綿陽市人力資源和社會保障局文件

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1、綿陽市人力資源和社會保障局文件綿人社辦〔2014〕53號綿陽市人力資源和社會保障局關于做好第十二批四川省有突出貢獻的優(yōu)秀專家和第十一批四川省學術和技術帶頭人及后備人選推薦工作的通知科技城管委會綜合辦，各縣市區(qū)人社局，各園區(qū)黨群工作部，市級有關部門，市屬有關企事業(yè)單位：現將四川省人力資源和社會保障廳《關于開展第十二—30—批四川省有突出貢獻的優(yōu)秀專家選拔工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕43號）和《關于開展第十一批四川省學術和技術帶頭人及后備人選推薦工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2014〕42號）轉發(fā)給你們，請及時傳達文件精神，并做好宣傳和推薦工作。同時，請市經信委、市

2、工商聯加強對非公經濟組織的政策宣傳，并積極組織有關單位申報。由于推薦工作程序多、時間緊，擬推薦對象在上報省人力資源和社會保障廳前還要報市委、市政府審定，請推薦單位嚴格按文件規(guī)定準備相關材料，于4月30日前將申報材料（附電子版）報市人社局專業(yè)技術人員管理科。推薦材料不完備、不符合要求或超過規(guī)定時間報送材料的，不予受理。聯系人：胡強，聯系電話：2267617。綿陽市人力資源和社會保障局2014年3月21日—30—綿陽市人力資源和社會保障局辦公室2014年3月21日印發(fā)—30—附件1四川省人力資源和社會保障廳文件川人社辦發(fā)〔2014〕43號四川省人力資源和社會保障廳關于開

3、展第十二批四川省有突出貢獻的優(yōu)秀專家選拔工作的通知各市（州）人力資源社會保障局，省直部門、中央在川單位：根據《四川省有突出貢獻的優(yōu)秀專家選拔、管理辦法》（川組通〔2005〕69號）規(guī)定，經研究決定，2014年開展第十二批四川省有突出貢獻的優(yōu)秀專家（以下簡稱省優(yōu)秀專家）選拔工作，現將有關事項通知如下：一、選拔范圍和對象省優(yōu)秀專家選拔工作，在四川省行政區(qū)域內各種隸屬關系的企事業(yè)單位中進行。省優(yōu)秀專家的選拔對象是在我省自然科學、社會科學各學科領域和經濟社會發(fā)展各行業(yè)中作出了突出貢獻的專業(yè)技術人才、高技能人才及其他優(yōu)秀人才?！?0—國家有突出貢獻的中青年科學、技術、管理專家

4、，享受國務院頒發(fā)政府特殊津貼人員，管理期內的四川省學術和技術帶頭人，公務員和參照公務員法管理的工作人員，不屬于省優(yōu)秀專家推薦選拔對象。省優(yōu)秀專家管理期滿后仍符合條件的，可再次推薦。二、選拔數量和條件第十二批省優(yōu)秀專家選拔總名額225名左右，其中，有突出貢獻的高技能人才25名左右。為保證省優(yōu)秀專家質量，各地、各部門按照下列條件推薦人選：（一）熱愛祖國，擁護黨的領導，遵紀守法，有良好的職業(yè)道德，積極為社會主義事業(yè)作貢獻。（二）一般應具有副高級以上專業(yè)技術職稱或高級技師稱號。具有特殊才能并作出特殊貢獻的人員可不受此限制。選拔省優(yōu)秀專家應以中青年為主。（三）在近5年取得下列

5、成績之一者：1.在自然科學研究中有創(chuàng)造性成果，具有重大學術價值，對推動學科、專業(yè)發(fā)展有重要作用者。2.在技術研發(fā)方面有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術革新，或主持解決國家和省重大科技攻關項目、重大技術改造項目、重點工程建設項目和重大技術引進項目中的關鍵性難題，取得顯著經濟效益或社會效益者。3.在開發(fā)、推廣、應用新技術、新工藝、新產品工作中成績突出，對提高本專業(yè)技術水平作出了重要貢獻，取得了顯著經濟效益或社會效益，在省內外有較大影響者。4.在社會科學研究中取得創(chuàng)造性成果，具有重大學術價值，或在國家、省科技進步、經濟建設、社會發(fā)展的決策和實施中發(fā)揮了重要作用者。—30—5.從事教

6、育、衛(wèi)生、文化、體育、藝術及其它專業(yè)技術工作成績卓著，在省內外同行中有較高聲譽者。6.所領導管理的單位達到國內同行業(yè)先進的管理水平，有一套已被推廣采用、具有較高價值的現代管理思想理論和經驗措施，并取得顯著的經濟或社會效益者。7.在生產和服務領域業(yè)務精湛，推動了生產發(fā)展或提供了優(yōu)質服務，帶動培養(yǎng)了大批技能人才和優(yōu)秀人才者。8.長期在老、少、邊、貧地區(qū)從事專業(yè)技術工作，對促進當地經濟建設，科技、文教、衛(wèi)生事業(yè)進步和社會發(fā)展作出顯著成績，在省內同行中有較大影響者。三、選拔程序省優(yōu)秀專家的選拔工作，采取單位推薦與群眾推薦、個人自薦相結合的推薦方式，按照自下而上的方法進行。（

7、一）單位推薦的人選，應在廣泛征求專業(yè)技術人員、技能人才或同行專家、學術團體意見的基礎上，研究確定；群眾推薦、個人自薦的人選，應由所在單位對其業(yè)績的真實性進行審查，并就政治思想、職業(yè)道德等情況作出評語。在確定推薦人選前應將擬推薦人選的基本情況及業(yè)績、成果、貢獻等在單位內進行公示。確定推薦的人選，填寫《四川省有突出貢獻的優(yōu)秀專家推薦表》，連同有關證明材料及單位公示情況說明，按隸屬關系報所在市（州）、省直部門和中央在川單位主管（代管）部門。（二）各地的推薦人選由市(州)黨委、政府審查，省直部門和中央在川單位主管（代管）部門的推薦人選由黨組（委）審查。各地、各部門審查通