區(qū)委組織部年度工作總結(jié)

區(qū)委組織部年度工作總結(jié)

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1、區(qū)委組織部年度工作總結(jié)編輯ly736543811精心整理,可為2017年寫作與“區(qū)委,組織部,工作總結(jié)”有關(guān)的文章提供參考,需要更多范文資料請進人事工作總結(jié)欄目,我們?yōu)槟鷾?zhǔn)備了更豐富實用的最新資料,或從右側(cè)的搜索框重新搜索,會有更多發(fā)現(xiàn)。20**年,全區(qū)組織工作認(rèn)真貫徹落實黨的十八大和全國、省、市組織工作會議精神,圍繞全面提高組織工作科學(xué)化水平這條主線,突出“學(xué)習(xí)組工、實干組工、活力組工”建設(shè),干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、基層黨組織與黨員隊伍建設(shè)以及部門自身建設(shè)等各項工作取得了新的成績,為實現(xiàn)經(jīng)

2、濟綜合實力躋身全國發(fā)XX縣(市)區(qū)“第一方陣”目標(biāo)提供了堅強的組織保證。一、提前謀劃黨的群眾路線教育實踐活動按照中央部署和省委、市委、區(qū)委要求,承擔(dān)好教育實踐活動的組織指導(dǎo)職責(zé),會同有關(guān)方面做好組建區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機構(gòu)、抽調(diào)工作力量集中辦公、調(diào)研總體實施意見、召開全區(qū)動員大會等前期籌備工作。提前開展學(xué)習(xí)調(diào)研活動,舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部群眾工作能力專題培訓(xùn)班,調(diào)整充實遠程教育平臺課件庫,做好各類文件和資料收集征訂發(fā)放工作,確保全區(qū)各級黨組織和黨員干部提早開展學(xué)習(xí);結(jié)合“三思三創(chuàng)”活動,組織開展了“察民情,

3、一線服務(wù)強基礎(chǔ)”活動,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作、基層熱點問題開展工作調(diào)研,提前找準(zhǔn)活動切入口,強化黨員干部群眾觀念。提前改進黨員干部工作作風(fēng),參與制定《XX區(qū)(開發(fā)區(qū))機關(guān)事業(yè)單位工作行為規(guī)范》和《關(guān)于進一步加強街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))干部作風(fēng)建設(shè)的實施細則》,推廣落實一線工作制度。提前設(shè)計符合北侖實際的活動載體,在全區(qū)廣泛開展幸福黨建“三葉草”活動,牽頭組建連心橋服務(wù)群、志愿者服務(wù)群和顧問團服務(wù)群三大服務(wù)群,設(shè)計并實施“幸福幫扶基金”、群眾“微心愿圓夢”、企業(yè)發(fā)展顧問團等特色品牌項目,組織開展知

4、民情、聯(lián)民心,送服務(wù)、惠民生,破難題、促發(fā)展等專題服務(wù)活動,推進黨員干部聯(lián)系群眾、服務(wù)社會的常態(tài)化??偨Y(jié)推廣大港社區(qū)先進服務(wù)經(jīng)驗,組織開展向大港黨委學(xué)習(xí)活動,進一步提升各級黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的能力和水平。二、突出抓好高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到新的加強1、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)切實加強。深化區(qū)管班子內(nèi)部制度建設(shè),組織開展以民主集中制、班子議事規(guī)則、干部任用條例等內(nèi)容為重點的學(xué)習(xí)教育活動。完善區(qū)管班子定期分析評估制度,結(jié)合部長約談、部務(wù)會成員聯(lián)系區(qū)管班子等活動,加強對領(lǐng)導(dǎo)班子配

5、備結(jié)構(gòu)、內(nèi)部運行、領(lǐng)導(dǎo)班子成員個體表現(xiàn)等情況的分析研判。建立班子調(diào)整跟蹤監(jiān)測機制,及時征求各方對干部使用的評價意見。突出抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),制定《關(guān)于進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部隊伍建設(shè)的實施意見》,進一步明確干部力量配備、直接聯(lián)系服務(wù)群眾、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、關(guān)愛激勵等內(nèi)容,組織開展聯(lián)村聯(lián)戶、民情溝通、夜學(xué)夜議夜訪夜談等制度落實情況的督查工作,服務(wù)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建設(shè)工作得到扎實推進。2、干部隊伍資源進一步優(yōu)化。圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作,不斷優(yōu)化干部資源配置,全年共調(diào)整配備領(lǐng)導(dǎo)干部4批次、

6、164人次,其中提拔和轉(zhuǎn)任重要崗位62人。圍繞服務(wù)保障全區(qū)中心工作開展干部專項性選派,先后選派名調(diào)研員參與區(qū)委區(qū)政府督導(dǎo)組、6名區(qū)直機關(guān)的科長擔(dān)任全區(qū)重點工程助理、19名區(qū)級農(nóng)村工作指導(dǎo)員參與新農(nóng)村建設(shè),做好余姚救災(zāi)應(yīng)急和災(zāi)后重建的干部選派工作。認(rèn)真抓好科級及以下干部集中交流工作,對機關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)57名科級干部進行了跨單位交流,干部資源得到進一步盤活和優(yōu)化。3、干部教育培訓(xùn)工作扎實推進。開展黨的十八大精神輪訓(xùn)工作,以中心組學(xué)習(xí)、舉辦專題報告會等形式,組織2480人次黨員干部學(xué)習(xí)黨的十

7、八大精神。辦好領(lǐng)導(dǎo)干部創(chuàng)新驅(qū)動專題研修班、非中共和婦女干部培訓(xùn)班等25期主體班次,各級干部推動發(fā)展、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力水平進一步提升。探索開展干部“菜單式”選學(xué)工作,增設(shè)浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高校培訓(xùn)基地,舉辦“網(wǎng)上學(xué)院”專題研修班,干教工作內(nèi)容與形式進一步豐富。實行干部教育培訓(xùn)信息系統(tǒng)“一卡通”式管理,干部培訓(xùn)工作的實效性和動態(tài)管理得到加強。開展“干部黨員學(xué)習(xí)網(wǎng)”擴容與擴面工作,全區(qū)科級及以下干部實現(xiàn)網(wǎng)上學(xué)習(xí)全覆蓋。落實好調(diào)訓(xùn)任務(wù),組織區(qū)管以上干部46人次參加上級各類調(diào)訓(xùn),做好干部到市直部門、重點工

8、程掛職的相關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作。4、干部日常管理工作不斷完善。加強干部選拔任用工作督查力度,對相關(guān)單位《干部選拔任用條例》執(zhí)行、職務(wù)職數(shù)配備、科級干部提拔任用等情況開展檢查,并做好督促整改工作。調(diào)研梳理干部兼任社團職務(wù)情況,對領(lǐng)導(dǎo)干部兼任社團職務(wù)、機關(guān)工作人員兼任行業(yè)協(xié)會職務(wù)進行清理規(guī)范。履行好領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)政審職責(zé),改進區(qū)域內(nèi)因公出國(境)政審程序,辦理因公出國政審27批150人次、因私出國(境)97人次、因公赴臺11批60人次,開展全區(qū)機關(guān)干部因私出國(境)證件保管清理規(guī)范和配偶、子女移居國(

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