[基礎科學]人力論文

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1、江西師范大學學士學位論文我國促進公平就業(yè)對策探析摘要隨著我國經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和社會轉(zhuǎn)型,尤其是失業(yè)下崗人員的大量出現(xiàn),公平就業(yè)問題日益突出,并成為社會各界關(guān)注的焦點之一。正確認識就業(yè)公平并努力實現(xiàn)公平就業(yè),尤其是正確認識失業(yè)下崗現(xiàn)象,積極穩(wěn)妥解決好失業(yè)下崗人員的再就業(yè)問題,進而實現(xiàn)就業(yè)公平和效率二者的和諧，在我國社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期有著十分重要的理論意義和實踐意義。本文從勞動力市場的歧視理論出發(fā)，基于經(jīng)濟學、社會學的角度分析了就業(yè)歧視的實質(zhì)，并結(jié)合中國勞動力市場的實際情況，從打破就業(yè)歧視框架、消除就業(yè)歧視的社會心理、發(fā)揮政府的功能，創(chuàng)建一

2、個公平就業(yè)環(huán)境等方面提出了相應的對策。關(guān)鍵詞：公平就業(yè)，必要性，表現(xiàn)，成因，對策III江西師范大學學士學位論文我國促進公平就業(yè)對策探析AbstractWiththerapiddevelopmentofChina'seconomicandsocialtransformation,particularlytheunemployedlaid-offworkersalargenumberoftheemergenceofanincreasinglyprominentissueoffairemployment,andbecomethefocus

3、ofthecommunity'sconcernaboutone.Acorrectunderstandingofemploymentequityandtoachievefairemployment,especiallyinacorrectunderstandingofthephenomenonofunemployedandlaid-off,andactivelyandsteadilylaid-offworkerstosolvetheunemploymentproblemofthere-employment,andtheachievem

4、entofemploymentequityandefficiencyofbothharmonyandsocio-economictransformationinChinahasaveryimportantthetheoreticalandpracticalsignificance.Thisarticlefromdiscriminationinthelabormarkettheory,basedoneconomics,sociologicalpointofviewoftheessenceofdiscriminationinemploy

5、ment,combinedwithChina'sactualsituationinthelabormarket,fromemploymentdiscriminationtobreaktheframework,theeliminationofemploymentdiscriminationthesocialpsychologyoftheGovernmenttoplayafunctionaltocreateafairemploymentenvironment,thecorrespondingresponse.Keywords:Faire

6、mployment,theneedfortheperformanceofthecausesofandcountermeasuresIII江西師范大學學士學位論文我國促進公平就業(yè)對策探析目錄摘要IAbstractII一、我國公平就業(yè)的必要性1（一）公平就業(yè)是創(chuàng)建和諧社會的要求1（二）公平就業(yè)是保證人力資本合理流動的要求1（三）公平就業(yè)是維護弱勢群體權(quán)利的要求2（四）公平就業(yè)順應世界范圍內(nèi)勞動立法的需要2（五）公平就業(yè)要求立法保障基本人權(quán)2二、現(xiàn)階段我國不公平就業(yè)的具體表現(xiàn)3（一）大學生就業(yè)不公平現(xiàn)象3（二）婦女就業(yè)不公平現(xiàn)象3（三)農(nóng)

7、民工就業(yè)不公平現(xiàn)象4（四）殘疾人就業(yè)不公平現(xiàn)象5三、現(xiàn)階段我國不公平就業(yè)的成因6（一）國家層面原因6（二）社會層面原因6（三）法律層面原因7四、我國促進公平就業(yè)的對策8（一）促進經(jīng)濟發(fā)展8（二）完善就業(yè)法規(guī)8（三）改革戶籍制度9（四）擴大就業(yè)渠道9參考文獻11致謝12III江西師范大學學士學位論文我國促進公平就業(yè)對策探析一、我國公平就業(yè)的必要性（一）公平就業(yè)是創(chuàng)建和諧社會的要求黨的十六屆四中全會提出了建設“和諧社會”的發(fā)展目標，從和諧社會的特征我們不難看出，法治、有序和公平是其建立的基礎和前提。國際勞工組織近日表示，全球金融危機有可

8、能使世界失業(yè)人口增加2000萬。根據(jù)該組織的評估，到2009年年底，失業(yè)人口將從2007年的1.9億人增加到2.1億人，這是全球失業(yè)人口歷史上第一次突破2.1億人關(guān)口，也是10年來全球失業(yè)人數(shù)首次突破2億人。而每年的10月，是大學校園