快消品企業(yè)組織架構(gòu)

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1、快速消費(fèi)品企業(yè)組織結(jié)構(gòu)圖二、快速消費(fèi)品企業(yè)組織架構(gòu)方案：1、垂直化管理模式：將公司的所有部門劃分為以下幾大部門―――營銷部、財務(wù)部、人力資源部、產(chǎn)品部、物流部、客服部。（見部門結(jié)構(gòu)圖）：總經(jīng)辦營銷部財務(wù)部人資部產(chǎn)品部物流部客服部根據(jù)各個部門的職責(zé)和職能關(guān)系，現(xiàn)對每個部門的崗位編制進(jìn)行以下分析和設(shè)計，具體如下：一、營銷部營銷部由市場部、銷售部、辦事處組成：設(shè)定營銷部門總監(jiān)一名。1、市場部：市場部下設(shè)以下崗位：A、管理層：市場主管、市場經(jīng)理、市場部總監(jiān)（經(jīng)理以上級別可以配備助理職位）。B、執(zhí)行層：市場調(diào)研專員、品牌推廣專員、活動促銷專員、企劃廣告專員、網(wǎng)購、團(tuán)購專員

2、。市場部各崗位職能描述：n市場主管以上職位主要針對于本部門的日常管理工作的開展，負(fù)責(zé)本部門的人員管理、目標(biāo)計劃的設(shè)定執(zhí)行、突發(fā)事件的處理等管理工作。n市場調(diào)研專員：主要負(fù)責(zé)行業(yè)的最新動態(tài)、同行的數(shù)據(jù)調(diào)查、潛在客戶的數(shù)據(jù)采集、分析，公司開發(fā)市場的各種數(shù)據(jù)和表格的制作等等。品牌推廣專員：主要負(fù)責(zé)公司品牌的宣傳，開發(fā)各地客戶進(jìn)行品牌加盟、公司實(shí)體店或者加盟店的選址、裝修等工作。活動促銷專員：主要負(fù)責(zé)公司的活動執(zhí)行、新產(chǎn)品的上市推廣、引導(dǎo)顧客消費(fèi)等工作。企劃廣告專員：主要負(fù)責(zé)公司的品牌形象設(shè)計、廣告平面設(shè)計、實(shí)體軟文寫作、促銷活動策劃等工作。團(tuán)購、網(wǎng)購專員：主要負(fù)責(zé)團(tuán)購

3、網(wǎng)站的活動組織和執(zhí)行、淘寶網(wǎng)店的管理維護(hù)、產(chǎn)品成交及發(fā)送等工作。2、銷售部：銷售部下設(shè)以下崗位：A、管理層：店長、銷售主管、銷售經(jīng)理，區(qū)域銷售經(jīng)理，銷售總監(jiān)（經(jīng)理以上級別可以配備助理職位）。B、執(zhí)行層：營業(yè)員、銷售代表、KA專員。銷售部各崗位職能描述：n銷售部主管以上職位主要針對于本部門的日常管理工作的開展，負(fù)責(zé)本部門的人員管理、目標(biāo)計劃的設(shè)定執(zhí)行、突發(fā)事件的處理等管理工作。銷售部以5進(jìn)階，每5個店設(shè)一個店長，滿5個店設(shè)一個主管、以此類推。n營業(yè)員：主要負(fù)責(zé)所在柜臺的產(chǎn)品陳列、產(chǎn)品銷售及附帶的銷售工作。銷售代表：主要負(fù)責(zé)公司大客戶的開發(fā)和銷售。KA專員：主要負(fù)責(zé)

4、開發(fā)各大商超、標(biāo)超、便利店等渠道建設(shè)工作。1、辦事處：辦事處崗位設(shè)置和銷售部門一樣，但最高只設(shè)立銷售經(jīng)理一職。辦事處的市場活動、人力資源、財務(wù)等工作獨(dú)立開展，但需提前向總部相關(guān)部門報批，經(jīng)總部審核后方可生效，同時辦事處的各項(xiàng)管理活動都必須接受總部相關(guān)部門的監(jiān)督。以上為營銷部門的相關(guān)工作崗位和職責(zé)描述，各崗位的具體職、責(zé)、權(quán)、利詳見相關(guān)的崗位說明書。營銷部組織結(jié)構(gòu)：營銷總監(jiān)市場主管/經(jīng)理/總監(jiān)辦事處銷售主管/經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/總監(jiān)市場調(diào)研員品牌推廣專員活動促銷專員企劃廣告專員團(tuán)購、網(wǎng)購專員助理店長銷售代表KA專員助理營業(yè)員二．財務(wù)部財務(wù)部第一負(fù)責(zé)人為財務(wù)總監(jiān)：財務(wù)部

5、下設(shè)以下崗位：A、管理層：主管會計、財務(wù)主管、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)部總監(jiān)。B、執(zhí)行層：會計、出納、財務(wù)文員。財務(wù)部崗位職能描述：1、主管會計：全面負(fù)責(zé)公司的內(nèi)外賬務(wù)工作。財務(wù)主管以上職位主要負(fù)責(zé)本部門的人員管理、對各部門的財務(wù)監(jiān)督和支持、對銷售部門下達(dá)各類財務(wù)指標(biāo)和任務(wù)、處理各種財務(wù)突發(fā)事件等管理工作。2、會計：主要負(fù)責(zé)某方面的賬務(wù)。出納：主要負(fù)責(zé)公司的現(xiàn)金流、各類稅費(fèi)報銷等工作。財務(wù)文員：主要負(fù)責(zé)各地區(qū)、商場系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集整理工作。圖財務(wù)部崗位結(jié)構(gòu)：財務(wù)主管/經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理/總監(jiān)主管會計會計出納財務(wù)文員三．人力資源部人力資源部第一負(fù)責(zé)人為人力資源部總監(jiān)：人力資源部下

6、設(shè)以下崗位：A、管理層：人事主管/經(jīng)理、行政主管/經(jīng)理、培訓(xùn)主管/經(jīng)理、人力資源部總監(jiān)。B、執(zhí)行層：人事文員/專員/助理、行政文員/專員/助理、培訓(xùn)文員/專員/助理、司機(jī)。人力資源部崗位職能描述：1、人力資源部總監(jiān)：全盤負(fù)責(zé)公司的人力資源部日常管理工作。人事主管/經(jīng)理：全面負(fù)責(zé)公司的人事工作。包括員工人離職的審批、薪酬的設(shè)定、績效考核等工作。行政主管/經(jīng)理：主要負(fù)責(zé)公司的對外行政工作，各類行政證件的審批，后勤管理、車輛管理等工作。培訓(xùn)主管/經(jīng)理：主要負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)、中層管理人員的培訓(xùn)、組織公司員工的職場素養(yǎng)培訓(xùn)及相關(guān)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和產(chǎn)品知識培訓(xùn)的管理工

7、作。2、人事文員/專員/助理：協(xié)助主管以上級別處理相關(guān)的人事工作，如負(fù)責(zé)人員招聘、辦理員工入離職手續(xù)，各類人事檔案資料管理等工作。行政文員/專員/助理：協(xié)助主管以上級別處理日常的行政事務(wù)，如規(guī)章制度的起草，辦公室的設(shè)備管理，綠化管理、員工考勤管理等工作。培訓(xùn)文員/專員/助理：主要行政培訓(xùn)主管以上級別組織安排培訓(xùn)學(xué)習(xí)事宜，管理學(xué)習(xí)資料的整理，教學(xué)課件的制作的工作。司機(jī)：司機(jī)主要負(fù)責(zé)車輛的保管和維護(hù)，根據(jù)公司的需要做好出車計劃。組織結(jié)構(gòu)：人力資源總監(jiān)人事主管/經(jīng)理行政主管/經(jīng)理培訓(xùn)主管/經(jīng)理司機(jī)人事文員/專員/助理行政文員/專員/助理培訓(xùn)文員/專員/助理四．產(chǎn)品部產(chǎn)

8、品部第一負(fù)責(zé)人為產(chǎn)品部經(jīng)