加強醫(yī)院廉政文化建設(shè)的實踐與思考

《加強醫(yī)院廉政文化建設(shè)的實踐與思考》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、加強醫(yī)院廉政文化建設(shè)的實踐與思考陳靜(江蘇無錫市第二人民醫(yī)院214002)【中圖分類號】R197.32【文獻標識碼】A【文章編號】1672-5085(2010)25-0058-02【摘要】目的運用廉政文化的功能和手段，進一步加強醫(yī)院廉政文化建設(shè),建立起醫(yī)院拒腐防變長效機制，培養(yǎng)和造就一支醫(yī)德好、醫(yī)術(shù)精、醫(yī)風(fēng)正的高素質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，是構(gòu)建和諧醫(yī)院、促進醫(yī)院各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展的堅強保證,是重塑醫(yī)院良好社會形象的有效措施之一?！娟P(guān)鍵詞】廉政文化預(yù)防腐敗醫(yī)院醫(yī)院的廉政文化是醫(yī)院職工關(guān)于廉政的知識、信仰、規(guī)范和與之相適應(yīng)的

2、職業(yè)行為及各方面的評價。醫(yī)院廉政文化建設(shè)?有綜合性，它涵蓋了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、員工素質(zhì)、法規(guī)制度、服務(wù)質(zhì)量、內(nèi)外環(huán)境、設(shè)施條件等諸多因素，是醫(yī)院服務(wù)效能的綜合體現(xiàn)。近年來，我院認真貫徹中央和省、市關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的工作要求，著重從加強教育、提高認識、強化監(jiān)督、完善制度等方面整體改進。在廣大黨員干部和員工中大力開展廉潔從政、廉潔行醫(yī)教育活動，在全院倡導(dǎo)“病人第一，質(zhì)量第一，服務(wù)第一”的良好風(fēng)尚，涌現(xiàn)出了一大批先進集體和個人。1、以提高醫(yī)院廉政文化影響為重點，分層次開展思想道德教育1.1在全院職工中開展社會主義榮辱觀教育

3、。把廉政思想自覺滲透到自己的工作、生活的方方面面。組織學(xué)習(xí)了南通三院創(chuàng)建無紅包醫(yī)院的經(jīng)驗，樹立身邊的一批先進典型，通過正面引導(dǎo)，營造醫(yī)患和諧的氛圍，弘揚廉潔行醫(yī)優(yōu)良風(fēng)尚。1.2在黨員干部中開展地位觀、權(quán)力觀、利益觀教育。利用領(lǐng)導(dǎo)講廉，邀請檢察院領(lǐng)導(dǎo)進行預(yù)防職務(wù)犯罪專題輔導(dǎo)；干部述廉，班子成員在工作述職過程中，必須對廉政建設(shè)工作專門述職；警示省廉，組織醫(yī)務(wù)人員觀看反腐倡廉警示教育片，培養(yǎng)自律意識，使廉政精祌成為大家的自覺意志和行為準則。1.3在醫(yī)務(wù)人員中深化職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀律教育。廣泛開展學(xué)習(xí)和踐行“關(guān)愛

4、病人、鉆研醫(yī)術(shù)，合理診療、精心施治，誠信守法、德技雙馨”的全省新時期醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范，重溫醫(yī)訓(xùn)，牢記職業(yè)責(zé)任。1.4在重點部門、關(guān)鍵崗位人員中開展警示教育。運用反面典型案例、觀看錄像、廉文薦讀、預(yù)防職務(wù)犯罪講座、參觀反腐倡廉成果展等多種形式，進行警示教育。并提出了黨員身邊“無紅包、無冋扣、無投訴”的黨員責(zé)任區(qū)創(chuàng)建0標，將責(zé)任區(qū)建設(shè)成為先進行風(fēng)團隊。2、以把收“紅包、冋扣”為抓手，狠抓制度落實2.1不斷完善醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)制度。近三年來，我院制訂完善了各類行風(fēng)制度，形成了行風(fēng)建設(shè)的責(zé)任制度、管理制度、監(jiān)控督查制度、獎懲制度

5、等一系列工作機制。堅持做到接待供應(yīng)商“兩指”制度并每日巡査“兩指”制度執(zhí)行情況，每月一次藥品用量分析和動態(tài)監(jiān)控，每季一次藥品信息管理情況督查，每季一次全院性行風(fēng)督查和重點部門專項督查，每季一次重點部門人員學(xué)習(xí)教育制度，嚴格執(zhí)行重點部門負責(zé)人和重點崗位人員輪崗制度、藥品器械材料等統(tǒng)一采購制度、招標采購制度、廉政準入制度等，對容易出現(xiàn)反復(fù)的問題反復(fù)抓、抓反復(fù)，使之始終處于經(jīng)常性監(jiān)控之中。對發(fā)生違規(guī)的藥品供應(yīng)商和醫(yī)務(wù)人員分別予以停藥、限量使用、告誡談話、黃牌警告等處理。2.2暢通行風(fēng)監(jiān)督的視聽渠道。設(shè)置投訴箱和公開舉報

6、電話，公示醫(yī)院向社會承諾的內(nèi)容，利用現(xiàn)場調(diào)查、問卷函調(diào)、意見簿、電子郵箱、行風(fēng)監(jiān)督員座談會等多種形式，定期收集病人和各類社會群體的意見，不斷改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，加強醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)。為了深入推進“無紅包醫(yī)院”建設(shè)，醫(yī)院在外網(wǎng)黨建專欄上公示告病員書，自覺接受社會監(jiān)督，同時要求各病區(qū)對病員進行宣教，知曉情況達100%。2.3建立健全考評機制。醫(yī)院實行醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)積分、檔案和考評制度，凡在年度內(nèi)因醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題被扣分者，年終醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評不得評為“優(yōu)”，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評結(jié)果還要與個人專、Ik技術(shù)職務(wù)晉升和聘任掛鉤，與年度考評和獎

7、懲掛鉤。3、以創(chuàng)新服務(wù)模式為載體，營造以人為本的醫(yī)院文化我院以緩解“看病難看病貴”問題而打造的以人為本的“五個一”服務(wù)新模式，即“一條服務(wù)熱線”、“一醫(yī)一患一診室”、“一個門診總服務(wù)臺”、“一個窗U發(fā)藥”、“一條紅腕帶”被中央電視臺和《健康報》報社分別在晚間新聞和頭版進行了重點報道，在全國同行中產(chǎn)生了較大影響。如春風(fēng)化雨、潤物無盧，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與指導(dǎo)下，在醫(yī)院各級干部職工的積極參與下，醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了顯著的成績。2007年底，我院被評為無錫市廉政文化示范點，2009年又被評為江蘇省廉政文化建設(shè)示范單位，

8、成為全省第一家獲此殊榮的三級醫(yī)院。醫(yī)院廉政文化建設(shè)是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，又是一項系統(tǒng)工程和全新的工作，需要不斷投入、常抓不懈、逐步推進和不斷探索。醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門要加強對醫(yī)院廉政文化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)和督促檢査，圍繞醫(yī)院的發(fā)展、穩(wěn)定人局，建立協(xié)調(diào)機制，相互密切配合，全面履行職責(zé)，落實各項責(zé)任，在懲防體系建設(shè)和醫(yī)院文化建設(shè)的大格局中推進醫(yī)院廉政文化建設(shè)不斷走向深入。