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《黨員責任區(qū)管理辦法》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、黨員責任區(qū)工作管理考核試行辦法為進一步加強新時期基層黨組織建設(shè)，實施好“領(lǐng)航工程”、“聚力工程”和“先鋒工程”三項工程建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，特修訂并完善黨員責任區(qū)管理辦法。第一章總則第一條定義黨員責任區(qū)是黨支部在現(xiàn)有工作條件下，根據(jù)其自身特點，圍繞完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，密切黨員與群眾聯(lián)系的一種有效形式。第二條工作目標黨員責任區(qū)是教育黨員實踐“三個代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員先進性的基地，根據(jù)黨員不同的工作崗位、個人能力和活動范圍，把需要黨員承擔和完成的各項工
2、作任務(wù)有機地結(jié)合在一起，以責任制的形式落實到每個黨員，是學習宣傳貫徹上級黨組織精神的最基層戰(zhàn)斗堡壘。開展黨員責任區(qū)活動是加強黨的思想政治工作，密切黨和群眾聯(lián)系的一種有效形式，形成以一個或幾個黨員為主體，以一定數(shù)量的群眾為對象，以一定區(qū)域為活動范圍的黨員責任區(qū)。13第二章考核原則第三條公司黨員責任區(qū)工作開展考核工作按照量化管理、重點突出的要求，以實事求是、自下而上、互評互議為原則。第三章考核內(nèi)容第四條黨員責任區(qū)工作的開展（一）管理工作1.帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律、法規(guī)及企業(yè)的各項規(guī)章制度。2
3、.認真完成黨組織交給的工作；優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作，并團結(jié)和帶領(lǐng)職工超額完成本責任區(qū)的各項任務(wù)。3.關(guān)心職工生活，主動為職工辦實事辦好事，維護職工的利益，及時向黨組織反映職工群眾的意見和要求。4.努力擴大入黨積極分子隊伍，認真做好責任區(qū)內(nèi)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作；5.帶頭貫徹執(zhí)行《公民道德建設(shè)實施綱要》，做精神文明建設(shè)的表率；6.黨員責任區(qū)要作到“四定”：定人員、定范圍、定任務(wù)、定責任。要將“四定”內(nèi)容通過黨務(wù)公開進行宣傳。按要求在開展責任區(qū)活動的地點張貼責任區(qū)劃分圖牌和黨員責任區(qū)圖牌（見附件5、附件6
4、、附件7、附件8）；7.黨員責任區(qū)工作要有工作計劃、工作記錄，13有檢查講評記錄。開展面要達到100%，好的和比較好的要達到70%。8.黨員帶頭遵紀守法，恪守職業(yè)道德，能結(jié)合工作的重點、難點和熱點做好職工群眾的思想政治工作，每月至少找兩名職工談心。責任區(qū)內(nèi)無違法、違紀事件；9.各項經(jīng)濟技術(shù)指標完成好。黨員不僅優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作，并能團結(jié)和帶領(lǐng)職工完成任務(wù)，無安全質(zhì)量事故，無投訴；10.入黨積極分子隊伍不斷擴大，黨員空白班組有所下降，無特殊情況每年發(fā)展新黨員。（二）宣傳工作1.及時在責任區(qū)范圍內(nèi)積極宣傳上級黨組
5、織的路線、方針、政策，有關(guān)文件、會議精神。對重要文件精神、活動內(nèi)容要在公告欄或公開地點進行告知。作好責任區(qū)內(nèi)職工群眾的思想政治工作，保持職工隊伍的穩(wěn)定；2.積極組織本責任區(qū)黨員、職工及時向公司《房修一通訊》投稿、報送責任區(qū)內(nèi)關(guān)于黨的建設(shè)、業(yè)務(wù)開展、工會工作、共青團工作等各類工作信息；配合公司做好對外宣傳的各項事宜。（三）自律工作1.各級黨組織要不定期對下轄各黨員責任區(qū)內(nèi)的黨員進行廉政監(jiān)察13，監(jiān)察工作要有記錄，對被檢查單位、個人要有反饋。每半年要按照公司黨風廉政建設(shè)和廉政風險防范管理工作開展要求對下轄各責任區(qū)內(nèi)的
6、黨員進行廉政考核；2.配合公司紀委、審計監(jiān)察部等相關(guān)業(yè)務(wù)部門做好對本黨員責任區(qū)的監(jiān)察工作。第五條黨員責任區(qū)黨員工作的開展（一）工作執(zhí)行1.組織責任區(qū)內(nèi)職工及時學習上級黨組織的路線、方針、政策，有關(guān)文件、會議精神等。2.組織和帶領(lǐng)責任區(qū)的職工認真學習職業(yè)道德規(guī)范和新技術(shù)、新方法等業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己和責任區(qū)職工的職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)水平和工作技能。3.在責任區(qū)內(nèi)起模范帶頭作用，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新等工作中勇于承擔急、難、險、重任務(wù)，吃苦在前，帶動責任區(qū)職工優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項工作任務(wù)。（二）聯(lián)系群眾1.主
7、動聯(lián)系群眾，積極開展交心談心活動，了解掌握責任區(qū)內(nèi)職工的思想、工作表現(xiàn)、身體狀況、性格特點和家庭情況，及時反映并盡力幫助解決實際困難。2.關(guān)心職工，多做實事，盡可能幫助職工解決思想、工作、生活、學習中問題，成為群眾的貼心人。3.介紹和宣傳黨的基本知識，啟發(fā)、引導、鼓勵群眾向黨組織靠攏，在實踐中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子。第四章考核機構(gòu)和程序13第六條考核機構(gòu)公司成立黨員責任區(qū)考評領(lǐng)導小組，由黨委書記任組長，黨委副書記、紀委書記任副組長，由其他黨委委員、公司其他領(lǐng)導班子成員、各科室主任組成小組成員?？荚u領(lǐng)導小組辦公室設(shè)
8、在黨群工作部，由黨群工作部主任任辦公室主任，辦公室成員由黨群工作部、審計監(jiān)察部人員組成。第七條考核程序1.黨小組每兩個月自檢一次。由黨小組長組織檢查日常開展工作的情況，并進行講評，作好記錄（見附件1）。2.黨支部每季度檢查一次。公司所屬各黨總支對下屬黨支部每季度檢查一次，提出改進要求，檢查要有記錄（見附件3）。3.公司黨委每半年組織重點抽查一次，隨機進行考評走訪。年底進行
