疼痛護理管理模式在創(chuàng)傷骨科病房中的應(yīng)用

《疼痛護理管理模式在創(chuàng)傷骨科病房中的應(yīng)用》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、疼痛護理管理模式在創(chuàng)傷骨科病房中的應(yīng)用黑龍江省雙鴨山農(nóng)場醫(yī)院（黑龍江雙鴨山市）【摘要】目的：木文主要對疼痛護理管理模式在創(chuàng)傷骨科病房中的應(yīng)用進行了深入的研宄討論，并提出相關(guān)有效的疼痛護理管理方法。方法：通過選取我院在2014年4-7只創(chuàng)傷骨科膝關(guān)節(jié)住院治療的患者100例作為對照組，選取2014年10-12月接受創(chuàng)傷骨科膝關(guān)節(jié)住院治療的患者110例，作為觀察組。其中，對照組患者采取了并未采用疼痛護理管理模式，而觀察組中則引用了疼痛管理模式，并對術(shù)后患者的疼痛情況以及護理滿意程度進行了對比分析。結(jié)果：采用疼痛護理模式之后，能夠有效緩解患者的疼痛情況

2、，大大提高了患者對護理服務(wù)工作的滿意度。結(jié)論：在創(chuàng)傷骨科病房中，疼痛護理管理模式的開展不僅能夠加快患者創(chuàng)口的康復(fù)，還進一步規(guī)范了疼痛護理管理工作流程，應(yīng)該在臨床護理中大力推廣和應(yīng)用?！娟P(guān)鍵詞】疼痛護理管理模式創(chuàng)傷骨科一般情況下，大部分的創(chuàng)傷骨科患者都是由于突發(fā)急診而入院治療的?；颊咴谑軅A段，治療過程，以及最后的創(chuàng)傷治愈，都會伴隨著不同程度的疼痛，而這些疼痛很可能會引發(fā)其他并發(fā)癥的產(chǎn)生，甚至在情況嚴重時，還會危及到患者的生命安全。因此，在創(chuàng)傷骨科病房中，加強對患者的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)是非常至關(guān)重要的。我院為了提高護理服務(wù)質(zhì)量，保證患者生命安全，加快轉(zhuǎn)

3、變了新的疼痛護理管理工作模式，、不僅達到了理想的護理效果，還取得了患者以及家屬的高度滿意程度。為此，木文重點對疼痛護理管理模式在創(chuàng)傷骨科病房中的應(yīng)用進行了詳細的探討分析，只體結(jié)果如下。一、資料與方法1、一般資料選取我院自2014年4-7月接受住院治療的創(chuàng)傷骨科膝關(guān)節(jié)患者100例，作為對照組的，其中男性患者為60例，女性患者為40例，年齡在20-70歲之間。而將2014年10-12月冋期接受住院治療的創(chuàng)傷骨科膝關(guān)節(jié)患者110例，男性患者為70例，女性患者為40例，年齡在18-65歲，作為觀察組。并且，對照組中患者采用了常規(guī)的護理方法，對觀察組則采

4、取了疼痛干預(yù)護理模式，并對兩組患者術(shù)后疼痛情況進行比較分析。2、護理方法2.1組織護理人員全員系統(tǒng)培訓(xùn)2.1.1更新理念，轉(zhuǎn)變態(tài)度。0前，大部分醫(yī)院的護理人員仍就保持傳統(tǒng)陳舊的管理觀念，他們普遍認為在實際的臨床護理過程中，只奮當(dāng)患者出現(xiàn)無法忍受的疼痛情況下，才應(yīng)該對患者而進行冇必要的止痛治療，而這種認知顯然是錯誤的，恰恰忽略了預(yù)防鎮(zhèn)痛的重要性，也奮部分護理人員擔(dān)心患者過于依賴麻醉鎮(zhèn)痛藥劑。但是，隨著現(xiàn)代以醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的飛速發(fā)展和進步，新的疼痛管理理念已經(jīng)形成，患者享有止痛的基本權(quán)利。所以，護理人員必須加快度傳統(tǒng)疼痛管理觀念的轉(zhuǎn)變，密切利益患者的疼痛

5、情況，及吋幫助患者消除疼痛。2.1.2進行全面系統(tǒng)培訓(xùn)考核。醫(yī)院冋吋要對護士和護理人員進行全面的系統(tǒng)培訓(xùn)，使其充分掌握護理要點，進一步一高自身業(yè)務(wù)技能水平。并且，還要請專門的疼痛管理領(lǐng)域的專家教授進行授課，對骨科創(chuàng)傷患者術(shù)前和術(shù)后的疼痛護理措施、疼痛特征以及疼痛評估方法，用藥選擇等知識點進行詳細的培訓(xùn)講述。2.2成立疼痛護理管理小組為了達到理想的護理效果，加快患者的康復(fù)速度，創(chuàng)傷骨科室內(nèi)應(yīng)該建立專門的疼痛管理小組，、制定出完善合理的疼痛管理護理工作規(guī)劃和評價體系。其中，護士長作為業(yè)疼痛管理中的主要領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該隨吋對病區(qū)內(nèi)的病房進行抽查，充分了解

6、每一位忽視和護理人的疼痛護理服務(wù)情況，冋吋進行相關(guān)理論知識的傳授與實踐指導(dǎo)，加深護理人員的疼痛管理概念，進一步提高護理人員的綜合護理能力。其次，護理組長作為病房業(yè)務(wù)中的骨干干部，應(yīng)該積極參與到護理人員的培訓(xùn)工作中，對本組護理人員的疼痛管理護理工作進行嚴格的監(jiān)督與指導(dǎo)，一定發(fā)現(xiàn)護理人員在疼痛管理過程中出現(xiàn)問題，就是及時指出，與其進行溝通交流，促使護理人員能夠改善自己的不足之處，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)。最后，護理人員還有密切留意患者的疼痛情況，并對患者疼痛類型、癥狀進行詳細的記錄，詢問患者是否患有疼痛病史與不良用藥反應(yīng)，將這些信息告知給主治醫(yī)生

7、，并對患者進行全方面的疼痛護理，以此來減輕患者的疼痛程度。2.3制定并實施疼痛護理管理流程2.3.1疼痛評估患者人院2h內(nèi)對其進行首次評估，疼痛評估的量表主要有數(shù)字評定量表和面部表情疼痛，當(dāng)患者入院2h之后，護理人員需要對患者的首次疼痛情況進行評估，主要采用的疼痛評估表有另種，一種是數(shù)字評定量表，另一種則是面部表情疼痛量表這兩種方式的實用性與有效性經(jīng)過大量實踐應(yīng)用之后，己經(jīng)取得了有效的參考依據(jù)。在疼痛評估的過程中，護士要隨身攜帶專用的疼痛評估尺,并向患者詢問具體的疼痛部位和疼痛特征，這樣奮利于幫助醫(yī)生做出正確的病理診斷。蘇次，護士要在患者入院吋

8、，制定出規(guī)范的疼痛評估護理記錄表，其中項目內(nèi)同具體包括了疼痛原因、吋間、性質(zhì)、疼痛評分、日期等等，尤其是要對患者藥量不良反應(yīng)現(xiàn)象進行重點標注，冋吋要在