勞務派遣解決W方案

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1、----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方廣州華路卓企業(yè)管理咨詢有限公司勞務派遣解決方案地址：廣州市黃埔東路3529號金山紙業(yè)商務中心二樓215號聯(lián)系電話：+8620-666996986669968661013358傳真：+8620-61013358公司網(wǎng)址：http://www.waljob.net公司郵箱：job@waljob.net郵政編碼：510760----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需---------

2、----文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方1.什么是勞務派遣勞務派遣，又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務，勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分離。勞動派遣機構已經(jīng)不同于職業(yè)介紹機構，它成為與勞動者簽訂勞動合同的一方當事人。2.勞務派遣對企業(yè)的好處一：減低管理成本

3、，人力成本下降30％，管理成本下降50％；省去員工招聘、勞動合同的簽訂、社會保險繳納、員工福利和工資的支付等，這些繁瑣的HR事務由我司（華路卓）代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％用工單位研究核心人才的招聘、選拔、任用、保留和發(fā)展、研究薪酬戰(zhàn)略和激勵機制、研究績效管理、研究企業(yè)的文化和核心價值觀等，顯著增加管理效能一倍以上，業(yè)績上升100％～300％，綜合成本下降45％～65％。二：招聘成本下降，人員到位效率提高，招聘渠道廣，儲備人才多好項目由于沒有人才，而使項目停滯，錯過發(fā)展良機，效益受損，使

4、用派遣后人才充沛，派遣的管理費支出，相比招聘費及項目停滯帶來的損失費，人才儲備的成本，顯著成本下降50％以上。三：轉(zhuǎn)移勞動關系，將企業(yè)的歷史遺留以及可見的經(jīng)濟風險化解隨著員工勞動關系的轉(zhuǎn)移，企業(yè)歷史遺留的如沒有繳納社保和加班費等問題，都將得到化解。因為如果過了法律的追溯期限，則勞動仲裁或法院都不會再支持相關的追討。----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-----------

5、--文檔下載最佳的地方四：使用勞務費發(fā)票可以大大減少應付企業(yè)所得稅國家稅法規(guī)定，員工工資超過2000元/人/月的部分，企業(yè)在年底匯算清繳的時候，將要補繳企業(yè)所得稅（穗地稅發(fā)【2005】121號文）。如果企業(yè)用勞務費發(fā)票入生產(chǎn)（服務）成本直接稅前列支而不用工資單入賬，不納入企業(yè)的工資額范圍，將可以避免這個補繳企業(yè)所得稅所帶來的麻煩。五：完全滿足政府及外商考察的要求員工全部的租賃手續(xù)都辦理完整，全部符合國家要求參加社會保險。企業(yè)在政府檢查，或外商考察時，華路卓會全力配合企業(yè)提供相關的執(zhí)照、《勞動合同》、社保繳費記

6、錄等文件資料，完全可以滿足政府及外商考察的要求。六：降低社保費成本華路卓可根據(jù)企業(yè)的實際需要參保廣州和深圳社保，可有效的降低社保的費用成本。詳見2012年廣州社保與深圳社保最低基數(shù)對比七：降低殘疾人保障金的成本華路卓可以安排殘疾人就業(yè)，可降低殘疾人保障金的費用成本。1.使用華路卓勞務派遣前后對比規(guī)避風險傳統(tǒng)管理-風險高選擇華路卓后-風險低①與員工發(fā)生勞動糾紛的風險。②發(fā)生工傷事故、超計劃生育方面的風險。③人事勞資工作錯綜復雜,容易出差錯。①與華路卓簽訂租賃合同,由華路卓承擔勞動法義務。②借助華路卓的關系，及時

7、獲得最佳的人事運作渠道和效果。----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方④勞動年審需要準確提供用工規(guī)范等依據(jù)。③因用人單位和被租賃人才之間并不存在勞動關系，從而使用人單位從根本上避免了勞動管理風險。事務管理傳統(tǒng)管理-繁瑣選擇華路卓后-輕松往返于勞動局、人事局、派出所、銀行、醫(yī)院等場所辦理大量繁瑣人員招聘、申報勞動用工、繳納社保、發(fā)放工

8、傷、醫(yī)療工傷等事務，耗時費力。用人單位可免去大量事務性工作，將精力集中于企業(yè)人力資源管理核心工作，同時降低管理成本。企業(yè)招聘傳統(tǒng)管理-招聘難選擇華路卓后-招聘易①招聘成本高，招聘時間長。②招聘效果不穩(wěn)定。提供獵頭顧問支持，甑選能力強。社會招聘渠道20多個；固定校園招聘渠道200多家；引用電子商務招聘手段。保障客戶人員到位效率提高，質(zhì)量提高。提供獵頭顧問支持，甑選能力強。人工成本費用傳統(tǒng)管理-費用增加