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《牢固樹立以人為本理念》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、牢固樹立以人為本理念同志們:今天會議的主要內(nèi)容有兩項任務(wù)，第一項任務(wù)是布置開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動分析評議階段的工作，另一項任務(wù)是研究城管執(zhí)法工作,落實市政府楊雪鴻副市長在全市建設(shè)和安全系統(tǒng)警示教育會上的重要講話及縣委劉書記的重要批示，這兩項工作是統(tǒng)一的。在我們保先教育分析評議階段，來總結(jié)城管執(zhí)法的經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高城管執(zhí)法水平，具有特殊而又重要的現(xiàn)實意義。關(guān)于保先教育分析評議階段的工作，要按照縣委、縣委保先教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組和城管局的安排認真貫徹落實。我在這里就牢固樹立以人為本理念，不斷提高文明執(zhí)法水平講
2、三點意見，請同志們在城管執(zhí)法實踐中認真研究，認真貫徹，認真落實。一、認真把握城管執(zhí)法的特點和規(guī)律，牢固樹立以人為本的執(zhí)法理念做任何一項工作，就要對這項工作的特點和規(guī)律進行探索，只有把每一項工作的特點認識清楚了，規(guī)律把握準(zhǔn)確了，我們才會把握主動權(quán)，才會得心應(yīng)手，才會事半功倍，即使遇到困難和矛盾也會迎刃而解。我分管城管執(zhí)法工作兩年多來，對此項工作進行了認真的思考，認為城管執(zhí)法工作有三大特點。一是公開性。城管執(zhí)法不是關(guān)起門來執(zhí)法，而是在現(xiàn)場執(zhí)法，在眾目睽睽之下執(zhí)法，是在接受方方面面人員的監(jiān)督下執(zhí)法。我們做對了，大家看
3、得清楚;我們做錯了，做得不夠好，大家也看得清楚。因此，這項工作對我們提出了非常嚴(yán)格的要求，要求我們必須一絲不茍、認認真真地工作。二是艱巨性。城管執(zhí)法非常艱巨，而主要表現(xiàn)的是市民素質(zhì)，這是我們面臨的主要障礙。在大城市違章，不管你是普通老百姓還是高官，只要紅袖章一來，你就必須盡快的接受處罰。城市越小，要搞好城市管理的難度就越大，其主要癥結(jié)是市民素質(zhì)?？h級城市的市民大多數(shù)是農(nóng)民，和大城市市民的素質(zhì)相比是有差別的，而要提高市民的素質(zhì)又是一個比較漫長的過程。同時，就城市執(zhí)法而言，我們的執(zhí)法對象不是固定的，而是流動的，是南
4、來北往的。一些流動人員，不知道我們城市管理的有關(guān)規(guī)定，這就給文明執(zhí)法提出了嚴(yán)峻考驗。三是復(fù)雜性。我們的執(zhí)法相對人，可能是工人，可能是下崗職工，可能是機關(guān)干部，也可能是人民教師。他們背后的社會關(guān)系就更為復(fù)雜，他們的親朋好友可能在一個重要部門當(dāng)局長，如此等等，情況非常復(fù)雜，處理不好，就可能使工作更為被動。面對這三大特點，我們要把握城管執(zhí)法的規(guī)律。第一要堅持以人為本的執(zhí)法理念。這是我們黨對執(zhí)政理念的要求，這是執(zhí)法為民的本質(zhì)要求，也是解決執(zhí)法過程中一些問題的根本要求。為什么要堅持以人為本?沒有人，就沒有一切，我們面對的
5、困難和矛盾是因人而起的，要解決困難和矛盾，就必須圍繞人來工作，既要圍繞執(zhí)法對象來做工作，又要圍繞執(zhí)法對象背后的社會關(guān)系來來做工作。第二要有忍辱負重的胸懷。如果城管執(zhí)法沒有忍辱負重的胸懷，是做不好城管工作的，當(dāng)你受到委屈的時候，當(dāng)你受苦受累的時候，不能將自己的情緒帶到工作中去。在執(zhí)法過程中，可能受到執(zhí)法對象的一些侮辱性語言，這時千萬不要為了自已的尊嚴(yán)或城管局的形象，而表現(xiàn)自己的正氣，表現(xiàn)自己的勇猛，這樣就有可能惹出事端，引來麻煩。忍辱負重，這是城管執(zhí)法特殊崗位所必須具備的胸懷。第三要有無私奉獻的精神。執(zhí)法的崗位都
6、是為了大眾，為了百姓。法律是代表全體人民的共同意志，執(zhí)法就是為全體人民服務(wù)，這就要具有無私奉獻的精神。第四要擔(dān)負起展示**形象的責(zé)任。城市管理是一個執(zhí)法的崗位，又是一個展示**形象的窗口，一言一行代表著**的形象。今年縣委提出了打造開放**、平安**、和諧**、正氣**四大目標(biāo)，城管執(zhí)法責(zé)任重大，使命神圣。二、深刻總結(jié)兩年多來城管執(zhí)法的經(jīng)驗教訓(xùn)，進一步強化為民執(zhí)法的責(zé)任兩年來，我們這支隊伍為改變縣城臟、亂、差的形象，為提升**城市形象，為成功創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市，為擴大對外開放促進招商引資作出了重大貢獻?；仡欉@兩年
7、多來的工作，我們有成功，有喜悅，有經(jīng)驗，但也有挫折，有失誤，有教訓(xùn)。成功和喜悅是主要的，挫折和失誤是次要的，積累的經(jīng)驗是主要的，留下的教訓(xùn)是次要的，這一點必須充分肯定。但是我們要認識到，我們的成功和喜悅，我們的經(jīng)驗，除了我們自身的努力以外，還有其它一些很重要的因素。一是縣委、縣政府對城管工作的高度重視。首先，在城市管理機制上進行了創(chuàng)新，把城市管理從建設(shè)局分離出來，確保專門的班子帶這支隊伍，保證了必要的經(jīng)費運轉(zhuǎn)。其次，在城管執(zhí)法人員受到屈辱或執(zhí)法對象暴力抗法時，縣委、縣政府及時出來為大家撐腰壯膽，協(xié)調(diào)處理矛盾。再
8、其次，在重大節(jié)慶時節(jié)，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)身臨一線看望、慰問大家。以上三個方面，充分說明縣委、縣政府對城管工作是十分重視的，對我們這支隊伍是倍加厚愛的。二是相關(guān)部門的密切配合和大力支持。相如辦、公安局等單位，對城管工作給予了大力的支持，這是我們?nèi)〉贸煽冏钪匾牧α?。三是廣大市民的理解和支持。縣城環(huán)境是越變越好了，理解城管執(zhí)管執(zhí)法工作的市民是越來越多了，社區(qū)居委會的干部、退休干部越來越理
