內(nèi)部審計調(diào)查論文

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1、內(nèi)部審計調(diào)查論文論文常用來指進行各個學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究和描述學(xué)術(shù)研究成果的文章，下面是關(guān)于內(nèi)部審計調(diào)查論文的內(nèi)容，歡迎閱讀！　　通過審前調(diào)查，可以在實施具體審計方案前了解和掌握被審計單位的大致基本情況，發(fā)現(xiàn)可能存在問題的領(lǐng)域，確定審計重點，為下一步制定出高效的審計實施方案和內(nèi)控制度測試打好基礎(chǔ)，提高審計工作的效果和效果，達到事半功倍的效果?！　￡P(guān)鍵詞內(nèi)部審計審前調(diào)查　　審前調(diào)查，是指在編制具體的審計實施方案前，組織適當(dāng)?shù)娜藛T，利用恰當(dāng)?shù)臅r間，通過提前搜集的被審計單位與審計事項相關(guān)的資料，調(diào)查了解被審項目的基本情況，通過對其數(shù)據(jù)的分析和挖掘，確定審計的方向、范圍和重點內(nèi)容，為下一步制

2、定有指導(dǎo)性、針對性、切實可行的審計實施方案提供有利依據(jù)，大大縮短現(xiàn)場審計的時間，提高審計效率?！　∫弧?nèi)部審計審前調(diào)查需要注意的問題　　審計人員要提高對審前調(diào)查的重視程度。審前調(diào)查是制定合理、高效的具體審計實施方案的基礎(chǔ)，審計人員通過有效的審前調(diào)查程序，可以提高下一步審計工作的效率和效果，使審計工作有的放矢?！　徢皽?zhǔn)備工作中，審前調(diào)查是審前準(zhǔn)備工作中的一個關(guān)鍵環(huán)　　節(jié)。做好審前調(diào)查要注意以下幾個方面的問題：　　1.注意審前調(diào)查人員的選擇和審前調(diào)查時間安排的恰當(dāng)。要根據(jù)被審計單位的審計事項，確定審計工作的復(fù)雜性，安排適當(dāng)數(shù)量的人員和時間進行審前調(diào)查工作，以保證審計工作的效率和效

3、果。對審前調(diào)查的時間、地點、內(nèi)容、方法，形成審前調(diào)查小結(jié)，為編制審計工作方案和審計實施方案打好基礎(chǔ)?！　?.審計人員要擬定操作性強的審前調(diào)查方案?！胺彩骂A(yù)則立，　　不預(yù)則廢”。確定審前調(diào)查的內(nèi)容和重點時，要綜合考慮審計事項的性質(zhì)和范圍，拿出切實可行的審前調(diào)查方案?！　?.審前調(diào)查的資料要全面。要收集與審計事項相關(guān)的國家　　法律、法規(guī)、和被審計單位的相關(guān)規(guī)章、制度；被審計單位審計期間的會計報表及其他相關(guān)會計資料；被審計單位審計期間的重要會議記錄和相關(guān)資料文件等。　　4.內(nèi)部審計人員可以根據(jù)需要，采取審閱法、問卷調(diào)查法、訪談法、觀察法、分析法、重點調(diào)查法等取得所需要的信息?？梢酝ㄟ^

4、查閱被審計單位的賬簿、內(nèi)部管理制度、重要會議記錄、審計檔案、合同資料等，事先了解被審計單位的大致情況，發(fā)現(xiàn)內(nèi)控管理制度是否有存在薄弱環(huán)節(jié)，確定審計重點。另外，通過發(fā)放問卷的方式或者對不同人員分別進行訪談的方式，可以發(fā)現(xiàn)賬面上沒有反應(yīng)出來，但是可能存在問題的重點領(lǐng)域?！　?.對審前調(diào)查的資料要歸檔保存，審前調(diào)查的結(jié)果要形成書面報告。審前調(diào)查資料的主要內(nèi)容包括：審前調(diào)查的范圍、過程、內(nèi)容、時間、人員、方式；收集的有關(guān)資料；審前調(diào)查的相關(guān)工作底稿等。審前調(diào)查的結(jié)果包括：相關(guān)的審前調(diào)查初步結(jié)論及可能存在問題的疑點詢問表。比如相關(guān)內(nèi)部控制執(zhí)行的效果、管理制度貫徹的程度、可能存在薄弱的環(huán)節(jié)

5、等，為下一步實施的審計程序做好準(zhǔn)備?！　《?nèi)部審計審前調(diào)查的主要內(nèi)容　　內(nèi)部審計的審前調(diào)查，主要是從外部和內(nèi)部兩個方面來掌握，需要在了解被審計單位所處的外部經(jīng)濟環(huán)境及行業(yè)環(huán)境的基礎(chǔ)上；了解企業(yè)內(nèi)部自身的特殊性，掌握被審單位的經(jīng)營情況、財務(wù)會計及內(nèi)部控制情況等方面，具體需要了解的主要內(nèi)容可根據(jù)審計項目的性質(zhì)而定，包括但不限于以下內(nèi)容：　　1.被審計單位所處的經(jīng)濟及行業(yè)環(huán)境，與審計事項相關(guān)的國家法律、法規(guī)、政策和其他規(guī)范性文件；　　2.被審計單位的管理體制、組織架構(gòu)及人員組成情況；　　3.被審計單位的管理制度建立、內(nèi)部控制設(shè)置及其執(zhí)行情況；　　4.被審計單位的財務(wù)會計及重大會計政

6、策選用情況；　　5.以往接受的內(nèi)部及外部審計情況；　　6.被審計單位所涉及的經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍和領(lǐng)域；　　7.被審計單位審計期間的財務(wù)報表和相關(guān)財務(wù)資料；　　三、目前實施審前調(diào)查過程中存在的問題　　1.某些單位對審前調(diào)查的重視程度不夠。很多審計人員仍然堅守著原來固有的審計思維模式，摸著石頭過河，看到哪審到哪，這樣就很容易忽視某些重要的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，增加審計時間、成本和風(fēng)險?！　?.審前調(diào)查流于形式，不充分、不深入。有些審計人員沒有真正意識到審前調(diào)查的重要，只是走過場，了解一些表面的現(xiàn)象，沒有挖掘現(xiàn)象之后的本質(zhì)?！　?.審前調(diào)查與審計實施方案相脫節(jié)。有些時候，審前調(diào)查是做了，但是并沒有對

7、其后的具體審計實施工作起到指導(dǎo)性的作用，具體審計實施時該怎么做還是怎么做，不能發(fā)揮審前調(diào)查應(yīng)有的作用?！　∷摹⒆龊脤徢罢{(diào)查的解決措施　　1.轉(zhuǎn)變觀念，從思想和行動上重視審前調(diào)查?！　?.針對被審計單位的業(yè)務(wù)環(huán)境和實際情況，確定審前調(diào)查的主要內(nèi)容和重點范圍，不能千篇一律，以使得審前調(diào)查流于形式?！　?.制定切實可行的審前調(diào)查制度，從而確保審前調(diào)查的實施?！　?.通過加強審計相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可以進一步提升審計人員的素質(zhì)，有助于審計人員及時了解國家的新政策、方針，以及企業(yè)的具體管理制度和要求，提高