資源描述：
《共青團(tuán)大姚縣委關(guān)于農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)的調(diào)研報(bào)告》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、共青團(tuán)大姚縣委關(guān)于農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)的調(diào)研報(bào)告農(nóng)村團(tuán)組織是團(tuán)在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作進(jìn)入新的發(fā)展階段的形勢(shì)下，如何加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村團(tuán)的工作，充分發(fā)揮其在“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，構(gòu)建平安和諧大姚”進(jìn)程中的生力軍和突擊隊(duì)作用是擺在各級(jí)共青團(tuán)組織面前的一項(xiàng)重要課題。著眼于此，自8月13日至18日，工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)三家抽調(diào)兩個(gè)調(diào)研組先后到12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部分村委會(huì)，就當(dāng)前農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)狀況進(jìn)行了調(diào)研，分別與分管黨政領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村團(tuán)組織的部分同志進(jìn)行了座談，實(shí)地查看了部分村級(jí)團(tuán)組織，走訪了部分農(nóng)村團(tuán)員青年，對(duì)農(nóng)村基層團(tuán)組織的建設(shè)和作用
2、發(fā)揮形成了一些基本認(rèn)識(shí)。調(diào)研情況如下：一、基本情況全縣現(xiàn)有14一28周歲的農(nóng)村青年58876人，其中團(tuán)員23396人，團(tuán)青比例達(dá)39.7%。共有129個(gè)村團(tuán)總支，1533個(gè)村民小組共建立1104個(gè)基層團(tuán)支部。12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委干部平均年齡24歲，全部為大中專以上學(xué)歷；全縣129個(gè)村團(tuán)總支，配備團(tuán)干部129名，配備率100%，村團(tuán)總支書記平均年齡28歲，高中以上文化程度52名，占40.3%，村級(jí)團(tuán)總支書記兼職率100%。截至8月底，全縣外出務(wù)工青年為21531人（28歲以下）。二、主要經(jīng)驗(yàn)及做法（一）黨政加強(qiáng)對(duì)團(tuán)的工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。各級(jí)黨組織結(jié)合加強(qiáng)基層
3、黨建工作，將農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)列入鄉(xiāng)村基層組織建設(shè)總體規(guī)劃，有針對(duì)性地解決鄉(xiāng)村團(tuán)組織中存在的突出問題，努力提高鄉(xiāng)村團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力為調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)村團(tuán)干部工作積極性，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定了團(tuán)干部任期目標(biāo)，并將團(tuán)的工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制進(jìn)行考核；有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇經(jīng)濟(jì)條件好、黨建工作成熟的村進(jìn)行試點(diǎn)，采取黨建帶團(tuán)建、先進(jìn)帶后進(jìn)的方式，為其選配了年富力強(qiáng)的團(tuán)總支部書記，制定和完善了各項(xiàng)團(tuán)內(nèi)規(guī)章制度，并以點(diǎn)帶面，推動(dòng)其它村團(tuán)的建設(shè)。（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)的建設(shè)有所改觀。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)把建好班子、選好書記作為工作的重點(diǎn)，對(duì)那些素質(zhì)低、能力弱、威信差的團(tuán)干部堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整，調(diào)查的12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，
4、團(tuán)委書記年齡最大的26歲，最小的23歲，全部為大中專以上學(xué)歷，其中大專以上學(xué)歷5人，黨員6人。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委能夠把“農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定”貫穿工作始終，積極推進(jìn)“青年奔小康行動(dòng)”，體現(xiàn)出較高的素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部較可喜的變化是思想觀念和工作方式發(fā)生很大轉(zhuǎn)變。大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)干部思想觀念跳出安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的“等、靠、要”狀態(tài)，市場(chǎng)積極意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)烈，能夠用民主的、示范的、服務(wù)的方法來處理事務(wù)，比較明顯的是實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：由催收催種向示范引導(dǎo)轉(zhuǎn)變，由行政命令向技術(shù)培i川指導(dǎo)轉(zhuǎn)變，由簡(jiǎn)單粗暴向依法辦事轉(zhuǎn)變。（三）村級(jí)團(tuán)組織活動(dòng)基本正常
5、，能發(fā)揮一定作用。被調(diào)查的村團(tuán)支部基本能堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，定期向廣大團(tuán)員宣傳、貫徹黨的有關(guān)農(nóng)村工作的路線、方針、政策，開展乒乓球、籃球、文藝演出等文體活動(dòng)。村團(tuán)支部班子大都主動(dòng)團(tuán)結(jié)在村黨支部周圍，自覺維護(hù)黨組織權(quán)威，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨組織決議。許多村團(tuán)組織積極主動(dòng)帶領(lǐng)青年致富奔小康，團(tuán)干部帶頭致富漸成氣候。六苴鎮(zhèn)六苴村團(tuán)總支書記余金華帶動(dòng)團(tuán)員青年推廣大棚蔬菜、水果等高效科技項(xiàng)目，建起了10多個(gè)大棚，既解決了六苴鎮(zhèn)靠外運(yùn)蔬菜的問題，又帶動(dòng)了周圍群眾致富。（四）抓待遇落實(shí),全面激發(fā)工作活力。根據(jù)xx年中共楚雄州委《辦公會(huì)議紀(jì)要》第5期中“村級(jí)團(tuán)干部原則
6、上同意每月按不低于100元考慮，州縣各按50%的比例承擔(dān)”的規(guī)定。今年2月，縣委就解決村級(jí)團(tuán)干部的報(bào)酬問題專門召開了常委會(huì)議。會(huì)議決定，從今年7月1日起，在縣財(cái)政十分困難的情況下，每年安排7.74萬元的專項(xiàng)資金，用于解決村級(jí)團(tuán)干部的報(bào)酬問題。至今年8月13日前，縣財(cái)政已將資金撥付到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并從今年1月份起，全縣129位村級(jí)團(tuán)總支書記每人每月將領(lǐng)到100元的報(bào)酬，這將全面推動(dòng)全縣農(nóng)村共青團(tuán)工作的活躍。三、主要問題及原因從總體上來說，目前農(nóng)村基層團(tuán)組織現(xiàn)狀與共青團(tuán)參與農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的要求還存在著較大的差距。主要表現(xiàn)在，團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)不健全，“軟癱散”的
7、現(xiàn)象在一些地方還較為突出；團(tuán)的組織設(shè)置、團(tuán)員的管理方式、團(tuán)的活動(dòng)形式等尚不能完全適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和轉(zhuǎn)型的要求，還沒有從根本上擺脫傳統(tǒng)的組織管理方式束縛，個(gè)別地方甚至還沒有完成從管理到服務(wù)的轉(zhuǎn)變；基層團(tuán)組織的服務(wù)方式、服務(wù)功能落后，在服務(wù)大局和服務(wù)青年方面無所是從;一些地方的團(tuán)干部年齡偏大、素質(zhì)偏低，工作的主動(dòng)性和積極性不高；團(tuán)員隊(duì)伍的個(gè)體素質(zhì)還不適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展形勢(shì)和要求，個(gè)人的發(fā)展愿望與當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)不一致等。(-)農(nóng)村基層黨組織對(duì)基層團(tuán)組織重視程度減弱隨著環(huán)境和形勢(shì)的變化，基層黨組織對(duì)團(tuán)的建設(shè)重視程度不高，本文共2頁，當(dāng)前在第1頁[1][2
8、]下一頁
