牢固樹(shù)立以人為本的理念

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1、★精品文檔★牢固樹(shù)立以人為本的理念同志們:?今天會(huì)議的主要內(nèi)容有兩項(xiàng)任務(wù),第一項(xiàng)任務(wù)是布置開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段的工作,另一項(xiàng)任務(wù)是研究城管執(zhí)法工作,落實(shí)市政府楊雪鴻副市長(zhǎng)在全市建設(shè)和安全系統(tǒng)警示教育會(huì)上的重要講話(huà)及縣委劉書(shū)記的重要批示,這兩項(xiàng)工作是統(tǒng)一的。在我們“保先”教育分析評(píng)議階段,來(lái)總結(jié)城管執(zhí)法的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷提高城管執(zhí)法水平,具有特殊而又重要的現(xiàn)實(shí)意義。關(guān)于“保先”教育分析評(píng)議階段的工作,要按照縣委、縣委“保先”教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和城管局的安排認(rèn)真貫徹落實(shí)。我在這里就“牢固樹(shù)立以人為本理念,不斷提

2、高文明執(zhí)法水平”講三點(diǎn)意見(jiàn),請(qǐng)同志們?cè)诔枪軋?zhí)法實(shí)踐中認(rèn)真研究,認(rèn)真貫徹,認(rèn)真落實(shí)。?一、認(rèn)真把握城管執(zhí)法的特點(diǎn)和規(guī)律,牢固樹(shù)立以人為本的執(zhí)法理念?2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作–獨(dú)家原創(chuàng)7/7★精品文檔★做任何一項(xiàng)工作,就要對(duì)這項(xiàng)工作的特點(diǎn)和規(guī)律進(jìn)行探索,只有把每一項(xiàng)工作的特點(diǎn)認(rèn)識(shí)清楚了,規(guī)律把握準(zhǔn)確了,我們才會(huì)把握主動(dòng)權(quán),才會(huì)得心應(yīng)手,才會(huì)事半功倍,即使遇到困難和矛盾也會(huì)迎刃而解。我分管城管執(zhí)法工作兩年多來(lái),對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了認(rèn)真的思考,認(rèn)為城管執(zhí)法工作有三大特點(diǎn)。一是公開(kāi)性。城管執(zhí)法不是關(guān)起門(mén)來(lái)執(zhí)法,而是

3、在現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法,在眾目睽睽之下執(zhí)法,是在接受方方面面人員的監(jiān)督下執(zhí)法。我們做對(duì)了,大家看得清楚;我們做錯(cuò)了,做得不夠好,大家也看得清楚。因此,這項(xiàng)工作對(duì)我們提出了非常嚴(yán)格的要求,要求我們必須一絲不茍、認(rèn)認(rèn)真真地工作。二是艱巨性。城管執(zhí)法非常艱巨,而主要表現(xiàn)的是市民素質(zhì),這是我們面臨的主要障礙。在大城市違章,不管你是普通老百姓還是高官,只要“紅袖章”一來(lái),你就必須盡快的接受處罰。城市越小,要搞好城市管理的難度就越大,其主要癥結(jié)是市民素質(zhì)?？h級(jí)城市的市民大多數(shù)是農(nóng)民,和大城市市民的素質(zhì)相比是有差別的,而要提高市民的素質(zhì)又是一個(gè)比較漫

4、長(zhǎng)的過(guò)程。同時(shí),就城市執(zhí)法而言,我們的執(zhí)法對(duì)象不是固定的,而是流動(dòng)的,是南來(lái)北往的。一些流動(dòng)人員,不知道我們城市管理的有關(guān)規(guī)定,這就給文明執(zhí)法提出了嚴(yán)峻考驗(yàn)。三是復(fù)雜性。我們的執(zhí)法相對(duì)人,可能是工人,可能是下崗職工,可能是機(jī)關(guān)干部,也可能是人民教師。他們背后的社會(huì)關(guān)系就更為復(fù)雜,他們的親朋好友可能在一個(gè)重要部門(mén)當(dāng)局長(zhǎng),如此等等,情況非常復(fù)雜,處理不好,就可能使工作更為被動(dòng)。?2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作–獨(dú)家原創(chuàng)7/7★精品文檔★面對(duì)這三大特點(diǎn),我們要把握城管執(zhí)法的規(guī)律。第一要堅(jiān)持以人為本的執(zhí)法理念。這是

5、我們黨對(duì)執(zhí)政理念的要求,這是執(zhí)法為民的本質(zhì)要求,也是解決執(zhí)法過(guò)程中一些問(wèn)題的根本要求。為什么要堅(jiān)持以人為本?沒(méi)有人,就沒(méi)有一切,我們面對(duì)的困難和矛盾是因人而起的,要解決困難和矛盾,就必須圍繞人來(lái)工作,既要圍繞執(zhí)法對(duì)象來(lái)做工作,又要圍繞執(zhí)法對(duì)象背后的社會(huì)關(guān)系來(lái)來(lái)做工作。第二要有忍辱負(fù)重的胸懷。如果城管執(zhí)法沒(méi)有忍辱負(fù)重的胸懷,是做不好城管工作的,當(dāng)你受到委屈的時(shí)候,當(dāng)你受苦受累的時(shí)候,不能將自己的情緒帶到工作中去。在執(zhí)法過(guò)程中,可能受到執(zhí)法對(duì)象的一些侮辱性語(yǔ)言,這時(shí)千萬(wàn)不要為了自已的“尊嚴(yán)”或城管局的“形象”,而表現(xiàn)自己的“正氣

6、”,表現(xiàn)自己的“勇猛”,這樣就有可能惹出事端,引來(lái)麻煩。忍辱負(fù)重,這是城管執(zhí)法特殊崗位所必須具備的胸懷。第三要有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。執(zhí)法的崗位都是為了大眾,為了百姓。法律是代表全體人民的共同意志,執(zhí)法就是為全體人民服務(wù),這就要具有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。第四要擔(dān)負(fù)起展示**形象的責(zé)任。城市管理是一個(gè)執(zhí)法的崗位,又是一個(gè)展示**形象的窗口,一言一行代表著**的形象。今年縣委提出了打造“開(kāi)放**”、“平安**”、“和諧**”、“正氣**”四大目標(biāo),城管執(zhí)法責(zé)任重大,使命神圣。?二、深刻總結(jié)兩年多來(lái)城管執(zhí)法的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),進(jìn)一步強(qiáng)化為民執(zhí)法的責(zé)任

7、?2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫(xiě)作–獨(dú)家原創(chuàng)7/7★精品文檔★兩年來(lái),我們這支隊(duì)伍為改變縣城臟、亂、差的形象,為提升**城市形象,為成功創(chuàng)建省級(jí)衛(wèi)生城市,為擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放促進(jìn)招商引資作出了重大貢獻(xiàn)?；仡欉@兩年多來(lái)的工作,我們有成功,有喜悅,有經(jīng)驗(yàn),但也有挫折,有失誤,有教訓(xùn)。成功和喜悅是主要的,挫折和失誤是次要的,積累的經(jīng)驗(yàn)是主要的,留下的教訓(xùn)是次要的,這一點(diǎn)必須充分肯定。但是我們要認(rèn)識(shí)到,我們的成功和喜悅,我們的經(jīng)驗(yàn),除了我們自身的努力以外,還有其它一些很重要的因素。一是縣委、縣政府對(duì)城管工作的高度重視。首先

8、,在城市管理機(jī)制上進(jìn)行了創(chuàng)新,把城市管理從建設(shè)局分離出來(lái),確保專(zhuān)門(mén)的班子帶這支隊(duì)伍,保證了必要的經(jīng)費(fèi)運(yùn)轉(zhuǎn)。其次,在城管執(zhí)法人員受到屈辱或執(zhí)法對(duì)象暴力抗法時(shí),縣委、縣政府及時(shí)出來(lái)為大家撐腰壯膽,協(xié)調(diào)處理矛盾。再其次,在重大節(jié)慶時(shí)節(jié),縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)身臨一線(xiàn)看望、慰問(wèn)大家。以上三個(gè)方面,充