,其職責(zé)的中心:??回答:正確1.A?由實(shí)踐轉(zhuǎn)化為理論2.B?由理論轉(zhuǎn)化為實(shí)踐3.C?由管理轉(zhuǎn)化為技術(shù)4.D?由技術(shù)轉(zhuǎn)移為管理13.中層管理者職業(yè)生涯中最大的客戶(hù)是:??回答:正確1.A?朋友2.B?上司3.C?同僚4.D?下屬14.尊敬上司體現(xiàn)于:??回答:正確
8、1.A?維護(hù)上司的經(jīng)濟(jì)利益2.B?對(duì)上司的難處充分體諒3.C?具體細(xì)微言行中對(duì)于上司權(quán)威的維護(hù)4.D?以上都不正確3.如果某中層經(jīng)理發(fā)現(xiàn)開(kāi)會(huì)時(shí)上司嘴沾有一粒飯,他應(yīng)該:??回答:正確1.A?裝作給上司遞文件擋住上司并悄聲告知2.B?大聲說(shuō)出3.C?不理睬4.D?告訴同事5.橫向管理的難點(diǎn)是:??回答:正確1.A?結(jié)構(gòu)復(fù)雜2.B?不具有強(qiáng)制性3.C?各部門(mén)經(jīng)理地位一致4.D?無(wú)組織6.上級(jí)比較策略性地錯(cuò)怪中層管理者的情況是:??回答:正確1.A?有意識(shí)錯(cuò)怪2.B?無(wú)意識(shí)