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《試論加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的幾點思考論文》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、試論加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的幾點思考論文..論文摘要近些年以來，隨著社會的不斷進步及經(jīng)濟的迅速發(fā)展，各種腐敗現(xiàn)象也隨之呈現(xiàn)出一系列嶄新的規(guī)律及特點，反腐敗工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)也顯得尤為艱巨。如何與這種形勢相適應(yīng)，強化紀檢監(jiān)察干部隊伍的管理及建設(shè)，提高紀檢監(jiān)察隊伍的整體素質(zhì)，推動反腐倡廉工作，是今后及當(dāng)前紀檢監(jiān)察工作的重要內(nèi)容。本文結(jié)合我國廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司韶關(guān)卷煙廠紀檢監(jiān)察隊伍的發(fā)展現(xiàn)狀..，深入的對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)進行了探究，希望能夠產(chǎn)生積極的影響。論文關(guān)鍵詞紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)途徑一、前言現(xiàn)階段，在社會以及社會主義經(jīng)濟
2、市場快速發(fā)展的背景下，提高紀檢監(jiān)察部門的工作水平、強化紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，已經(jīng)成為各個社會領(lǐng)域的一項重要課題。紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的加強不但是對紀檢監(jiān)察機關(guān)職能加以履行的需要，同時也為反腐敗、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作提供了不可或缺的基礎(chǔ)保障。在新時期、新形勢下，怎樣對紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)中所存在的問題加以正確的認識，并且對推動隊伍建設(shè)的有效策略進行探索，則成為備受關(guān)注的一個熱點話題。由此可見，研究紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)，有著非常重要的現(xiàn)實意義。二、建設(shè)紀檢監(jiān)察干部隊伍的意義（一）有助于反腐敗斗爭及黨風(fēng)廉政建設(shè)隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展
3、，全球經(jīng)濟一體化的趨勢進一步深化，反腐敗工作及黨風(fēng)廉政建設(shè)所涉及的范圍也變得更為廣泛，這便對紀檢監(jiān)察干部有了越來越高的要求。紀檢監(jiān)察干部和紀檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)對自身的職責(zé)加以全面的履行，促使紀檢監(jiān)察工作能夠更好的富于創(chuàng)造性、把握規(guī)律性、體現(xiàn)時代性，那么就應(yīng)當(dāng)進一步將紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)進一步加強，這是深入開展反腐敗斗爭和黨風(fēng)廉政建設(shè)的迫切需求。（二）是紀檢監(jiān)察工作的內(nèi)在需求紀檢委承擔(dān)著檢查黨的決議、政策、方針、路線的執(zhí)行情況，維護黨內(nèi)法規(guī)和黨的章程，協(xié)助黨委協(xié)調(diào)組織反腐敗工作以及強化黨風(fēng)建設(shè)的重大任務(wù)。紀檢干部應(yīng)當(dāng)深入的對法律、經(jīng)濟和政
4、治等基礎(chǔ)知識加以學(xué)習(xí)，對各項紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)加以刻苦鉆研，致力于突促進、保證、服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力的提高上。因此，建設(shè)紀檢監(jiān)察干部隊伍，是紀檢監(jiān)察工作的內(nèi)在需求。（三）是加強紀檢監(jiān)察干部戰(zhàn)斗力及凝聚力的可靠保證由于紀檢監(jiān)察干部始終處于反腐敗斗爭的前線，經(jīng)常性的面臨反腐敗的巨大考驗。紀檢監(jiān)察干部并非天生便具備著較強的“免疫力”，在逐步深入反腐敗斗爭以及黨風(fēng)廉政建設(shè)，反腐蝕與腐蝕斗爭更為尖銳的狀況下，要盡可能的將紀檢監(jiān)察干部隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力提高，強化防變拒腐的能力，這便迫切的要求進一步將紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)增強。所以，強化建設(shè)紀檢監(jiān)察干部隊
5、伍，是加強紀檢監(jiān)察干部戰(zhàn)斗力及凝聚力的可靠保證。三、紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)中所存在的諸多問題分析（一）工作有待扎實，思想有待穩(wěn)定就工作性質(zhì)上來看，與其他部門的工作人員相比，紀檢監(jiān)察部門的待遇并不是較為理想，并且經(jīng)常的有“費力不討好”的不良局面出現(xiàn)，這便在很大程度上造成紀檢監(jiān)察人員的思想出現(xiàn)一系列的波動起伏，時不時的出現(xiàn)不平衡心理。另外，紀檢監(jiān)察人員的工作態(tài)度和工作作風(fēng)并沒有正確的加以樹立，存在著明顯的知難而退的不良傾向。（二）管理體制完善性不足雖然紀檢監(jiān)察單位按照社會發(fā)展和時代發(fā)展的要求，對自身的制度建設(shè)不斷的進行提高和改進，同時取得了
6、諸多可喜的成績。然而在具體的工作中發(fā)現(xiàn)，紀檢監(jiān)察單位的許多制度缺乏必要的完善性，并且仍然存在著很多體制不健全的情況，對紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設(shè)造成嚴重的負面性影響。只有不斷的按照部門的發(fā)展需要將一定的調(diào)整做出，才能夠全面的將紀檢監(jiān)察部門的職能作用發(fā)揮出來。（三）紀檢監(jiān)察人員素質(zhì)不高相對而言，紀檢監(jiān)察工作是有著較強紀律性及獨立性的一項工作，紀檢監(jiān)察人員自身的素質(zhì)在工作水平提高的進程中發(fā)揮著不可或缺的作用，占據(jù)著極其重要的地位。就廣東中煙工業(yè)有限責(zé)任公司韶關(guān)卷煙廠的發(fā)展來看，其紀檢監(jiān)察干部隊伍存在著整體素質(zhì)下滑、人員隊伍老化等狀況，紀檢監(jiān)察
7、隊伍人員流失及老齡化會對紀檢監(jiān)察工作帶來嚴重的制約和阻礙，無論是隊伍力量還是業(yè)務(wù)素質(zhì)均無法與現(xiàn)有的監(jiān)督要求相滿足。四、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的有效途徑（一）構(gòu)建激勵機制，加強隊伍活力紀檢監(jiān)察干部屬于專司維紀執(zhí)紀，專司檢查人、教育人以及監(jiān)督人的特殊群體，是黨的忠誠衛(wèi)士，是管干部的干部，是管黨員的黨員，因此，必須具備較高的素質(zhì)和較好的品質(zhì)。所以，應(yīng)當(dāng)將紀檢監(jiān)察干部的門檻適當(dāng)?shù)奶岣?，對資格準入加以實行，力求凡進必考，全面的杜絕照顧性進人和安置性進人，為構(gòu)建高素質(zhì)、高水平的紀檢監(jiān)察干部隊伍奠定扎實的基礎(chǔ)。同時，要構(gòu)建健全的紀檢監(jiān)察人員提拔任
8、用制度和崗位交流制度，紀檢監(jiān)察干部應(yīng)當(dāng)對掛職鍛煉以及跨單位跨行業(yè)交流加以逐步實施，實行獎優(yōu)罰劣，建立激烈考核機制，對連續(xù)三年均評選為先進者，應(yīng)當(dāng)切實的根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予晉升的機會，而對于長期處在末位的人員應(yīng)排除隊伍。同時，
