如何寫教案才能促進(jìn)教師更好的進(jìn)行教學(xué)

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1、如何寫教案才能促進(jìn)教師更好的進(jìn)行教學(xué)[如何寫教案才能促進(jìn)教師更好的進(jìn)行教學(xué)]一、備精品課，上精品課　自主備課，并不是說教師可以不寫教案，如何寫教案才能促進(jìn)教師更好的進(jìn)行教學(xué)。一篇精品教案的設(shè)計(jì)過程是教師通過對教材、對自己、對學(xué)生等的正確解讀分析之后的創(chuàng)造性體驗(yàn)過程。這對一個教師的專業(yè)技能和創(chuàng)新能力既是一種檢驗(yàn)，又是一種錘煉。因此，靈活備課，也要適時備精品詳案。有時還可采用集體備課的方式，教師互相交流教改信息，探討教學(xué)方法，切磋教學(xué)技藝，更有利于教師創(chuàng)設(shè)精品教案，教案《如何寫教案才能促進(jìn)教師更好的進(jìn)行教學(xué)》(..)。教案設(shè)計(jì)出來后，再根據(jù)教案上精品課。　　精品教案和精品課作為教師心血和精力的凝

2、聚，作為一線教師最真實(shí)、最有效的創(chuàng)造性體驗(yàn)，必將對教師教學(xué)技能的提高和教學(xué)風(fēng)格的形成起到巨大促進(jìn)作用。　　二、多寫教育隨筆　　　　由于一線教師直接進(jìn)行著創(chuàng)造性實(shí)踐，掌握教育教學(xué)最原始的感性材料，因此，是教育理論的實(shí)踐者。為此，李鎮(zhèn)西說過：“一個老師抄一輩子教案成不了教育專家，然而寫三年教學(xué)隨筆可能成為教育專家。”從實(shí)踐來看，教師寫教學(xué)隨筆不僅可行，而且益處很多。一方面，由于隨筆具有極大的自由性，可長可短，可論可述，教師容易寫；另一方面，教師寫文章的過程，也是總結(jié)、反思、學(xué)習(xí)提高的過程，教師通過寫教學(xué)隨筆還可能使自己的困惑得到解決，是一種心靈凈化的過程?！∪绾螌懡贪覆拍艽龠M(jìn)教師更好的進(jìn)行教學(xué)2

3、　　第2篇租房合同如何添加補(bǔ)充協(xié)議范本　　〖預(yù)覽〗租房補(bǔ)充協(xié)議范本甲方：(出租人)乙方：(承租人)雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《合同法》及國家、當(dāng)?shù)卣畬Ψ课葑赓U的有關(guān)規(guī)定，就租賃房屋一事達(dá)成以下協(xié)議，房屋租賃補(bǔ)充協(xié)議。第一部分房屋概況第1條甲方保證向乙方出租的房屋系(本人，共有)擁有完全全部權(quán)和使用權(quán)，設(shè)有房屋它項(xiàng)權(quán)利有.(如果房屋是共有，則還應(yīng)增加：已經(jīng)共有人同意，附書面同意聲明。如果是委托租賃，應(yīng)有房屋全部權(quán)人與受托人的委托協(xié)議書)第2條房屋法律概況1、房屋全部權(quán)證書登記人：，身份證號碼：;2、房屋全部權(quán)證書編號：;3、土地使用權(quán)證書編號：;4、房屋全部權(quán)證書上登記的房屋建筑面積：;5、房屋的

4、使用面積：6、房屋的附屬建筑物和歸房屋全部權(quán)人使用的設(shè)施：第3條出租房屋概況(包括從落地址、名稱、用途、間數(shù)、建筑面積、使用面積、地面、墻壁質(zhì)量、家具設(shè)備等)第二部分租賃期限第4條房屋租賃期限：自年月日至年月日止。遇以下情況應(yīng)順延：1)發(fā)生不可抗力事由的;2)甲方非正常原由逾期交付房屋的;3)非乙方原由致使房屋無法居住的;4)經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面更改的。第三部分租金條款第5條租金每月人民幣元(大寫：整)。第6條租金按季支付;自本合同生效之日起十五日內(nèi)，乙方應(yīng)支付給甲方1個季度的租金;以……如何寫教案才能促進(jìn)教師更好的進(jìn)行教學(xué)3　　第3篇如何表態(tài)發(fā)言稿范文　　〖預(yù)覽〗各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家下午

5、好!新年伊始，我們XX人濟(jì)濟(jì)一堂，在古都XX隆重召開XX公司20xx年度計(jì)劃工作會議，我的心情感到無比的激動，如何寫表態(tài)發(fā)言稿。在為時三天的大會中，我們聽取了總裁題為《以人為本，轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)管理，快速推進(jìn)，努力實(shí)現(xiàn)XX全面協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展》的工作報告，并就報告內(nèi)容，結(jié)合各單位和各系統(tǒng)的實(shí)際情況，對如何實(shí)現(xiàn)各單位和各系統(tǒng)2014年工作目標(biāo)展開了深入地討論。在已經(jīng)過去的2014年，我們總辦為提高企業(yè)的管理水平做出了一定的貢獻(xiàn)，取得了一定的成績。這是在總裁的正確領(lǐng)導(dǎo)和鞭策鼓勵下取得的，是各分公司和總公司各部門大力支持的結(jié)果，也是總辦全體員工精誠團(tuán)結(jié)、拼搏奮進(jìn)的結(jié)果。成績只代表過去。新一輪的目標(biāo)、新一

6、輪的考驗(yàn)又交付在我們的肩上。20xx年，總辦將根據(jù)總裁工作報告中的具體要求，一是在認(rèn)真總結(jié)去年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，扎扎實(shí)實(shí)貫徹XX公司20xx年度計(jì)劃工作會議的精神，科學(xué)分解公司下達(dá)的工作目標(biāo);二是以務(wù)實(shí)的態(tài)度繼續(xù)落實(shí)《XX公司行政人事管理制度匯編》和其他相關(guān)制度;三是加大目標(biāo)管理責(zé)任考核的力度，鼓舞士氣，激勵斗志，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神;四是積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使總辦各項(xiàng)工作整體上臺階;五是在抓實(shí)基礎(chǔ)管理和日常工作的同時，要重視企業(yè)信息化建設(shè)，利用互……如何寫教案才能促進(jìn)教師更好的進(jìn)行教學(xué)4　　第4篇臨時工管理制度如何寫　　〖預(yù)覽〗第一章總則第

7、一條為了加強(qiáng)對臨時工隊(duì)伍的管理，保證各部門工作的順利開展，保障臨時工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和各級勞動行政部門的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。第二條臨時工是指使用期限在兩個月以上一年以內(nèi)的臨時性用工。臨時工是學(xué)院用工的一種形式，是學(xué)校職工隊(duì)伍的組成部分，納入學(xué)院的勞動管理。第三條嚴(yán)禁使用未滿十六周歲的童工。第四條招聘臨時工應(yīng)貫徹公開招聘、自愿報名、平等對待、競爭上崗、全面考核、擇優(yōu)錄用