現(xiàn)代企業(yè)管理方法答案

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1、管理方法作業(yè)1：?——單項(xiàng)選擇題——1.從管理的定義可以看出()A:管理要把目光集中在企業(yè)內(nèi)部B:管理的最終目標(biāo)是組織成員之間的協(xié)調(diào)一致C:提高組織的管理水平是組織的最終目標(biāo)D:管理的基本職能是計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制參考答案：D2.從計(jì)劃的含義中我們可以知道，計(jì)劃的核心是()A:領(lǐng)導(dǎo)B:組織C:預(yù)測D:決策參考答案：E3.科學(xué)管理之父泰羅曾首先提出過一種組織結(jié)構(gòu)類型，即()。A:事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)B:直線職能制組織結(jié)構(gòu)C:直線制組織結(jié)構(gòu)D:職能制組織結(jié)構(gòu)參考答案：D4.領(lǐng)導(dǎo)是一種()A:強(qiáng)制力B:推動(dòng)力C:影響力D:壓制力參考答案：C5.科學(xué)管理

2、之父泰羅首創(chuàng)的通過動(dòng)作研究確定生產(chǎn)定額的方法是()早期形式。A:統(tǒng)計(jì)方法B:工業(yè)工程法C:經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法D:德爾非法參考答案：B6.在人力資源管理中，員工被認(rèn)為是()A:企業(yè)重要的費(fèi)用支出B:和機(jī)器一樣的生產(chǎn)要素C:企業(yè)沉重的負(fù)擔(dān)D:有價(jià)值、難以模仿的資源參考答案：D7.調(diào)整生產(chǎn)能力無法采用{}A:調(diào)整工作時(shí)間的策略B:調(diào)整勞動(dòng)力的策略C:提供補(bǔ)償性產(chǎn)品的策略D:外包的策略參考答案：C8.關(guān)于市場的概念從其發(fā)展的角度分析可以表述為：()A:商品交換場所B:流通領(lǐng)域C:一種交易關(guān)系D:有形場所、流通領(lǐng)域和交換關(guān)系的整合參考答案：D9.下列項(xiàng)目中屬于短

3、期投資的是（）A:固定資產(chǎn)B:存貨C:無形資產(chǎn)D:對外直接投資參考答案：B10.以下說法正確的是()A:實(shí)現(xiàn)決策過程的自動(dòng)化是我們追求的目標(biāo)B:專家系統(tǒng)利用建立的知識庫進(jìn)行判斷推理，因而離不開入的經(jīng)驗(yàn)C:組織互聯(lián)系統(tǒng)需要在組織邊界把關(guān)，而不能讓信息無阻力流動(dòng)D:沃爾瑪?shù)男畔⑾到y(tǒng)及時(shí)發(fā)布暢銷品信息，是典型的管理信息系統(tǒng)參考答案：B——多項(xiàng)選擇題——11.管理的特征是()A:管理具有科學(xué)性、藝術(shù)性、權(quán)變性和系統(tǒng)性B:管理學(xué)理論是絕對真理，不隨環(huán)境的改變而改變C:管理的藝術(shù)性是指對變化的適應(yīng)性D:管理的系統(tǒng)性要求管理者要協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部、外部的各種關(guān)系E

4、:管理的權(quán)變性是說任何理論和方法都不會(huì)絕對有效，也未必絕對無效參考答案：ADE12.下列關(guān)于頭腦風(fēng)暴法的描述錯(cuò)誤的是()。A:盡量反駁別人的意見B:對每個(gè)人的意見都要進(jìn)行結(jié)論性評價(jià)C:鼓勵(lì)獨(dú)立思考，不要重復(fù)別人的意見D:意見和建議越多越好，允許相互之間存在E:適用于明確、簡單問題的決策參考答案：AB13.屬于組織文化制度層(行為層)的有()。A:關(guān)于生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理和勞資人事的規(guī)定B:員工評議論干部和總結(jié)表彰機(jī)制C:組織舉辦的歌詠比賽、體育比賽D:組織目標(biāo)和核心價(jià)值觀E:具有組織特點(diǎn)的紀(jì)念晶和日常用品參考答案：ABC14.放任型領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)是(

5、)A:下級富有遠(yuǎn)見的想法常常被否定B:在組織許可的范圍內(nèi)，下級人員可以自己確定工作目標(biāo)C:上級做出所有的決策D:當(dāng)下級提出要求時(shí)，上級會(huì)給予必要的幫助E:有可能出現(xiàn)混亂失控的局面參考答案：BDE15.損益控制法的局限性主要有()。A:控制標(biāo)準(zhǔn)模糊，不易準(zhǔn)確衡量B:大量的票據(jù)往來會(huì)增加控制成本C:高層主管不愿意分權(quán)會(huì)降低控制效果D:部門之間的競爭會(huì)影響其實(shí)施E:沒有反饋措施參考答案：BCD16.在工作分析方法中，屑于客觀性描述法的是()。A:工作實(shí)踐法B:觀察法C:面談法D:調(diào)查表法E:工作日志法參考答案：BDE17.在產(chǎn)品設(shè)計(jì)中()。A:價(jià)值工

6、程的目的是提高產(chǎn)品的功能B:采用新技術(shù)、新材料、新工藝、新方法可以提高產(chǎn)品價(jià)值C:存在著降低生產(chǎn)成本導(dǎo)致使用成本提高，壽命周期成本上升的可能D:產(chǎn)品的價(jià)值等于其功能比成本E:有限增加產(chǎn)品成本而使產(chǎn)品功能大幅度提高，也可能增加產(chǎn)品價(jià)值參考答案：BCDE18.目標(biāo)管理中制定企業(yè)總目標(biāo)應(yīng)注意以下問題()。A:應(yīng)有企業(yè)高層決定企業(yè)總目標(biāo)B:目標(biāo)應(yīng)簡明扼要，盡量量化C:目標(biāo)制定要有科學(xué)依據(jù)D:要關(guān)注關(guān)鍵目標(biāo)，不宜太多E:目標(biāo)要略低于企業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)經(jīng)營能力參考答案：BCD19.在財(cái)務(wù)分析方法中的比率分析中,主要比率包括（）.A:構(gòu)成比率B:效率比率C:相關(guān)

7、比率D:趨勢比率E:以上均不正確參考答案：ABC20.下面哪些屬于信息管理技術(shù)（）A:計(jì)算機(jī)軟件B:計(jì)算機(jī)硬件C:數(shù)據(jù)庫D:機(jī)器人E:網(wǎng)絡(luò)參考答案：ABCE——名詞解釋——21.人際關(guān)系學(xué)說：梅奧根據(jù)霍桑實(shí)驗(yàn)確立了行為科學(xué)的基礎(chǔ)－人際關(guān)系學(xué)說。基本要點(diǎn)：1、職工是“社會(huì)人”，不僅追求金錢等物質(zhì)享受，還追求友情、安全感、歸宿感以及受人尊重等等。因此，管理應(yīng)該從經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、心理等多方面采取措施，從而達(dá)到提高員工勞動(dòng)生產(chǎn)率的目的。2、企業(yè)中存在著非正式組織。兩種組織相互依存，共同影響工人的工作態(tài)度，進(jìn)而影響企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3、新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于通過提

8、高員工滿意度激發(fā)他們的士氣。得分：22.目標(biāo)管理：是一種全面的、系統(tǒng)的管理方法，它通過科學(xué)地制定目標(biāo)、實(shí)施目標(biāo)和依據(jù)目標(biāo)進(jìn)行考評等過程，在引導(dǎo)員工參與