《論現(xiàn)代企業(yè)管理》word版

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1、論現(xiàn)代企業(yè)管理姓名：游小英班級：11經(jīng)本2班學(xué)號：1111000114學(xué)校：閩南師范大學(xué)企業(yè)是指從事生產(chǎn)、流通、服務(wù)等經(jīng)濟活動，以產(chǎn)品或勞務(wù)滿足社會需要并獲取盈利，實行獨立經(jīng)濟核算、自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧，依法設(shè)立、具有法人資格的經(jīng)濟組織。企業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟的基本單位。管理是管理者通過計劃、組織、人員配備、指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)以及控制等一系列的活動，合理配置組織內(nèi)部的各項資源，以達到組織既定目標(biāo)的過程。而企業(yè)管理則是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和全體員工，按照客觀規(guī)律的要求，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的一系列活動進行的計劃、組織、指揮、監(jiān)督、調(diào)節(jié)、激勵和創(chuàng)新等工作的總稱。企業(yè)管理的實質(zhì)就是通過合理組織企業(yè)的

2、生產(chǎn)經(jīng)營活動，以適應(yīng)外部環(huán)境變化，充分利用企業(yè)擁有的資源，不斷提高企業(yè)在市場競爭中的生存和發(fā)展能力，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進社會經(jīng)濟的發(fā)展。企業(yè)管理是一項極其重要的經(jīng)濟活動。企業(yè)管理是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動得以順利進行的重要條件；企業(yè)管理是現(xiàn)代生產(chǎn)技術(shù)、信息技術(shù)發(fā)展的要求，又是促進技術(shù)進步的動力；企業(yè)管理是維護和完善社會主義生產(chǎn)關(guān)系的客觀要求；企業(yè)管理是培養(yǎng)有理想、有道德、有紀(jì)律、有文化的職工隊伍的可靠保證。企業(yè)管理具有計劃職能、組織職能、指揮職能、監(jiān)督職能、調(diào)節(jié)職能、激勵職能、創(chuàng)新職能等。企業(yè)管理具有兩重的性質(zhì)：一方面它具有與生產(chǎn)力、社會大生產(chǎn)相聯(lián)系的自然屬性；另一方面它

3、具有與生產(chǎn)關(guān)系、社會制度相聯(lián)系的社會屬性。學(xué)習(xí)管理的二重性，把握好學(xué)習(xí)、借鑒創(chuàng)新的關(guān)系，可以把我國的企業(yè)管理能力提高到一個新的層次。企業(yè)管理在生產(chǎn)經(jīng)營過程中具有各項專業(yè)管理的基礎(chǔ)工作。企業(yè)管理工作具有科學(xué)性、群眾性、變動性、先行性等特點，其工作內(nèi)容有：遵從生產(chǎn)準(zhǔn)則的標(biāo)準(zhǔn)化工作、遵從定額標(biāo)準(zhǔn)的定額工作、進行信息收集的信息工作、進行測量的計量工作以及對在職人員的基礎(chǔ)教育等等。企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作是為實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)和管理職能提供資料依據(jù)、共同準(zhǔn)則、基本手段、前提條件的必不可少的工作。企業(yè)管理基礎(chǔ)工作有利于企業(yè)實行科學(xué)管理，提高企業(yè)的素質(zhì)，為推行經(jīng)濟責(zé)任制，貫徹按勞分配提供

4、了計算和考核的依據(jù)?，F(xiàn)代企業(yè)管理思想是以人為中心的軟性管理模式，其中滲透了企業(yè)文化的管理思想。企業(yè)文化是指在一定的歷史條件下，企業(yè)員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動和適應(yīng)企業(yè)環(huán)境變化過程中，培育形成的共同價值觀體系極其表現(xiàn)形式的總和。企業(yè)文化表現(xiàn)于企業(yè)的外部，即表現(xiàn)于企業(yè)形象和企業(yè)產(chǎn)品上。企業(yè)文化的主要內(nèi)容有：企業(yè)環(huán)境、企業(yè)精神、價值觀、經(jīng)營哲學(xué)、企業(yè)制度、企業(yè)形象、文化形式與文化網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)文化建設(shè)等等。人們對企業(yè)文化的認(rèn)識和實踐還需要一個過程。建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化已經(jīng)成為我國企業(yè)管理中的一項重要任務(wù)。一、企業(yè)管理思想的形成發(fā)展1、西方企業(yè)管理思想史西方國家的管理實踐活動的歷史源遠流長

5、，積累了豐富的管理實踐經(jīng)驗和完善的管理理論。最早埃及的金字塔和古巴比倫的漢莫拉比法典，其中蘊含的管理思想都可以稱得上是人類社會最光輝的遺產(chǎn)。古代希臘、羅馬的經(jīng)濟管理想以色諾芬、柏拉圖、蘇格拉底、亞里士多德等人的理論為主。這個時期的思想主要為當(dāng)時的奴隸制度而服務(wù)的，這些思想為后人留下了寶貴的財富。18世紀(jì)60年代，工業(yè)革命期間，興起了古典經(jīng)濟思想，主要代表人有亞當(dāng)斯密、薩伊、羅伯特·歐文等人的經(jīng)濟思想理論。亞當(dāng)斯密的代表作《國富論》系統(tǒng)敘述了政治經(jīng)濟學(xué)原理，為資本主義發(fā)展奠定了理論基礎(chǔ)。但是18世紀(jì)的管理思想還不系統(tǒng)，不全面，未形成專門的管理學(xué)派。19世紀(jì)末到20世紀(jì)初

6、，隨著工廠制度和工廠管理實踐的發(fā)展，科學(xué)管理理論開始系統(tǒng)形成?？茖W(xué)管理理論的標(biāo)志是泰勒《科學(xué)管理原理》和法約爾的《工業(yè)管理和一般管理》。這個時期的管理理論被稱為“古典管理理論”和“科學(xué)管理理論”。20世紀(jì)20~30年代，經(jīng)濟大危機，行為科學(xué)理論產(chǎn)生，主要為梅奧的人文主義管理思想。行為科學(xué)理論將人類學(xué)、社會學(xué)、心理學(xué)等有機地結(jié)合起來，通過對人的行為及其產(chǎn)生的原因的分析，達到協(xié)調(diào)人際關(guān)系和提高工作效率的目的，這為西方當(dāng)時的經(jīng)濟大危機做了不少的貢獻。20世紀(jì)50年代，管理思想又有了新發(fā)展，形成了各具特色、流派紛呈的現(xiàn)代管理思想體系，對各國的生產(chǎn)力發(fā)展起到一定推動作用。這些流

7、派包括：管理過程學(xué)派、社會系統(tǒng)學(xué)派、決策理論學(xué)派、系統(tǒng)管理理論學(xué)派、經(jīng)驗管理學(xué)派、管理科學(xué)學(xué)派、權(quán)變理論學(xué)派、經(jīng)理角色學(xué)派等等，各個管理學(xué)派百花齊放，共同在管理理論中綻放著奪目的光彩。而后70年代，在新的世界經(jīng)濟形勢下，管理理論又有了新的發(fā)展，企業(yè)戰(zhàn)略管理理論、企業(yè)文化理論、企業(yè)再造理論、學(xué)習(xí)型組織理論應(yīng)運而生。2、中國企業(yè)管理思想史中國是世界公認(rèn)的文明古國之一，中華民族悠久的歷史積累了豐富的管理經(jīng)驗和管理理論。中國古代長城、都江堰的建造、科舉制的建立體現(xiàn)了中國古代管理工作的稠密性。中國古代的傳統(tǒng)思想百家爭鳴，百花齊放，其中以孔子為代表的儒家思想最具