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《公司工會財務(wù)制度》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、~~公司工會財務(wù)管理制度為規(guī)范工會財務(wù)工作，提高工作效率、質(zhì)量與服務(wù)水平，依據(jù)北京市總工會《工會會計制度》及相關(guān)財務(wù)規(guī)定，結(jié)合公司工會實際，制定本管理制度。一、工會經(jīng)費業(yè)務(wù)管理要求（一）預(yù)算工會的年度預(yù)算應(yīng)根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)、上級工會要求、預(yù)算編制原則和本年度工會工作計劃編制。本年度無重大支出項目，不得編制赤字預(yù)算。期末滾存結(jié)余不得出現(xiàn)赤字。1、工會經(jīng)費收支預(yù)算應(yīng)按照收入來源，充分考慮本年度各項工作變動因素，依法、真實、完整、合理的編制；2、工會經(jīng)費收支預(yù)算由工會編制，經(jīng)公司工會委員會討論通過，并經(jīng)公司工會經(jīng)費審查委員會審查通過后，報上
2、一級工會審批同意后執(zhí)行；3、如需追加預(yù)算，應(yīng)按照上級工會要求，在第三季度，經(jīng)公司工會委員討論通過，并經(jīng)公司工會經(jīng)費審查委員會審查通過后，報上一級工會審批同意后執(zhí)行。（二）收入~~~~~工會經(jīng)費收入包括：工會會員繳納的會費；企業(yè)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費（上級工會委托稅務(wù)機關(guān)代收工會經(jīng)費后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)拔的經(jīng)費）；上級工會補助的款項；單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會組織的補助款項及其他相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)的收入等。1、工會收到分工會上交的會員會費時，應(yīng)按照規(guī)定記入相應(yīng)科目，
3、確保及時準確；同時將《分工會收交會費清單》（附表一）蓋章后下聯(lián)返回分工會，將該分會會費數(shù)額記入其活動經(jīng)費可支配額度；2、工會收到稅務(wù)機關(guān)代收工會經(jīng)費后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)拔的經(jīng)費，應(yīng)按照規(guī)定記入相應(yīng)科目，確保及時準確；3、工會收到上級工會補助的款項及行政按照規(guī)定給予工會的補助款項時，應(yīng)按照規(guī)定記入相應(yīng)科目，確保及時準確；同時應(yīng)向?qū)Ψ介_具《工會經(jīng)費收入專用收據(jù)》。（三）支出1、工會經(jīng)費支出范圍（1）工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出。工會應(yīng)當將會員繳納的會費全部用于會員活動支出。職工教育方面：用于工會開展職工教育、業(yè)余文化
4、、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀學員(包括自學)獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識培訓等。~~~~~文體活動方面：用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費與維修；文藝匯演、體育比賽及獎勵；各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等；用會費組織會員開展集體活動等。宣傳活動方面：用于工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用
5、品；工會組織的重大節(jié)日宣傳費；工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。其他活動方面：除上述支出以外，用于工會開展的技能競賽等其他活動的各項支出。（2）工會直接用于維護職工權(quán)益的支出。包括工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理等其他維權(quán)支出。~~~~~（3）工會培訓工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等；評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子
6、的獎勵；組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動；召開工會代表大會、委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會議；開展外事活動、工會組織建設(shè)、建家活動、大型專題調(diào)研；經(jīng)審經(jīng)費、工會辦公、差旅等其他專項業(yè)務(wù)的支出。（4）工會從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購建、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購建等資本性支出。在行政方面承擔資本性支出的經(jīng)費不足，并且工會有經(jīng)費結(jié)余的情況下，工會經(jīng)費可以用于必要的資本性支出。（5）對工會管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨立核
7、算的事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出。（6）由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助，以及會員本人過生日的慰問等。（7）以上支出項目以外的必要支出2、工會經(jīng)費支出規(guī)范（1）工會應(yīng)嚴格執(zhí)行按照預(yù)算進行各項支出的原則；（2）各項經(jīng)費的支出均由工會主席審批；（3）經(jīng)費支出應(yīng)由經(jīng)辦人填寫《公司工會報銷單》（附表二），工會副主席簽字確認，工會主席審批后予以報銷；~~~~~（4）日常資金使用1000元（含）以上的，由經(jīng)辦人提出書面資金預(yù)算，填寫《大額資金使
8、用預(yù)算表》（附表三），經(jīng)工會副主席同意后報工會主席審批；（5）分工會使用活動經(jīng)費額度（指每年公司按照會員數(shù)及上繳會費金額下?lián)芙o分會組織活動的費用及分工會上交的會員會費數(shù)額總和）組織活動或購買物品時，應(yīng)對活動進行說明，由經(jīng)
