人員配置及崗位職責(zé)

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1、康飛塑業(yè)企業(yè)人員配置及薪酬體系（討論稿）二0一一年十月目錄一、公司組織架構(gòu)3二、人員配置明細(xì)3三、崗位說(shuō)明書(shū)5一）行政人事部51、行政人事部經(jīng)理52、人事專(zhuān)員63、行政專(zhuān)員74、前臺(tái)文員85、行政司機(jī)96、保潔員107、門(mén)衛(wèi)兼保安員118、廚工12二）財(cái)務(wù)部131、財(cái)務(wù)部經(jīng)理132、會(huì)計(jì)143、出納154、倉(cāng)管16三）采購(gòu)部171、采購(gòu)員17四）外貿(mào)部181、外貿(mào)經(jīng)理182、外貿(mào)業(yè)務(wù)員193、外貿(mào)跟單員20五）生產(chǎn)部211、生產(chǎn)部經(jīng)理212、生產(chǎn)部主管223、班組長(zhǎng)23一、公司組織架構(gòu)注：因財(cái)務(wù)主管未到位，暫

2、將倉(cāng)管劃為生產(chǎn)部管理，待財(cái)務(wù)主管到位后由財(cái)務(wù)部管理。二、人員配置明細(xì)序號(hào)部門(mén)崗位名稱(chēng)人員數(shù)量備注1總經(jīng)理1副總經(jīng)理2暫不設(shè)置2行政人事部（9人）經(jīng)理1人事專(zhuān)員1行政專(zhuān)員1前臺(tái)接待1司機(jī)1門(mén)衛(wèi)兼保安2廚工1保潔員13財(cái)務(wù)部（4人）主管1兼成本會(huì)計(jì)（待招）會(huì)計(jì)1出納1倉(cāng)管1暫由生產(chǎn)部管理4采購(gòu)部（1人）采購(gòu)員15貿(mào)易部（3人）經(jīng)理1業(yè)務(wù)員1跟單16生產(chǎn)部（31人）經(jīng)理1主管2二班倒（待招）班長(zhǎng)2調(diào)機(jī)師傅（二班倒）班長(zhǎng)助理2待招（二班倒）打孔班班長(zhǎng)1兼點(diǎn)杯普工12白班十小時(shí)揀杯普工2二班倒注塑普工4二班倒破碎拌料普

3、工2二班倒機(jī)修班班長(zhǎng)1普工1貨倉(cāng)普工1合計(jì)51三、崗位說(shuō)明書(shū)一）行政人事部1、行政人事部經(jīng)理所屬部門(mén)行政人事部職位使命負(fù)責(zé)為公司管理層提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；進(jìn)行公司形象推廣、公關(guān)和公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)后勤支持工作；出差管理等。直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)人事專(zhuān)員、行政專(zhuān)員、前臺(tái)文員、司機(jī)等后勤保障人員工作職責(zé)1)協(xié)助總經(jīng)理制定公司人力資源管理制度和年度計(jì)劃。2)負(fù)責(zé)開(kāi)展公司的招聘、培訓(xùn)及績(jī)效考核工作；3)協(xié)助總經(jīng)理做好公司員工的薪酬管理，并完成年度調(diào)薪工作；4)負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理；5)

4、負(fù)責(zé)制定公司行政管理制度，并督促管理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；6)負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用、物資管理的管控及員工出差等費(fèi)用審核工作；7)負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作安排，周例會(huì)的主持工作，年度會(huì)議的組織準(zhǔn)備工作，并跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行及完成情況；8)負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部組織管理工作；9)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政工作的協(xié)調(diào)溝通；10)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。2、人事專(zhuān)員所屬部門(mén)行政人事部職位使命在行政人事經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)人員的招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理等人事模塊工作，參與企業(yè)管理，協(xié)助處

5、理勞動(dòng)關(guān)系。直屬上級(jí)行政人事經(jīng)理工作職責(zé)1)負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類(lèi)人事規(guī)章制度；2)建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料，定期更新員工通訊錄并上傳至群共享（或發(fā)至員工郵箱）；3)負(fù)責(zé)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷搜索，人員儲(chǔ)備，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初試、篩選，及新員工的培訓(xùn)工作；4)負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作，為滿(mǎn)足條件員工辦理社保；5)每月5日前將當(dāng)月滿(mǎn)足條件的員工生日津貼名單上報(bào)至財(cái)務(wù)部，辦理相關(guān)手續(xù)；三節(jié)福利明細(xì)的申請(qǐng)，準(zhǔn)確上

6、報(bào)相關(guān)資料；每月5日前制作員工餐補(bǔ)明細(xì)，辦理審核手續(xù)后上交財(cái)務(wù)部；6)負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理，每月3日前上交當(dāng)月人員異動(dòng)表及當(dāng)月考勤表，每月10日前制作完成員工工資表，并跟進(jìn)審核，待審核完成后上交財(cái)務(wù)部；每月15日跟進(jìn)工資發(fā)放情況，并下發(fā)工資條。（考勤表中異?？记谛枧c當(dāng)事人溝通，并經(jīng)其部門(mén)經(jīng)理確認(rèn)）7)負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，積極與員工進(jìn)行溝通，收集員工好的建議與意見(jiàn)，及時(shí)上報(bào)至部門(mén)經(jīng)理處；8)做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。3、行政專(zhuān)員所屬部門(mén)行政人事部職位使命負(fù)責(zé)公司行政后勤管理工作直屬上級(jí)行政人事經(jīng)理直屬下級(jí)前

7、臺(tái)文員、司機(jī)、門(mén)衛(wèi)/保安、保潔、廚工工作職責(zé)1)在行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司的行政后勤、安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；2)負(fù)責(zé)公司的宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠(chǎng)房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作；3)負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；4)全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括門(mén)衛(wèi)值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動(dòng)的安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全；5)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；

8、6)負(fù)責(zé)公司印章管理（公章、合同章及部門(mén)章），根據(jù)審批制度，做好登記。負(fù)責(zé)公司資質(zhì)的年檢工作。7)負(fù)責(zé)執(zhí)行公司文件管理有關(guān)制度，具體承辦文件的編號(hào)、統(tǒng)一格式、文印、整理、收發(fā)、傳遞、存檔、銷(xiāo)毀等工作；參與草擬各種行政辦公文件、制度；根據(jù)文件簽批流程跟蹤，簽收登記等；負(fù)責(zé)公司文件檔案管理工作；8)負(fù)責(zé)公司車(chē)輛的管理和司機(jī)的管理工作，包括車(chē)輛調(diào)度、使用、維護(hù)保養(yǎng)，確保車(chē)輛及人身的安全；9)負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)