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1、《好員工都是好管家》目錄《好員工都是好管家》1前言2第一章：態(tài)度是立足發(fā)展的資本31.工作態(tài)度決定你的高度32.知道掌控自己，低調(diào)做人，高調(diào)做事53.工作不是苦役，工作中的人最美，我工作，我存在74.直面錯誤，不為過錯找任何借口85.做個有熱度的員工，時刻保持高度的事業(yè)激情96.讓問題止于自己，不要問會得到什么回報117.不只做老板交代的事，主動去做自己該做的事128.工作不做在野黨，敬業(yè)才是我本分149.時刻思考著“我能給單位做什么”，做最有價值的員工1510.有能力才是硬道理，能力比薪水重要1711.做別人不愿做的事，工作沒有空白地帶1812.每天都是新開始，今天比
2、昨天更努力19沉思錄21第二章：忠誠是融入企業(yè)的基礎(chǔ)211.把心放到公司里，相信公司認(rèn)同老板212.多一些付出，奉獻(xiàn)永遠(yuǎn)是快樂的233.知道為公司操心，將公司的憂慮放在心里244.交流是最厲害的武器，要做懂得和老板交流的人265.做敢于搏擊浪濤的水手，公司就是你的船286.你就是公司的人，永遠(yuǎn)不當(dāng)叛徒297.像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)公司形象與聲譽(yù)318.堅(jiān)決閉緊嘴巴，絕不泄漏公司機(jī)密329.隨時隨地提高自己，讓自己“物超所值”3410.不是自己的錢財(cái)不眼紅，不做公司的“銀鼠”3511.總是給人一種意外，超越老板和公司的期待3712.像在自己家里過日子一樣，為公司開源節(jié)流38沉
3、思錄：40第三章：做一個為公司解決問題的專家401.永遠(yuǎn)不滿足，做個好學(xué)好問的人402.發(fā)現(xiàn)問題，問題就解決了一半413.干就干到最好，全力以赴解決問題434.心中有目標(biāo)，心不難，問題也就不難445.敢于突破自己的能力極限，完成不可能的任務(wù)466.做一個不服輸?shù)那Ы镯?，不讓困難壓倒477.為成功做好100％的準(zhǔn)備498.一切都是給自己干的519.不找借口找方法529410.困難面前比別人“多拼一下”5311.只有“Yes”，沒有“No”5512.當(dāng)機(jī)立斷，執(zhí)行決議不折不扣56沉思錄58第四章：感恩是獲得升遷的助力器581.把老板當(dāng)恩人，將工作當(dāng)禮物582.不要批評公司抱
4、怨老板603.把同事當(dāng)親人，真誠相待614.把客戶當(dāng)“貴人”，給他們充分的尊重635.困難時刻能和公司站在一條線上646.給老板以同情和理解657.向老板學(xué)習(xí)，贊美和欣賞你的老板678.對得起自己的薪水689.為工作而驕傲，和工作談戀愛7010.切忌“身在曹營心在漢”，也不能“腳踩兩只船”7111.天天想著為公司賺錢，就算吃點(diǎn)虧也無妨7312.好聚好散，就算離開也不詆毀公司74沉思錄75第五章：用頭腦工作，以智慧做人761.巧干勝于蠻干，聰明勝于拼命762.主動尋找機(jī)會，天上就會掉餡餅773.把復(fù)雜的工作簡單化，學(xué)會化繁為簡794.會抓核心，抓住關(guān)鍵點(diǎn)做事805.團(tuán)結(jié)就
5、是力量，不做獨(dú)行俠826.有效利用時間，用最重要的時間做最重要的事837.多做一點(diǎn)份外的事，讓自己無可替代858.把公司放在自己前面，個人服從公司869.做好每件小事，平凡就能成偉大8810.把自己的本職工作做的無可挑剔8911.沒有做不到，只有想不到9112.聰明，但表現(xiàn)自己要適當(dāng)92沉思錄：94前言在一個企業(yè)中，什么樣的員工才是好員工？好員工應(yīng)該具備什么樣的特質(zhì)？怎樣才能成為一個好員工？同在一個單位工作，同等的學(xué)歷和相差不多的年齡，為什么有的員工業(yè)績好、工資高、待遇豐厚、受老板的青睞？而有的員工干了很多年，依然業(yè)績平平、工資待遇不高、老板對他們視而不見？這是值得我們
6、很多員工思考的問題。經(jīng)過大量的調(diào)查，我們驚奇地發(fā)現(xiàn)，各個行業(yè)，各個公司中的好員工都有著很多共同的特性，首先這些員工總是把自己當(dāng)成是公司的管家，擁有良好的工作心態(tài)，在關(guān)鍵時刻他們能夠做出正確的選擇；在工作中，他們總是積極地為公司創(chuàng)造利潤，有著良好的人際關(guān)系，并且倍受公司和老板的青睞。好員工絕大多數(shù)都熱愛自己的工作，并且不斷追求卓越，好員工自始至終都會以“94完成任務(wù)”當(dāng)成自己的責(zé)任，并以追求卓越、做到最好的標(biāo)準(zhǔn)來不斷要求自己。好員工不會懼怕承擔(dān)責(zé)任，會認(rèn)真地對待工作中的每件事情，即使老板沒有交代他們做某件事情，他們也會積極主動地去做，從而超過公司和老板的期望值。與好員工相
7、比，那些消極、被動工作的員工，總是習(xí)慣給自己尋找各種各樣的借口，而且總是把失敗的原因歸結(jié)到公司、老板或者其他身上，他們習(xí)慣了指責(zé)、批評、抱怨，因此他們很難受到老板的肯定和同事的歡迎。好員工總是把公司的利益看的比自己的生命更重要，如果一個員工不能將公司的利益放在首位，即使他有再大的才能，也算不上是好員工，一個時刻為自己的利益著想，甚至不惜犧牲公司的利益來成就自己的利益的員工，最終會被企業(yè)所拋棄。好員工非常注重個人形象，時刻想著維護(hù)公司的形象與聲譽(yù)，無論是在公司還是其他地方，他們都非常注重自己的言行；好員工從來不做“獨(dú)行俠”，而是有著高度的團(tuán)
