美容院薪酬管理制度

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1、美容院薪酬管理制度美容院薪酬管理制度為大家整理美容院員工的薪酬如何規(guī)定，薪酬制度是公司企業(yè)文化的一部分，體現(xiàn)一個(gè)公司是否親民，下面是小編整理的美容院薪酬管理制度美容院薪酬管理制度　　1、員工正常月工資實(shí)施細(xì)則　　美容院的營業(yè)額取決于美容師的能力、心態(tài)，美容師的收入取決于自身的能力，也取決于合理正規(guī)的經(jīng)營方式。為了用工合理，鼓勵(lì)挖掘人員的積極性和專業(yè)能力，特制定細(xì)則如下?！　?1)美容師經(jīng)培訓(xùn)考核、可分為店長、美容師、美容助理，其工資底薪也依次不同，美容師的待遇為底薪+提成+獎(jiǎng)金?！　?2)美容師入職前需經(jīng)培訓(xùn)，考試合格后方能入職，試用期1～3個(gè)月

2、給予基本工資待遇，3個(gè)月后升為正式美容師。　　(3)每月制定公司業(yè)績總額、美容師月目標(biāo)業(yè)績?！　?4)美容師底薪600元，績效工資200元，美容師當(dāng)月目標(biāo)業(yè)績定為3000元，然后才享有績效工資，如未達(dá)到則只發(fā)底薪，扣發(fā)績效工資?！　?5)美容師提成可分業(yè)績提成和服務(wù)提成。當(dāng)月業(yè)績?nèi)舫^目標(biāo)業(yè)績，超過部分按超過金額的10%提成?！　?6)服務(wù)提成：美容師每次服務(wù)一個(gè)項(xiàng)目可按服務(wù)的辛苦或收費(fèi)的基礎(chǔ)價(jià)格享有服務(wù)工作獎(jiǎng)金?！　?7)每月評選優(yōu)秀美容師1名，獎(jiǎng)金100元，評選業(yè)績冠軍1名，獎(jiǎng)金100元?！　?8)每月設(shè)全勤獎(jiǎng)，當(dāng)月無遲到、早退、礦工、請假者

3、可獲全勤獎(jiǎng)50元?！　?、福利制度　　(1)員工每周可帶薪休假兩天，但不能在節(jié)假日休息，節(jié)假日需由店長安排輪休。　　(2)規(guī)定的休假?zèng)]有休息堅(jiān)持上班，可爭取累計(jì)假期，有需要時(shí)補(bǔ)休或以加班費(fèi)計(jì)發(fā)當(dāng)天薪酬?！　?3)服務(wù)滿一年的員工可享受帶薪假期5天，喪假2天，婚假5天?！　?4)員工生日，由美容院送生日蛋糕祝賀?！　?、獎(jiǎng)勵(lì)制度員工獎(jiǎng)勵(lì)分二等：　　(1)員工有下列事跡之一者，設(shè)定為二等獎(jiǎng)，給予200元獎(jiǎng)金，并由主管書面通報(bào)表揚(yáng)?！　、俟ぷ鞣e極主動(dòng)，敬業(yè)愛崗，連續(xù)3個(gè)月完成銷售任務(wù)?！　、跓嵝姆瞰I(xiàn)單位，在個(gè)人業(yè)績和顧客服務(wù)方面有具體事例者。　?、蹏?yán)守

4、本院規(guī)章制度，敢于阻止揭發(fā)違紀(jì)員工的行為者?！　、芫S護(hù)公司形象，優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到顧客書面表揚(yáng)者?！　?2)員工有下列事跡之一者，將設(shè)定為一等獎(jiǎng)，并給予400元的獎(jiǎng)勵(lì)，并由店長書面通報(bào)表揚(yáng)?！　、俑倪M(jìn)公司經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效率方面做出顯著成績或提出合理建議，公司采納后卓有成效者?！　、谶B續(xù)3個(gè)月雙倍完成銷售任務(wù)，并協(xié)助同事提高銷售業(yè)績?！　、蹣I(yè)績、營銷策略計(jì)開發(fā)項(xiàng)目方面具有突出表現(xiàn)者。