黨員責(zé)任區(qū)管理辦法

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1、黨員責(zé)任區(qū)工作管理考核試行辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期基層黨組織建設(shè)，實(shí)施好“領(lǐng)航工程”、“聚力工程”和“先鋒工程”三項(xiàng)工程建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，特修訂并完善黨員責(zé)任區(qū)管理辦法。第一章總則第一條定義黨員責(zé)任區(qū)是黨支部在現(xiàn)有工作條件下，根據(jù)其自身特點(diǎn)，圍繞完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，密切黨員與群眾聯(lián)系的一種有效形式。第二條工作目標(biāo)黨員責(zé)任區(qū)是教育黨員實(shí)踐“三個代表”重要思想，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基地，根據(jù)黨員不同的工作崗位、個人能力和活動范圍，把需要黨員承擔(dān)和完成的各項(xiàng)工作任務(wù)有機(jī)地結(jié)合在一起，

2、以責(zé)任制的形式落實(shí)到每個黨員，是學(xué)習(xí)宣傳貫徹上級黨組織精神的最基層戰(zhàn)斗堡壘。開展黨員責(zé)任區(qū)活動是加強(qiáng)黨的思想政治工作，密切黨和群眾聯(lián)系的一種有效形式，形成以一個或幾個黨員為主體，以一定數(shù)量的群眾為對象，以一定區(qū)域?yàn)榛顒臃秶狞h員責(zé)任區(qū)。21第二章考核原則第三條公司黨員責(zé)任區(qū)工作開展考核工作按照量化管理、重點(diǎn)突出的要求，以實(shí)事求是、自下而上、互評互議為原則。第三章考核內(nèi)容第四條黨員責(zé)任區(qū)工作的開展（一）管理工作1.帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守國家的法律、法規(guī)及企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.認(rèn)真完成黨組織交給的工作；優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工

3、作，并團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工超額完成本責(zé)任區(qū)的各項(xiàng)任務(wù)。3.關(guān)心職工生活，主動為職工辦實(shí)事辦好事，維護(hù)職工的利益，及時(shí)向黨組織反映職工群眾的意見和要求。4.努力擴(kuò)大入黨積極分子隊(duì)伍，認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)內(nèi)入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作；5.帶頭貫徹執(zhí)行《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，做精神文明建設(shè)的表率；6.黨員責(zé)任區(qū)要作到“四定”：定人員、定范圍、定任務(wù)、定責(zé)任。要將“四定”內(nèi)容通過黨務(wù)公開進(jìn)行宣傳。按要求在開展責(zé)任區(qū)活動的地點(diǎn)張貼責(zé)任區(qū)劃分圖牌和黨員責(zé)任區(qū)圖牌（見附件5、附件6、附件7、附件8）；7.黨員責(zé)任區(qū)工作要有工作計(jì)劃、工作記錄，21有檢查

4、講評記錄。開展面要達(dá)到100%，好的和比較好的要達(dá)到70%。8.黨員帶頭遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德，能結(jié)合工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)做好職工群眾的思想政治工作，每月至少找兩名職工談心。責(zé)任區(qū)內(nèi)無違法、違紀(jì)事件；9.各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)完成好。黨員不僅優(yōu)質(zhì)高效地完成本職工作，并能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)職工完成任務(wù)，無安全質(zhì)量事故，無投訴；10.入黨積極分子隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，黨員空白班組有所下降，無特殊情況每年發(fā)展新黨員。（二）宣傳工作1.及時(shí)在責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)積極宣傳上級黨組織的路線、方針、政策，有關(guān)文件、會議精神。對重要文件精神、活動內(nèi)容要在公告欄或公開地點(diǎn)進(jìn)行告知。

5、作好責(zé)任區(qū)內(nèi)職工群眾的思想政治工作，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定；2.積極組織本責(zé)任區(qū)黨員、職工及時(shí)向公司《房修一通訊》投稿、報(bào)送責(zé)任區(qū)內(nèi)關(guān)于黨的建設(shè)、業(yè)務(wù)開展、工會工作、共青團(tuán)工作等各類工作信息；配合公司做好對外宣傳的各項(xiàng)事宜。（三）自律工作1.各級黨組織要不定期對下轄各黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨員進(jìn)行廉政監(jiān)察21，監(jiān)察工作要有記錄，對被檢查單位、個人要有反饋。每半年要按照公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作開展要求對下轄各責(zé)任區(qū)內(nèi)的黨員進(jìn)行廉政考核；2.配合公司紀(jì)委、審計(jì)監(jiān)察部等相關(guān)業(yè)務(wù)部門做好對本黨員責(zé)任區(qū)的監(jiān)察工作。第五條黨員責(zé)任區(qū)黨員工作的開展

6、（一）工作執(zhí)行1.組織責(zé)任區(qū)內(nèi)職工及時(shí)學(xué)習(xí)上級黨組織的路線、方針、政策，有關(guān)文件、會議精神等。2.組織和帶領(lǐng)責(zé)任區(qū)的職工認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)道德規(guī)范和新技術(shù)、新方法等業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己和責(zé)任區(qū)職工的職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)水平和工作技能。3.在責(zé)任區(qū)內(nèi)起模范帶頭作用，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新等工作中勇于承擔(dān)急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，吃苦在前，帶動責(zé)任區(qū)職工優(yōu)質(zhì)、高效地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（二）聯(lián)系群眾1.主動聯(lián)系群眾，積極開展交心談心活動，了解掌握責(zé)任區(qū)內(nèi)職工的思想、工作表現(xiàn)、身體狀況、性格特點(diǎn)和家庭情況，及時(shí)反映并盡力幫助解決實(shí)際困難。2.關(guān)心職

7、工，多做實(shí)事，盡可能幫助職工解決思想、工作、生活、學(xué)習(xí)中問題，成為群眾的貼心人。3.介紹和宣傳黨的基本知識，啟發(fā)、引導(dǎo)、鼓勵群眾向黨組織靠攏，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子。第四章考核機(jī)構(gòu)和程序21第六條考核機(jī)構(gòu)公司成立黨員責(zé)任區(qū)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記任組長，黨委副書記、紀(jì)委書記任副組長，由其他黨委委員、公司其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室主任組成小組成員?？荚u領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨群工作部，由黨群工作部主任任辦公室主任，辦公室成員由黨群工作部、審計(jì)監(jiān)察部人員組成。第七條考核程序1.黨小組每兩個月自檢一次。由黨小組長組織檢查日常開展工作的情況，

8、并進(jìn)行講評，作好記錄（見附件1）。2.黨支部每季度檢查一次。公司所屬各黨總支對下屬黨支部每季度檢查一次，提出改進(jìn)要求，檢查要有記錄（見附件3）。3.公司黨委每半年組織重點(diǎn)抽查一次，隨機(jī)進(jìn)行考評走訪。年底進(jìn)行