企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)部控制分析

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1、企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)部控制分析韓璐（安徽省交通控股集團有限公司，安徽合肥230088）摘要：隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國的企業(yè)的數(shù)量也在不斷地增多，可以說，企業(yè)之間的競爭而是更加的激烈，而企業(yè)的稅務(wù)作為企業(yè)競爭力的一部分，對于整個企業(yè)的發(fā)展有著一定的影響。會計行業(yè)的不斷發(fā)展，對于稅務(wù)審查也是更加的嚴(yán)格，而這對于我國的各行各業(yè)的企業(yè)都提出了更多更高的要求，特別是高速公路的行業(yè)，因為這目前來說，高速公路的發(fā)展是相當(dāng)迅速的。所以說針對于目前企業(yè)稅務(wù)中存在的風(fēng)險，采用怎樣的方式來進(jìn)行有效內(nèi)部控制，已經(jīng)成為擺在了企業(yè)面前的挑戰(zhàn)。而本文從目前企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管

2、理的現(xiàn)狀以及應(yīng)該采用的措施兩方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。..關(guān)鍵詞：企業(yè)；稅務(wù)風(fēng)險；內(nèi)部控制隨著經(jīng)濟的逐漸發(fā)展，各行各業(yè)的發(fā)展都越來越完善，而這種完善，不僅僅表現(xiàn)在市場競爭機制的完善，同時也表現(xiàn)在對于企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的要求上。企業(yè)的內(nèi)部控制主要包括了：財務(wù)控制、稅務(wù)控制、人事控制等等方面，進(jìn)行合理有效的內(nèi)部控制，能夠在某一種程度上完善企業(yè)的內(nèi)部管理機制，提升企業(yè)的市場競爭力。而稅務(wù)的風(fēng)險控制卻是內(nèi)部控制的重要組成部分，而這也就意味著，我們在進(jìn)行內(nèi)部控制的時候，不能忽視到稅務(wù)風(fēng)險的控制，為企業(yè)的發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的后盾。1企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險管

3、理的現(xiàn)狀1.1企業(yè)忽視企業(yè)內(nèi)部控制中的稅務(wù)風(fēng)險隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，市場主體的逐漸增多，而市場的環(huán)境也是日益的復(fù)雜。面對這樣的市場環(huán)境，要求企業(yè)能夠更加科學(xué)、合理的進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部的控制管理，特別是稅務(wù)風(fēng)險的管理，讓企業(yè)的發(fā)展能夠更加的科學(xué)，在今后的發(fā)展中立于不敗之地。但是，就目前來說，企業(yè)不夠重視內(nèi)部的稅務(wù)風(fēng)險的控制，僅僅認(rèn)為這是一個表面上的工作，而不夠重視。忽視了企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)風(fēng)險的控制，在某一種程度上變提升了企業(yè)稅務(wù)管理的風(fēng)險，而這種風(fēng)險一旦出現(xiàn)，對于企業(yè)的發(fā)展都將是不利的，甚至是毀滅性的打擊。我國企業(yè)對內(nèi)部控制中的稅務(wù)風(fēng)險的控制，僅

4、僅停留在表面，而不將思想上這種認(rèn)識轉(zhuǎn)換到實踐工作中，真正的從方方面面重視到企業(yè)內(nèi)控制中的稅務(wù)風(fēng)險的控制。1.2有關(guān)企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險的專業(yè)人才儲備不足市場競爭的加劇以為各行各業(yè)的發(fā)展都要更加的規(guī)范化、系統(tǒng)化，特別是針對稅務(wù)這種專業(yè)性比較強的專業(yè)，更是如此。高素質(zhì)的人才能夠有效、科學(xué)的進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險控制，將企業(yè)的資金進(jìn)行合理的規(guī)劃，在某一種程度上，便可以為企業(yè)的發(fā)展提供更多的流動的資金，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的資金支持。并且，術(shù)業(yè)有專攻，管理者在思想上的重視，還是需要專業(yè)的人才對于稅務(wù)風(fēng)險的控制落到實處的。而就目前來說，我國缺乏高質(zhì)量的評定稅務(wù)

5、風(fēng)險的人才，人才的額缺乏在某一種程度上也在不斷地提升企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)管理的風(fēng)險。同時專業(yè)的人才，能夠在企業(yè)稅務(wù)出現(xiàn)問題的時候，及時的進(jìn)行補救，將企業(yè)的損失降到最低。而缺乏這樣的專業(yè)人才，在面對稅務(wù)中存在的問題的時候，就有可能將企業(yè)耳朵損失不斷地擴大，對企業(yè)的發(fā)展都將產(chǎn)生不利影響。1.3對于企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險缺乏一個有效的管理機制不同的行業(yè)，不同的企業(yè)文化，都有著自己的特點，而這也就意味著，每一個企業(yè)所進(jìn)行的稅務(wù)風(fēng)險的控制都應(yīng)該具有自己特點的。但是在目前，我們不難發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多企業(yè)雖然在思想上重視了企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)風(fēng)險的控制，但是在這些管理上確實存

6、在一定的混亂。而這種混亂在某一種程度上，變?yōu)槠髽I(yè)內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險的控制上產(chǎn)生了一定的阻力，而這種阻力邊有可能在某些特點的時候，稅務(wù)風(fēng)險擴大，將企業(yè)的損失不斷地擴大。對于企業(yè)稅務(wù)可能存在的問題，應(yīng)該進(jìn)行層層分析以及預(yù)測，并且將這種意識層層的深入，在每一個部門都應(yīng)該將在思想上重視，并且將其落到實處。而這便對于企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險的控制管理提出了更多更高質(zhì)量的要求，提別是企業(yè)管理部門。2針對企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險內(nèi)部控制的措施2.1在思想上高度重視企業(yè)內(nèi)部的稅務(wù)風(fēng)險面對企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險的管理中存在的問題，首先需要的便是在思想上重視內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險控制，意識到企業(yè)

7、內(nèi)部進(jìn)行稅務(wù)風(fēng)險管理控制，對于企業(yè)的發(fā)展以及資金的流動，都是有著極為重要的影響的。在思想上重視的同時，應(yīng)該將這種重視落實到實處，讓每一個部門都應(yīng)該根據(jù)自己部門的情況建立相應(yīng)的措施，將這種措施真正的實施，而并不是流于形式。所以說，只有在思想上重視，才能夠?qū)⑦@種意識延續(xù)到接下來的工作中。而思想上的重視為接下來的工作的開展奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。重視之后，需要的便是能夠在實際的工作中考慮到稅務(wù)風(fēng)險的控制與管理。這有這樣高度重視，才有可能將企業(yè)內(nèi)部稅務(wù)風(fēng)險控制與管理中存在的問題及時的進(jìn)行解決，不斷提高企業(yè)的市場競爭力。2.2建立相應(yīng)的人才儲備機

8、制所有的措施的制定以及實施都是需要專業(yè)的人才，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的具體情況，制定出有針對性的措施，這樣才能為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的保證。而這樣高質(zhì)量的措施的制定，便是需要一個專業(yè)化的隊伍，所以說，我們要建立相應(yīng)的人才儲備機制，