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《新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的思考》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的思考新視角新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的思考曹正清（常德市第一人民醫(yī)院，湖南常德415000）摘要i本文從分析黨員干部當(dāng)前作風(fēng)中存在問題入手，論述了加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的必要性,提出新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)必須引導(dǎo)黨員干部樹立理想信念，倡導(dǎo)良好學(xué)風(fēng)，推進(jìn)制度建設(shè)，創(chuàng)新工作方式和方法，狠抓實(shí)踐載體等建議.關(guān)鍵詞:思想建設(shè);學(xué)風(fēng)建設(shè);制度建設(shè);工作方式和方法;建議作風(fēng)建設(shè)是一個(gè)永恒主題.黨的十七屆四中全會(huì)明確提出要加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，一方面說明我們一些黨員干部的
2、作風(fēng)確實(shí)程度不同地存在問題.另一方面說明我們黨已經(jīng)意識(shí)到作風(fēng)問題給黨的肌體，給國(guó)家建設(shè)，給人民利益帶來嚴(yán)重的不良影響，己經(jīng)意識(shí)到作風(fēng)問題到了必須加以解決的關(guān)鍵時(shí)刻.我們探討作風(fēng)建設(shè)問題，就是要查找存在問題的根源，宄竟是什么體制束縛了這些人的思想，是什么風(fēng)氣扭曲了這些人的靈魂，是什么利益驅(qū)使著這些人的行為.目的就是要徹底解決這些問題，還一個(gè)清新向上的風(fēng)氣，還一個(gè)美好人性的良知，還一個(gè)無畏無懼的激情，還一個(gè)心胸坦蕩的清廉.，新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的必要性當(dāng)前，我們正處在信息爆炸，網(wǎng)絡(luò)快遞，地域縮小，經(jīng)濟(jì)體的嶄新
3、時(shí)代.社會(huì)正在變革,經(jīng)濟(jì)正在變革，有中國(guó)特色的社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)正円新月異，國(guó)際準(zhǔn)則和國(guó)際慣例已進(jìn)國(guó)門，我國(guó)政策法規(guī)制度等急于研判對(duì)接,我國(guó)改革發(fā)展大業(yè)正進(jìn)入艱難時(shí)期.各種壓力增大，各種矛盾突出，如果處理不好，極易出現(xiàn)不穩(wěn)定因素;但是，我們的衙門作風(fēng)，官僚作風(fēng)依然盛行，軟弱渙散，人浮于事隨處可見，部門權(quán)力，個(gè)人私利愈演愈烈，弄虛作假，欺上瞞下岌岌可危，拈輕怕重，相互推諉活靈活現(xiàn)，不講原則，違規(guī)違紀(jì)違法歷歷可見.如果把作風(fēng)問題具體化,就是抱什么工作態(tài)度，持什么思想觀點(diǎn)，用什么工作方法，有什么生活方式］.作風(fēng)問題普遍
4、存在，主要表現(xiàn)在思想上不解放，因循守舊;工作上不求上進(jìn)，好逸惡勞;辦事情少方法，形式教條;遇問題沒觀點(diǎn)，無所適從;對(duì)上級(jí)獻(xiàn)殷勤，阿諛奉承;對(duì)下屬耍態(tài)度，怨聲載道;對(duì)生活講享受，奢侈浪費(fèi);脫離群眾，脫離實(shí)際，搞形式主義，不干實(shí)事，弄虛作假，作風(fēng)霸道，不顧大局，鬧不團(tuán)結(jié)，任人唯親，拉幫結(jié)伙，跑官要官等等.存在這些問題的人巾，有的己經(jīng)變得麻木僵硬，還自恃清高;有的己經(jīng)變得私利膨脹，還白嗚得意;右的匕經(jīng)變得人性扭曲，還自覺良好;存的匕經(jīng)變得固化套化，還自以為是.當(dāng)前在一些黨員干部中出現(xiàn)的種種作風(fēng)問題，追根溯源是由于動(dòng)搖
5、和喪失Y共產(chǎn)黨人的理想信念.面對(duì)這種新形勢(shì)，面對(duì)這種作風(fēng)，凡是有思想者，有良知者，有責(zé)任者不能不痛心疾首，不能不大聲疾呼，不能不奮力106理論研究改革.如果不堅(jiān)決果敢，大刀闊斧地解決我們黨員干部的作風(fēng)問題，我們將無以取信于民，無以面對(duì)人世的挑戰(zhàn),無以承受改革的壓力，無以推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步,到頭來迎接我們的將不僅僅是經(jīng)濟(jì)上的落后，更可怕，更可悲的將是社會(huì)制度和民族精神的衰亡,甚至亡黨亡國(guó).因此，研究探討新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)具有重要的意義.二，新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的建議(--)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)黨
6、員干部樹立堅(jiān)定和遠(yuǎn)大的理想信念.理想信念是思想和行為的”總開關(guān)”.思想作風(fēng)是世界觀，道德觀，價(jià)值觀和個(gè)人身心修養(yǎng)的集合體，是支配人們活動(dòng)的中樞，自然也是決定作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵.首先，要提高個(gè)人身心修養(yǎng).修養(yǎng)是對(duì)一個(gè)人的全面評(píng)價(jià)，是人的世界觀，道徳觀，價(jià)值觀的集中體現(xiàn).提高人的修養(yǎng)，不僅要提高人對(duì)科學(xué)知識(shí)的掌握程度，更要提高人的思想道德品質(zhì)，知識(shí)體現(xiàn)在身,修養(yǎng)體現(xiàn)在心，知識(shí)可以促進(jìn)修養(yǎng)的提高，但并不等于修養(yǎng)本身，有知識(shí)的人不一定都有修養(yǎng)，知識(shí)多的人不一定修養(yǎng)都高.因此，我們必須努力實(shí)現(xiàn)人身心修養(yǎng)的全面提高.其次，要樹
7、立正確的價(jià)值觀,利益觀.要先公后私，先人后己，通過對(duì)社會(huì)和社會(huì)公眾的貢獻(xiàn)掙取個(gè)人的收入，而不是為了個(gè)人的收入而換取社會(huì)和廣大民眾的利益.再次，要加強(qiáng)和完善干部管理體制.我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是人民選的，為人民服務(wù)是理所當(dāng)然，應(yīng)該應(yīng)份的.你服務(wù)不好，工作不好,品行不好，人民有權(quán)不選你，有權(quán)罷免你.因此，我們耍大力弘揚(yáng)民主，健全法制，積極推進(jìn)干部體制，領(lǐng)導(dǎo)體制改革，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，選真心實(shí)意為人民服務(wù)，為社會(huì)進(jìn)步的人，徹底杜絕現(xiàn)實(shí)生活中部分黨政干部不怕人民怕領(lǐng)導(dǎo)，不怕下級(jí)怕上級(jí)
8、的怪現(xiàn)象.從某種意義上講，抓住了用人導(dǎo)向，就抓住了黨員干部作風(fēng)建設(shè)的”牛鼻子”.如何抓住這個(gè)“牛鼻子”,關(guān)鍵是把握以下四條:一是進(jìn)一步樹立和宣傳正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持”德才兼?zhèn)洌缘聻橄取?二是把干部作風(fēng)考核作為干部考察考核工作的重要內(nèi)容.對(duì)干部作風(fēng)的考核評(píng)價(jià)一直是干部考察考核工作的難點(diǎn)，存在著簡(jiǎn)單化，公式化，空泛化現(xiàn)象，需要進(jìn)一步建立完善促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，提高考核結(jié)果的科
