研究畢業(yè)論文正稿

《研究畢業(yè)論文正稿》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、研究畢業(yè)論文正稿研究畢業(yè)論文正稿_畢業(yè)論文正稿導(dǎo)讀：計(jì)政策選擇范圍內(nèi)的各種會(huì)計(jì)原則、程序和方法，如發(fā)出存貨的計(jì)價(jià)方法等。最后，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用，要求會(huì)計(jì)人員在判斷時(shí)，應(yīng)遵循職業(yè)道德規(guī)范保持中立，針對(duì)客觀會(huì)計(jì)事項(xiàng)做出“無(wú)偏”反映；會(huì)計(jì)政策選擇是相關(guān)利益者為自身的經(jīng)濟(jì)和政治利益進(jìn)行斗爭(zhēng)的博弈過(guò)程，而不是單純的會(huì)計(jì)問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)所選會(huì)計(jì)政職業(yè)決策分析與研究摘要：隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和我國(guó)會(huì)計(jì)與國(guó)際會(huì)計(jì)接軌步伐的加快，會(huì)計(jì)環(huán)境變得更加復(fù)雜，不確定的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)日益增多，而會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)卻日趨簡(jiǎn)略，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷空間不斷增大，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷越來(lái)越顯示出它的重要性。因此，提高會(huì)計(jì)職業(yè)判

2、斷質(zhì)量顯得尤為重要。本文分析了我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的相關(guān)概念、現(xiàn)狀以及影響因素，并對(duì)如何提高會(huì)計(jì)職業(yè)判斷質(zhì)量提出了相關(guān)對(duì)策及建議。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)判斷、影響因素、對(duì)策一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷概述（一）會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的含義職業(yè)判斷是指會(huì)計(jì)人員按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的要求，根據(jù)企業(yè)理財(cái)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，利用自己的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)日常會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理和財(cái)務(wù)報(bào)告的編制應(yīng)采取的核算原則、會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)、核算方法、會(huì)計(jì)程序等方面進(jìn)行恰當(dāng)選擇的過(guò)程。它是會(huì)計(jì)人員學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力和道德水準(zhǔn)的綜合反映，也是保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的一個(gè)重要方面。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、企業(yè)會(huì)計(jì)制度在許多會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理上(或會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)的選

3、擇上)給予會(huì)計(jì)人員較大的職業(yè)判斷的空間，在保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的同時(shí)，給企業(yè)財(cái)會(huì)人員更多選擇的機(jī)會(huì)。（二）會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)政策選擇根據(jù)會(huì)計(jì)核算的一貫性原則，企業(yè)所采用的會(huì)計(jì)政策，前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致，不得隨意變更，但這并不意味著會(huì)計(jì)政策是一成不變的。隨著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展，為了使企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和流量情況得到最恰當(dāng)?shù)姆从?，允許企業(yè)適時(shí)調(diào)整變更會(huì)計(jì)政策，對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理時(shí)，在不同的會(huì)計(jì)原則、方法和程序之間進(jìn)行選擇。可見(jiàn)，會(huì)計(jì)政策選擇為會(huì)計(jì)職業(yè)判斷提供了運(yùn)用空間。但會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與會(huì)計(jì)政策選擇并非完全相同。首先，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的主體是會(huì)計(jì)人員；會(huì)計(jì)政策選擇的主體是企業(yè)管理者。其次，

4、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的客體是日常會(huì)計(jì)事項(xiàng)的處理和財(cái)務(wù)報(bào)告的編制，它貫穿于會(huì)計(jì)工作的全過(guò)程，其范圍要比會(huì)計(jì)政策選擇廣泛；會(huì)計(jì)政策選擇的客體是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度提供的會(huì)計(jì)政策選擇范圍內(nèi)的各種會(huì)計(jì)原則、程序和方法，如發(fā)出存貨的計(jì)價(jià)方法等。最后，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用，要求會(huì)計(jì)人員在判斷時(shí)，應(yīng)遵循職業(yè)道德規(guī)范保持中立，針對(duì)客觀會(huì)計(jì)事項(xiàng)做出“無(wú)偏”反映；會(huì)計(jì)政策選擇是相關(guān)利益者為自身的經(jīng)濟(jì)和政治利益進(jìn)行斗爭(zhēng)的博弈過(guò)程，而不是單純的會(huì)計(jì)問(wèn)題，強(qiáng)調(diào)所選會(huì)計(jì)政策對(duì)各方利益的影響程度。（三）會(huì)計(jì)職業(yè)判斷與盈余管理盈余管理是旨在有目的地干預(yù)對(duì)外財(cái)務(wù)報(bào)告過(guò)程，以獲取某些私人利益的披露管理。它使用的手

5、段主要是：會(huì)計(jì)方法的選擇和調(diào)整，會(huì)計(jì)估計(jì)的運(yùn)用與變動(dòng)，會(huì)計(jì)方法的運(yùn)用時(shí)點(diǎn)、交易事項(xiàng)發(fā)生時(shí)點(diǎn)的規(guī)劃與控制等?？梢?jiàn)，盈余管理利用了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的空間，并常以職業(yè)判斷為借口掩蓋其利潤(rùn)操縱行為，致使很多人將一些盈余管理行為誤認(rèn)為會(huì)計(jì)職業(yè)判斷。但二者區(qū)別很大。首先，會(huì)計(jì)5研究畢業(yè)論文正稿_畢業(yè)論文正稿(2)導(dǎo)讀：（三）會(huì)計(jì)人員缺乏足夠的專業(yè)知識(shí)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)千差萬(wàn)別,一些會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平不高,碰上新型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)習(xí)慣性向上級(jí)請(qǐng)示,或向制度制定機(jī)關(guān)問(wèn)詢。對(duì)于運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷作出處理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),如果沒(méi)有上頭的首肯或上級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)文,會(huì)計(jì)人員往往故步自封，裹足不前。這一方面造成了制度制定機(jī)關(guān)習(xí)慣性越位會(huì)

6、計(jì)實(shí)務(wù)工作,另一職業(yè)判斷的主體是會(huì)計(jì)人員；盈余管理的主體是企業(yè)管理當(dāng)局，盡管有些行為名義上應(yīng)由會(huì)計(jì)人員作出，但實(shí)際決定卻在管理當(dāng)局。其次，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷要求會(huì)計(jì)人員在做判斷時(shí)，要保持客觀中立，如實(shí)反映經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果造成的實(shí)際影響；盈余管理的目的是為了獲取私人利益，它背離了現(xiàn)代財(cái)務(wù)報(bào)告的中立性原則。二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷現(xiàn)狀分析會(huì)計(jì)職業(yè)判斷決定著會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，但目前，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的現(xiàn)狀不容樂(lè)觀。（一）會(huì)計(jì)職業(yè)判斷意識(shí)不強(qiáng)一些會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)判斷的運(yùn)用僅限于會(huì)計(jì)專業(yè)范圍內(nèi)，往往容易忽略環(huán)境因素和技術(shù)因素，對(duì)新型經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)特別是會(huì)計(jì)準(zhǔn)則未做出明確規(guī)定的，習(xí)慣性從現(xiàn)有做法中找方法

7、，找現(xiàn)成的解決辦法,很少有自己的專業(yè)判斷,對(duì)現(xiàn)有準(zhǔn)則中的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的要求沒(méi)有深刻領(lǐng)會(huì),不經(jīng)意間就放棄了自己應(yīng)有的職業(yè)判斷。由于習(xí)慣了會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)和計(jì)量作出詳細(xì)規(guī)定,我國(guó)會(huì)計(jì)人員實(shí)務(wù)操作往往照搬照套,很少去思考各種會(huì)計(jì)處理的本質(zhì)和內(nèi)涵。會(huì)計(jì)處理往往陷入僵化,會(huì)計(jì)職業(yè)判斷意識(shí)弱化。（二）會(huì)計(jì)職業(yè)判斷不能完全獨(dú)立由于會(huì)計(jì)政策的選擇一定會(huì)影響企業(yè)的價(jià)值,會(huì)計(jì)職業(yè)判斷往往導(dǎo)致一定經(jīng)濟(jì)后果。會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的結(jié)果可能會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重大影響,當(dāng)