資源描述：
《白領(lǐng)兼職開店如何避免失敗》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、白領(lǐng)兼職開店如何避免失敗 不過很多白領(lǐng)以為開個小店是件比較簡單的事情，很輕松的邊玩邊做就開起來了。結(jié)果這種觀念導(dǎo)致了白領(lǐng)所進行的創(chuàng)業(yè)項目中，往往是七個虧兩個平一個賺。事出必然有因，是那些原因?qū)е铝税最I(lǐng)創(chuàng)業(yè)的失敗率如此之高呢? 1.設(shè)想過于唯美化 白領(lǐng)們之所以有膽子有信心真金白銀的拿出錢來進行投資，必然是看到了或者是想到了更大的利益回報在后面，在進行投資的可行性分析規(guī)劃時，也是樂觀的方面想的多，悲觀的方面想的少，甚至壓根就沒想過，一旦在實際運行中出現(xiàn)問題，也沒個心理準(zhǔn)備和行動準(zhǔn)備，難免就慌了神，這一慌神就亂了，小問題一旦不處理不好，就變成大問題，一個問題變
2、成兩問題，很快，破產(chǎn)關(guān)門了事。 2.不考慮退路 一個成熟的商人在進行確定投資前，必定會考慮好退路在那里，萬一出現(xiàn)變故和問題，如何把損失進行轉(zhuǎn)嫁或是降到最低水平。同時，步子也不會跨的太大，做生意，誰都會遇到些出問題的時候，如何撤退也是門技巧，計劃組織的好，可以避免較大的損失，不傷筋不動骨，保存實力，還可以東山再起。白領(lǐng)們很少會把退路想的清楚，只顧著向前沖!一旦遇到必需撤退的時候，因為缺乏事先的準(zhǔn)備和相關(guān)的技巧，只有實打?qū)嵉某吠饲逅?，很自然會造成實質(zhì)性的嚴(yán)重虧損，不但已有的投入全砸進去，可能還得借錢來填坑?！ ?.高級白領(lǐng)和一個煙雜店老板之間的區(qū)別 打工打的
3、職位再高，不代表能搞好一個最小的小公司，因為打工是靠專業(yè)吃飯的，打工的地位越高，也就說明其本人在這個專業(yè)里面陷的越深，也就更加缺乏高度獨立的系統(tǒng)運作概念和能力，而當(dāng)老板是需要全盤意識和基本的管控能力的，我們舉個例子，一個普通煙雜店的老板雖說只是管著一小個店，但這里面就涉及到許多個環(huán)節(jié)和系統(tǒng)，例如： 老板得每天觀察分析客流量和實際成交額(業(yè)務(wù)分析) 根據(jù)銷售狀況和庫存狀況向批發(fā)商下訂單(庫存管理) 保持關(guān)注最近有沒什么新貨出來(引進新產(chǎn)品) 留意附近又搬來了那些新面孔(客戶開發(fā)) 每天的盤帳和現(xiàn)金(財務(wù)管理) 考慮一下明年要不要在擴大點經(jīng)營規(guī)模(發(fā)展
4、戰(zhàn)略) 保持與打算收購這個店的幾位老板的接觸(保持退路)， 每天盡量招呼巡查的警察到店里坐坐(營業(yè)安全系統(tǒng)) 定期的表揚一下店里的小伙計，提高一點他的積極性，同時還得留意萬一他不干了到那去找人(人事管理系統(tǒng)) 雖然是個小店老板，但也是個全面的系統(tǒng)工程設(shè)計者和執(zhí)行者，要照顧到整個盤子方方面面的運行，而高級白領(lǐng)往往只熟悉其中一兩個環(huán)節(jié)，卻來運作整個盤子，難免是顧此失彼，出問題自然也是不奇怪的了?！ ?.費用及成本概念 是直撥還是IP卡，A4紙是用單面還是用雙面，復(fù)印機和空調(diào)會不會在不需要的時候關(guān)閉~~~，這些細節(jié)在白領(lǐng)上班的時候并不會太在意的，反正又不是
5、自己掏腰包的，這種對細節(jié)費用方面的不再意很自然的會養(yǎng)成習(xí)慣，這個習(xí)慣還會帶到自己的店鋪或是公司里面來，往往導(dǎo)致自己的店鋪和公司綜合細節(jié)費用居高不下，吞吃了不少利潤?！ “最I(lǐng)們已經(jīng)習(xí)慣了在工作期間大手筆簽單子，言必稱百萬千萬的人，那里想得到還要為這區(qū)區(qū)數(shù)十塊數(shù)百錢塊的小錢費勁口舌呢?到自己創(chuàng)業(yè)時，對一些零星的費用支出很難去考慮到如何節(jié)約和降低成本?？蛇@個成本就直接影響著老板們的最終盈利狀況?！ 『怂愠杀痉矫嬉策^于簡單化，甚至?xí)唵蔚桨唁N售價格減去進貨價格再減一些基本的可見成本(房租、稅等)剩下的就是利潤了，至于白領(lǐng)們自己投入的時間和精力都沒算錢，也沒有意識把一些
6、較大的設(shè)備器材進行按月分?jǐn)傆嬋氤杀?，銷售利潤里面也不知道需要提取一些出來作為售后服務(wù)和風(fēng)險資金的，許多白領(lǐng)還有一個很不好的習(xí)慣就是喜歡花還沒到手的錢，往往一批新貨還沒賣出去，這些新貨的計算利潤已經(jīng)被老板們花的差不多了?！ ?.過高的估計了在當(dāng)白領(lǐng)期間所積攢的人脈關(guān)系質(zhì)量 白領(lǐng)們在工作往來當(dāng)中，自然是也認(rèn)識積攢了不少人脈關(guān)系，可這些人脈關(guān)系的積攢都是建立在白領(lǐng)們所在公司和所在職務(wù)的基礎(chǔ)上，若是白領(lǐng)們脫離公司，直接出來創(chuàng)業(yè)恐怕這些人脈關(guān)系的實際質(zhì)量就要大大下降了，而現(xiàn)實中許多白領(lǐng)就是過高的預(yù)估了自己的人脈關(guān)系質(zhì)量，以為這些拍胸脯稱兄道弟的朋友都很靠的住，自己創(chuàng)業(yè)
7、時一定會幫助自己的，其實，白領(lǐng)們一旦脫離公司的平臺和職務(wù)的光環(huán)，誰認(rèn)識你啊。共2頁，當(dāng)前第1頁 6.缺乏中低層生活經(jīng)驗 人群分為上三教下九流，消費者和客戶也是如此，當(dāng)白領(lǐng)時可以選擇和回避許多自己不喜歡的人，但是，若是自己開店做生意可就沒辦法了，由于白領(lǐng)們長期習(xí)慣在高素質(zhì)群體中生存，也就是習(xí)慣于在上三教群體中生活，很少接觸下九流，也沒有相關(guān)的經(jīng)驗，在面對這些消費者和客戶時，也就沒有了相對應(yīng)的接觸方式和維護方式，也就沒有辦法有效的開發(fā)和維系客戶群體?！ ?.當(dāng)老板太辛苦，大大超越了白領(lǐng)的想象 一些白領(lǐng)之所以從公司里挑出來，就是想圖能過個舒服日子，每天早晨不要
8、趕著起床，每天的工作也不要那么太緊張，
