綿陽市人力資源和社會保障局

《綿陽市人力資源和社會保障局》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方綿陽市人力資源和社會保障局文件綿陽市公務員局綿人社辦〔2010〕17號關于舉辦2010年綿陽市國家機關新錄用公務員（工作人員）初任培訓班的通知各縣市區(qū)人事局，市級有關單位：根據(jù)《中華人民共和國公務員法》及《公務員培訓規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕17號）的有關規(guī)定，經(jīng)研究決定：在四川省人力資源社會保障廳認定的國家公務員培訓施教基地——綿陽市轉業(yè)軍官培訓中心舉辦三期“2010年綿陽市國家機關新錄用公務員（工

2、作人員）初任培訓班”?，F(xiàn)將有關事項通知如下：一、培訓目的《中華人民共和國公務員法》第十章第六十一條規(guī)定，----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方機關對新錄用人員應當在試用期內(nèi)進行初任培訓?！豆珓諉T培訓規(guī)定（試行）》第三章第十二條規(guī)定，初任培訓應當在試用期內(nèi)完成，時間不少于12天。第八章第三十六條規(guī)定，參照公務員法管理的機關（單位）中除工勤人

3、員以外的工作人員的培訓，參照執(zhí)行。第十七條規(guī)定，沒有參加初任培訓或培訓考試、考核不合格的新錄用公務員，不能任職定級。無正當理由不參加培訓的公務員，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評教育或者處分。舉辦初任培訓班，目的是通過培訓，使新錄用公務員（工作人員）牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的職業(yè)道德觀，增強公仆意識、責任意識和依法行政意識，了解機關工作的性質、特點，明確工作內(nèi)容、程序和職責，掌握履行崗位職責所需的基礎知識、基本技能和工作方法，盡快完成角色轉變，提高適應機關工作的能力，為其成為合格的公務員打下堅實基礎。二、培訓

4、對象2010年綿陽市通過公開招考新錄用的288名公務員及參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員（含司法助理員）。其中，市級部門28名，涪城區(qū)2名，游仙區(qū)17名，江油市38名，三臺縣48名，鹽亭縣34名，安縣24名，梓潼縣28名，北川縣38名，平武縣31名。各地、各相關單位每期調(diào)訓人員名單見附件1。三、培訓時間、地點2010年12月6日開班，2011年1月14日結束，分三期進行，每期培訓時間12天。請參訓學員于每期開班第----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的

5、地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方一天直接到培訓地點報到、繳費、領取資料。具體班次、時間、安排等見綿陽市轉業(yè)軍官培訓中心入學通知。培訓地點在省人力資源社會保障廳認定的四川省國家公務員培訓施教基地——綿陽市轉業(yè)軍官培訓中心（綿陽市涪城區(qū)南河路26號綿陽市人力資源社會保障局、市公務員局南院院內(nèi)）。四、培訓內(nèi)容及方式培訓內(nèi)容以培育公務員精神為主線，圍繞新錄用公務員（工作人員）適應機關和崗位職責所必須具備的素質能力，深入學習十七屆四中全會精神和科

6、學發(fā)展觀理論以及國情市情形勢任務；系統(tǒng)學習相關法律法規(guī)和實用技能，著力提升國家公務員（工作人員）必備的基礎知識和新錄用公務員的綜合素質。主要課程包括：公務員法、行政法、信訪政策及案例分析、公務員職業(yè)素養(yǎng)與行為規(guī)范、公務員的溝通與協(xié)調(diào)、公務禮儀、公共管理、綿陽經(jīng)濟社會發(fā)展情況、低碳經(jīng)濟、實用公文寫作、如何應對突發(fā)事件、如何做一名合格公務員等。本次培訓采取課堂教學與參觀考察相結合、公共知識與專業(yè)知識相結合、職業(yè)精神塑造與實踐能力提高相結合、集中培訓與拓展訓練相結合的方式進行，穿插安排拓展訓練和參觀考察。五、培訓費用按綿陽

7、市物價局綿價函〔2007〕86號文件，學員報到時需繳納培訓等費用650元。食宿可代為聯(lián)系（市直機關和市區(qū)單位除外），費用自理。培訓費用合格后回所在單位報銷。----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方1、培訓費480元；2、實地考察和拓展培訓費100元；3、教材費等培訓資料費70元。六、培訓要求及注意事項（一）初任培訓堅持理論聯(lián)系實際、學用一致

8、、按需施教、講求實效、注重能力建設的原則，將公務員的工作需要和培訓目標有機地結合起來，重點圍繞政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規(guī)范、機關工作方式方法等基本知識和技能，重點提高新錄用公務員（工作人員）適應機關工作的能力。（二）初任培訓實行全脫產(chǎn)培訓，學習期間，學員不再承擔本單位工作任務。各縣市區(qū)、各有關單位要統(tǒng)籌安排好參訓者的工作，確保本