新時期做好企業(yè)基層工會的幾點措施

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1、新時期做好企業(yè)基層工會的幾點措施摘要：工會組織在促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定方面發(fā)揮著極其重要的作用，對于基層工會組織而言，要想做好廣大職工的服務工作，加強自身基礎(chǔ)建設(shè)尤為重要，因為工會組織作為工會戰(zhàn)斗力和開展工作的基礎(chǔ)，是與廣大職工群眾密切聯(lián)系的重要紐帶，在一定程度上發(fā)揮著工會各項工作能夠順利開展的重要保障作用，通常情況下，工會需要通過基層工會組織來完成各項工作任務，只有這樣，才能充分體現(xiàn)工會組織的作用。從當前我國的基層工會組織工作現(xiàn)狀來看，在新形勢下，基層工會組織一時無法完全適應工作要求，還存在著諸多的問題。比如，隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的數(shù)量也在逐

2、漸的增多，廣大的職工隊伍正在不斷地壯大，在一定程度上加重了工會組織發(fā)展會員和組建隊伍的任務。這就意味著工會組織的管理職能需要不斷強化，其管理任務也將增加。關(guān)鍵詞：基層工會;企業(yè)；建設(shè)；中圖分類號：D412文獻標識碼：A文章編號：1674-3520(2015)-10-00-02就目前工會組織活動情況而言，工會的基礎(chǔ)建設(shè)仍然存在著一定的弊端，這主要是由于由于對新時期工會在企業(yè)中的地位、作用、任務的變化缺乏超前性研究，工會組織的工作方式與基層實際和職工需求貼得不緊缺乏針對性和實效性，造成工會作用發(fā)揮滯后和工會處理工作不當。當前職工最迫切的要求是希望工會組織維護他

3、們的切身利益，保護他們的政治、經(jīng)濟和精神文化權(quán)利而在實踐中工會顯得軟弱無力往往為職工做不了主，甚至有的工會根本沒有成為職工群眾的代言人失去了職工群眾的信賴。一、現(xiàn)階段企業(yè)工會組織工作存在的主要問題（一）企業(yè)基層工會對工會組織的工作認識不清基層工會工作承擔著維系企業(yè)與職工情感的重要使命，在企業(yè)的管理中起著非常重要的作用。然而，就目前而言，許多基層工會工作在認識上不清，其主要原因有：一是在選拔配備工會領(lǐng)導人選時沒有嚴格把關(guān)。工會領(lǐng)導是基層黨工會的班長，應當具備過硬的業(yè)務本領(lǐng)和思想政治素質(zhì)，并且要有駕馭全局的能力，但在現(xiàn)有工會領(lǐng)導崗位上的一些人員往往表現(xiàn)不給力，

4、他們文化素質(zhì)低，理論水平不高，運用理論指導工作的能力差。語言表迗能力欠缺，說起話來言不由己，掂起筆來詞不達意，致使工會工作一直在低水平下徘徊。二是少數(shù)黨工會領(lǐng)導工作定位不準。認為基層黨工會工作時間緊，任務重，工會領(lǐng)導起早貪黑，難休星期天和節(jié)假日，整日為安全生產(chǎn)忙忙碌碌，沒什么精力來完成工會工作的“軟任務”；而安全生產(chǎn)卻是硬指標，不干不行，干不好更不行，只要安全搞好了，說什么都好使。在一些地方重生產(chǎn)、輕工會，對工會工作說起來重要，干起來次要，忙起來忘掉的現(xiàn)象時有發(fā)生。（二）工會組織的作用沒有得到充分發(fā)揮現(xiàn)階段，我國經(jīng)濟形勢呈現(xiàn)出平穩(wěn)增長的態(tài)勢，出現(xiàn)了中國經(jīng)濟

5、發(fā)展的“新常態(tài)”，在這樣的經(jīng)濟發(fā)展形勢下，煤炭企業(yè)的發(fā)展必將會面臨更大的挑戰(zhàn)。同樣，煤炭企業(yè)中出現(xiàn)的新情況和新問題與傳統(tǒng)的工會工作模式和工作方法不相適應，工會引導企業(yè)職工參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的作用不明顯或已丟失，這就造成了工會組織落后于時代發(fā)展的需要，逐漸喪失了話語權(quán)和監(jiān)督權(quán)。此外，由于工會干部對國家有關(guān)工會的法律法規(guī)了解不到位，特別是十八屆三中全會后工會干部對國家新的政策不夠熟悉，無法承擔企業(yè)職工維權(quán)的工作，不敢替職工說話，工作開展得很被動。（三）工會工作方法滯后由于對新時期工會在企業(yè)中的地位、作用、任務的變化缺乏超前性研究，工會組織的工作方式與基層實際和職

6、工需求貼得不緊缺乏針對性和實效性，造成工會作用發(fā)揮滯后和工會處理工作不當。對于煤炭企業(yè)來說，在整個煤炭市場較為疲軟的情況下，煤炭企業(yè)發(fā)展將會面臨許多問題，而職工收入降低而引發(fā)的職工與企業(yè)的矛盾勢必會成為企業(yè)將面臨的主要難題之一。此時，基層工會必須發(fā)揮干預職能，做好困難低保等群眾的幫扶工作、雇傭與勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)工作、基層群眾活動的參與工作等一系列工作，最大限度發(fā)揮基層工會的權(quán)力，落實職工保障工作，進而穩(wěn)定人心，保持企業(yè)的安定和團結(jié)。二、現(xiàn)階段加強基層工會組織建設(shè)的措施（一）加強基層工會自身思想建設(shè)工會組織在促進企業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定方面發(fā)揮著極其重要的作用，

7、對于基層工會組織而言，要想做好廣大職工的服務工作，加強自身基礎(chǔ)建設(shè)尤為重要！因為基層工會組織作為工會戰(zhàn)斗力和開展工作的基礎(chǔ)，是與廣大職工群眾密切聯(lián)系的重要紐帶，在一定程度上發(fā)揮著工會各項工作能夠順利開展的重要保障作用！通常情況下，工會需要通過基層工會組織來完成各項工作任務，只有這樣，才能充分體現(xiàn)工會組織的作用！從當前我國的基層工會組織工作現(xiàn)狀來看，在新形勢下，基層工會組織一時無法完全適應工作要求，還存在著諸多的問題。比如，隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)的數(shù)量也在逐漸的增多，廣大的職工隊伍正在不斷地壯大，在一定程度上加重了工會組織發(fā)展會員和組建隊伍的任務，因此

8、，對于工會組織來說，一定要堅持科學發(fā)展觀，發(fā)揚改革的精神，進一步加