北京職工可上生育險(xiǎn) 女職工晚育產(chǎn)假增加30天

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1、北京職工可上生育險(xiǎn)女職工晚育產(chǎn)假增加30天  昨天下午,市勞動部門和衛(wèi)生部門共同推出《生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用支付范圍及標(biāo)準(zhǔn)》。  文件規(guī)定,從7月1日起,本市將開征職工生育保險(xiǎn)。根據(jù)預(yù)測,本市參保的育齡婦女約有108萬,每年要生2.7萬名孩子?! ∩kU(xiǎn)支付范圍包括4類  生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用的支付范圍包括生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用、國家和本市規(guī)定的其他與生育有關(guān)的費(fèi)用等。  哪些人能上生育保險(xiǎn)  凡是本市城鎮(zhèn)除鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和與之形成勞動關(guān)系且具有本市常住戶口的職工以及持有《北京市工作居住證

2、》的在職人員,都可參加生育保險(xiǎn)。但享受公費(fèi)醫(yī)療的單位尚未納入本市生育保險(xiǎn)范圍?! ∩蛸N如何計(jì)算  根據(jù)即將實(shí)施的《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》,生育津貼=女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30×產(chǎn)假天數(shù)?! ∷桥毠ぎa(chǎn)假期間的工資,生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由企業(yè)補(bǔ)齊。生育醫(yī)療費(fèi)用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用包括職工因計(jì)劃生育而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用等?! ∩kU(xiǎn)費(fèi)如何計(jì)算  生育保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)繳納,職工個(gè)人不予負(fù)擔(dān)。企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)?! ÷毠だU費(fèi)工資基數(shù)

3、按照本人上一年月平均工資計(jì)算;低于上一年本市職工月平均工資60%的,按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的,按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算;本人上一年月平均工資無法確定的,按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。  未參保單位需支付職工生育保險(xiǎn)待遇  用人單位沒有按時(shí)參保的,職工享受生育保險(xiǎn)待遇的有關(guān)費(fèi)用由用人單位支付,用人單位參保后生育保險(xiǎn)基金不予補(bǔ)支;單位參保后未按時(shí)足額繳費(fèi)的,在補(bǔ)足所有欠繳的生育保險(xiǎn)費(fèi)后,生育保險(xiǎn)基金才予以補(bǔ)支?! 雰旱馁M(fèi)用不予報(bào)銷  勞動部門強(qiáng)調(diào),嬰兒費(fèi)用、因?yàn)樽伍g病房而超出標(biāo)

4、準(zhǔn)的床位費(fèi)不在支付之列,需要職工自己支付。此外,實(shí)施試管嬰兒發(fā)生的費(fèi)用,生育保險(xiǎn)也不予報(bào)銷。但生育時(shí)發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用可按規(guī)定給予報(bào)銷。同時(shí),不符合國家或者本市計(jì)劃生育規(guī)定的,不符合本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)就醫(yī)規(guī)定的,不符合本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目規(guī)定的,在國外或者港、澳、臺地區(qū)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,因醫(yī)療事故發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用,治療生育合并癥的費(fèi)用以及按照國家或者本市規(guī)定應(yīng)當(dāng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用,不屬于生育保險(xiǎn)支付范圍?! 《喟ド慷嗌?個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天  產(chǎn)假時(shí)間按照自然天數(shù)計(jì)算。女職工正常生育的產(chǎn)假為90天,職工妊娠不滿12周(含

5、)流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天;12周以上16周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天;16周以上28周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天;懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天,其中包括產(chǎn)前休假15天。  女職工難產(chǎn)的增加15天,多胞胎生育的每多生育1個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天,晚育的增加30天。生育同時(shí)符合上述二項(xiàng)或三項(xiàng)增加產(chǎn)假條件的,增加的產(chǎn)假累加計(jì)算?! ∧新毠た上硎芡碛剟罴佟 「鶕?jù)規(guī)定,晚育獎勵假由夫妻雙方一方享受。在申請享受晚育獎勵假時(shí),需出示北京市人口和計(jì)劃生育委員會發(fā)放的紅色《北京市生育服務(wù)證》。女職工享受晚育獎勵假的,生育津貼按女職工繳納基數(shù)計(jì)算,由社會

6、保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過女職工單位支付給個(gè)人;男職工享受晚育獎勵假的,其獎勵假的津貼按男職工繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過男職工單位或女職工單位支付給個(gè)人。男職工享受的晚育獎勵假津貼為本人同期休假的工資,其晚育獎勵假津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由男職工單位負(fù)責(zé)補(bǔ)足。(光煒):北京晚報(bào)

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