時(shí)代的走向：反省中國改革之路-第1

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1、時(shí)代的走向：反省中國改革之路

2、第1內(nèi)容顯示中　無疑，我們的時(shí)代無論從歷史的還是從現(xiàn)實(shí)的角度看，都是非常重要的。歷史的問題是，我們一方面不能不從現(xiàn)實(shí)的需要、民族生存的需要，著重于現(xiàn)實(shí)利益的調(diào)整，以取得社會(huì)整體物質(zhì)效益的急速提高。另一方面，我們又不得不努力保持民族的價(jià)值理念、積極思考未來的價(jià)值取向。很顯然，這里是有深刻的矛盾的，至少現(xiàn)在已反映在思想界面上了。我們的責(zé)任在于用和諧的思辨化解這些矛盾。不盡快的思辨這些，矛盾的各要素就會(huì)僵硬的保持在思想界面上的對(duì)峙，一直到實(shí)踐進(jìn)入轉(zhuǎn)折階段時(shí)，矛盾就會(huì)在現(xiàn)實(shí)中激化。這是歷史賦予我們的責(zé)任。那種認(rèn)為不需過多的思考，實(shí)踐自然會(huì)解決

3、問題的傾向不僅缺乏歷史責(zé)任感，也是文化底蘊(yùn)不足的表現(xiàn)?，F(xiàn)實(shí)的問題是，種種跡象表明我們變革的實(shí)踐已經(jīng)走到了一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我們?cè)撊绾螕烊v史的、創(chuàng)新的、未來的（代表我們的價(jià)值理想）各種社會(huì)要素，該如何建立一個(gè)和諧的理念體系，以促進(jìn)我們歷史變革的完美結(jié)束。這是現(xiàn)實(shí)嚴(yán)肅的要求。那種持“不斷改革論”者，實(shí)際上是不假思索的已有了一個(gè)“理想”，故要求不斷的“破除式改革”。這種對(duì)現(xiàn)實(shí)的漠視，既是對(duì)人民的不負(fù)責(zé)，也是對(duì)民族的不負(fù)責(zé)。一、歷史的變革已經(jīng)入新階段：改革基本完成使命，復(fù)興才是我們新的主題。改革是以破除舊的東西為著眼點(diǎn)的，以破壞為價(jià)值取向。復(fù)興是以重建為著眼點(diǎn)的，以建設(shè)為價(jià)值

4、取向。這是歷史變革的兩個(gè)階段，當(dāng)然不是斷然劃分，是以現(xiàn)實(shí)實(shí)踐的主題劃分的。兩個(gè)階段互有侵?jǐn)_，但由于價(jià)值取向不同，因而代為操辦的東西似是而非。比如改革初期的新建的一些東西，現(xiàn)在又成了改革對(duì)象。改革已完成了自己的使命，表露在如下社會(huì)特征上：1、原計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體系已打破，就經(jīng)濟(jì)體系、環(huán)境而言，經(jīng)濟(jì)資源的自由流動(dòng)、經(jīng)濟(jì)主體的自由活動(dòng)空間都已實(shí)現(xiàn)。原計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的打破可以說已超過“基本打破”的標(biāo)準(zhǔn)。不符合“國際標(biāo)準(zhǔn)”的多在虛擬經(jīng)濟(jì)上，在此之所以“慢”，那更多的是務(wù)實(shí)的要求。比如，貨幣兌換。經(jīng)濟(jì)資源、經(jīng)濟(jì)主體的“自由流動(dòng)”、“自由活動(dòng)”還受到許多困擾，但不在經(jīng)濟(jì)體系本身，在更廣泛的社

5、會(huì)環(huán)境。而且這些困擾更多的是來自市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不成熟階段的社會(huì)特性，并不是社會(huì)本身的排斥。比如，腐敗問題，地方保護(hù)問題。2、構(gòu)成基本的社會(huì)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)關(guān)系的諸要素已從原體系中釋放出來，并以更具活力的面目出現(xiàn)。這是建立新的社會(huì)形態(tài)所必需的。這些諸要素也已有了一些初步的結(jié)合。人，作為社會(huì)、經(jīng)濟(jì)關(guān)系中最基本的要素，其屬性發(fā)生了反天地夫的變化。作為勞動(dòng)力資源，其本身已有了自主選擇的空間，下一步在于提高自由選擇的有效性。作為消費(fèi)者，其自我引導(dǎo)的消費(fèi)傾向給經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的動(dòng)力提供了極為豐富的市場(chǎng)。人的活力得到釋放的就在于放棄了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體系中只是一個(gè)“磚頭”的屬性。個(gè)體業(yè)主、職業(yè)經(jīng)理、勞動(dòng)者

6、普遍自主對(duì)素質(zhì)提高的追求，這都是極具活力的表現(xiàn)。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)將整個(gè)經(jīng)濟(jì)體系制作成一個(gè)機(jī)械機(jī)器。各經(jīng)濟(jì)主體只是其中的一個(gè)部件，金融只是其中的潤滑劑。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的打破，意味著這些要素也獲得了自主的性格。民營企業(yè)、外資涌入、資本市場(chǎng)的建立就體現(xiàn)了基本要素的新面目。3、國計(jì)民生的著眼點(diǎn)更多地落在發(fā)展問題上。結(jié)構(gòu)調(diào)整問題。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整在于資源更為有效的、更符合現(xiàn)在需求的使用。此問題出在過去，但今天的改正并不具有多少改革的意義。任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)體系都會(huì)不斷的需要調(diào)整過取得的政策。比如，三線建設(shè)時(shí)形成的產(chǎn)業(yè)布局的調(diào)整，紡織業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整。社會(huì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的問題。解決國有企業(yè)所經(jīng)辦的社會(huì)事

7、務(wù)系統(tǒng)，實(shí)際上是社會(huì)調(diào)整的問題。因?yàn)椋瑹o論從單純經(jīng)濟(jì)部分分析，還是從整體情況分析，一個(gè)沒有分離社會(huì)事務(wù)的國有企業(yè)都是更有效的。比如一個(gè)具有2000人的國有企業(yè)，其產(chǎn)業(yè)規(guī)模與一個(gè)只具有200人的民營企業(yè)相當(dāng)。普遍的看法是認(rèn)為國營企業(yè)的效益不如民營企業(yè)，衡量的指標(biāo)是利潤與人均收入。單純的就他們所經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)分析，前者完全可以剝奪1000名閑置人員的收入，年節(jié)省1000萬的成本，再加上相應(yīng)的附加費(fèi)和其他對(duì)社會(huì)事務(wù)的補(bǔ)貼，又可節(jié)省1000萬。這2000萬足以抵消民營企業(yè)的“高效益”特征。從整體情況看，國有企業(yè)實(shí)際上是個(gè)小社會(huì)，在目前社會(huì)不能有效承擔(dān)起全部責(zé)任的情況下，它

8、是解決這個(gè)問題的最簡(jiǎn)潔辦法。認(rèn)識(shí)到解決這個(gè)問題只是社會(huì)調(diào)整問題，而不是企業(yè)改革問題是很關(guān)鍵的。因?yàn)橹笇?dǎo)思想的不同，涉及我們的行為不同。前兩年形成的許多社會(huì)矛盾本可在一定程度上化解，就是我們一味地認(rèn)為這是企業(yè)改革問題，需要強(qiáng)行闖關(guān)，減員下崗是主要手段，激化了矛盾。沒有仔細(xì)分析調(diào)整與改革的區(qū)別還反映在這樣一個(gè)方面：政府把主要注意力放在了如何促進(jìn)企業(yè)減員下崗上，甚至直接制定屬于企業(yè)規(guī)定范疇的政府政策。而企業(yè)一方面當(dāng)然知道真正減員下崗的好處，另一方面現(xiàn)實(shí)的社會(huì)管理方式又迫使具有理性的國有企業(yè)管理者采取“減員不增效”的方式方法來應(yīng)付兩方面的壓力。政府操企業(yè)的心，企業(yè)操政府的

9、心就是前幾