2011年某或末取集團(tuán)公司校園招聘計劃實施方案

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1、----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方2011年公司校園招聘計劃實施方案行人人力資源部----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方22010-9-8目錄一、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計劃實施方案說明-------------------第3頁二、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計劃實施方案目的-------------------第3頁三、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計劃方案預(yù)

2、期目標(biāo)-------------------第3頁四、應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計劃具體實施細(xì)則-------------------第4頁（一）2010年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘負(fù)責(zé)人---------------------第4頁（二）2010年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘原則-----------------------第4頁（三）2010年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘時間安排-------------------第4頁（三）2010年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計劃進(jìn)程-----------------第4-6頁（四）招聘具體實施細(xì)則-----------------------------第6-8頁（五）招聘后期跟進(jìn)-------

3、----------------------------第8頁（六）資源配置---------------------------------------第8頁（七）費(fèi)用預(yù)算---------------------------------------第9頁（八）附件-------------------------------------------第9頁附件一----------------------------------------第10頁附件二----------------------------------------第11頁附件三---------------

4、-------------------------第12頁----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方附件四----------------------------------------第13頁一.招聘計劃實施方案說明為做好2011年應(yīng)屆本科生招聘工作，結(jié)合公司對于各類專業(yè)人才的需求以及公司實際情況，特定本招聘計劃實施方案。二.應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計劃方案目的通過制定合理和有效的招聘程序，引進(jìn)一批具有專業(yè)知識

5、技能的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，充實公司各部門及相應(yīng)崗位的人才隊伍，提高公司人員的綜合素質(zhì)，構(gòu)建企業(yè)人才梯隊，為今后公司的發(fā)展補(bǔ)充新鮮血液、儲備人力資源。三.應(yīng)屆畢業(yè)生招聘預(yù)期目標(biāo)：1．在1個半月內(nèi)，力爭招聘到40名（其中20名儲備）優(yōu)秀的畢業(yè)生；2.利用校園招聘宣講會作為宣傳媒介，以提升公司的形象、擴(kuò)大我司在高校的知名度與美譽(yù)度；3.----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方利用校園招聘的機(jī)會了解目前高校人才培

6、養(yǎng)情況，以便更好地招聘到公司合適的才人。應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計劃具體實施細(xì)則一、2010年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘負(fù)責(zé)人：領(lǐng)導(dǎo)：成員：二、2010年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘原則：1、德才兼?zhèn)湓瓌t：招聘人員在招聘過程中不僅要考慮畢業(yè)生的專業(yè)知識，更要考察其人品與素質(zhì)；2、雙向選擇原則：招聘人員在招聘過程中要尊重畢業(yè)生的職業(yè)選擇；3、擇優(yōu)錄取原則：在同等條件下應(yīng)選擇相對優(yōu)秀的畢業(yè)生。4、準(zhǔn)確原則：招聘人員在招聘過程中要能準(zhǔn)確預(yù)測到畢業(yè)生未來的工作表現(xiàn)；5、公平原則：招聘人員在確保選拔制度給予合格應(yīng)征者平等的獲選機(jī)會6、認(rèn)同原則：招聘人員在招聘過程中應(yīng)側(cè)重與公司價值觀趨同的認(rèn)識；三、2010年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘時

7、間安排：（歷時一個半月）2010.9.5-----2010.9.8各部門招聘需求統(tǒng)計與目標(biāo)院校的選擇與確定；應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計劃實施方案的擬定；2010.9.8-----2010.9.12招聘各項前期準(zhǔn)備工作；2010.9.14----2010.9.15招聘工作的實施；2010.9.16----2010.10.15----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需---