安全生產(chǎn)警示約談制度

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1、附件4:山西煤炭進出口集團有限公司安全生產(chǎn)警示約談制度第一條為進一步加強安全生產(chǎn)工作，促進安全生產(chǎn)責任制度落實，根據(jù)有關法律法規(guī)和省有關規(guī)定，結合本單位實際，制定本制度。第二條安全生產(chǎn)警示約談，是指集團公司就安全生產(chǎn)方面存在的問題，約請有關生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和分管負責人或其他相關人員的約見談話。第三條生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列情形之一的，對其主要負責人或分管負責人、其他相關人員進行約談。（一）發(fā)生生產(chǎn)安全事故的；）未按時完成重大事故隱患整改或隱瞞重大事故隱患的;（三）組織領導不力，未按要求完成安全生產(chǎn)工作專項任務的;（四）安全生產(chǎn)管理工作存

2、在重大問題的。第四條對山煤國際、智波公司、山煤投資和山煤煤業(yè)主要負責人和分管負責人的約談，由安全生產(chǎn)管理處或其他處（室）提出，并報經(jīng)分管安全生產(chǎn)工作的副總經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長批準后，由董事長或總經(jīng)理主持約談。對前款規(guī)定以外的生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人、分管負責人和其他相關人員的約談，由安全生產(chǎn)管理處或其他處（室）提出，并報經(jīng)分管安全生產(chǎn)工作的副總經(jīng)理，總經(jīng)理批準后，由總經(jīng)理或分管安全生產(chǎn)工作的副總經(jīng)理主持約談。第五條約談小組由組織人事處、紀委效能監(jiān)察室、安全生產(chǎn)管理處及集團公司有關處（室）人員組成。第六條約談以座談會的形式進行。約談會務由

3、安全生產(chǎn)管理處負責。第七條約談前，由安全生產(chǎn)管理處書面通知被約談人，告知約談時間、地點、約談內(nèi)容和需要提交的相關材料。第八條被約談人應當準備書面材料，向約談人匯報本單位安全生產(chǎn)工作情況。第九條約談時，由約談主持人向被約談人指出其安全生產(chǎn)工作中存在的問題，其他成員就有關情況提出詢問，被約談人應當如實答復。第十條約談時，安全生產(chǎn)管理處應當安排專人記錄，會后形成約談紀要并及時報送集團公司各位領導，并發(fā)送到被約談對象所在單位。第十一條約談后，被約談人應當在15日內(nèi)將約談要求的落實情況以書面形式報告安全生產(chǎn)管理處。第十二條被約談人應當按照約談時間

4、準時參加約談,不得委托他人。無故不參加約談或不認真落實約談要求的，予以通報批評，并按集團公司有關規(guī)定給予處理。第十三條山煤國際、智波公司、山煤投資和山煤煤業(yè)應當參照本制度建立本單位的安全生產(chǎn)警示約談制度。第十四條本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。原《山西煤炭進出口集團有限公司安全生產(chǎn)警示約談制度》同時廢止。