優(yōu)秀員工評選辦法

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1、優(yōu)秀員工評選辦法[優(yōu)秀員工評選辦法]維了弘揚公司精神，展現(xiàn)優(yōu)秀職員風采，形成人人爭當先進、人人爭為公司發(fā)展作貢獻的良好氛圍，公司決定開展評選優(yōu)秀職員活動，優(yōu)秀員工評選辦法。一、優(yōu)秀職員評選范圍：北京華安泰房地產開發(fā)有限公司參與績效考核的所有員工。二、優(yōu)秀職員設置（一）季度優(yōu)秀職員：公司將以季度為單位，評選出季度優(yōu)秀職員。時間在季度績效考核結束后一周內完成。（二）年度優(yōu)秀職員：以年度為單位，評選出年度優(yōu)秀職員，時間在次年1月中旬左右。三、優(yōu)秀職員評選辦法及獎勵（一）季度優(yōu)秀職員評選辦法及獎勵：1、評選辦法：（1）人數(shù)設置1名。（2）根據(jù)

2、季度績效考核結果評選出前三名作為候選人。將候選人名單及主要工作業(yè)績評定（由部門直接領導撰寫）公布在公司內部網站bbs評選區(qū)，進行全員公開評選。（3）全體人員對候選人的進行不計名投票，得票數(shù)最高者當選為本季度的優(yōu)秀職員。2、獎勵：（1）總辦將該名優(yōu)秀職員照片張貼在光榮欄區(qū)保留三個月。（2）由總經理頒發(fā)的季度標兵獎金,額度為500—1000元或同等金額其他獎勵。（二）年度優(yōu)秀職員評選辦法及獎勵：1、評選辦法：（1）人數(shù)設置1—3人，管理制度《優(yōu)秀員工評選辦法》(..)。（2）連續(xù)兩個季度被評為優(yōu)秀職員，直接作為年度優(yōu)秀職員評選的候選人入圍

3、；或由部門推薦經總辦初選合格后可作為候選人入圍。（3）總辦將候選人名單及年度述職報告在公司內部網站bbs評選區(qū)公布，進行全員評選。（4）全體人員對其進行不計名投票，依據(jù)得票數(shù)選出本年度的優(yōu)秀職員。（二）獎勵設置：1.在公司年終總結大會上給優(yōu)秀職員頒發(fā)榮譽證書或獎杯。2.獲得總經理頒發(fā)的年度標兵獎金,額度為XX元加國內旅游，或同等金額其他獎勵。除此外還將在酬薪或職位方面予以向上調整，或者可以獲取外部培訓機會。四、優(yōu)秀職員的標準1.在工作作風上，艱苦奮斗、勤勤懇懇。為公司利益不計個人得失、扎根本職工作、銳意進取、為企業(yè)員工樹立良好形象并起

4、帶頭作用者。2.對工作流程和方法作系統(tǒng)性的變革，提高工作品質和效率。為公司的發(fā)展戰(zhàn)略、各項政策制度等提出創(chuàng)造性意見并被公司采納者。3.創(chuàng)造性的開展工作，給公司帶來直接的經濟效益，或曾避免了公司蒙受巨大經濟損失者。4.重視學習、善于學習并通過自身學習成為業(yè)務上的標兵、技術上的骨干。5、積極參與公司及社會上與工作相關的各類培訓，不斷開闊視野并努力提高自身綜合素質。在公司培訓制度的范圍內，月培訓積分不低于4分。6、候選人得票數(shù)最低達到全人數(shù)50%。五、本辦法解釋權歸屬總經理辦公室六、本辦法自～年月日起正式執(zhí)行。總經理辦公室～年12月7日優(yōu)秀

5、員工評選辦法2　　第2篇優(yōu)秀畢業(yè)生個人事跡　　〖預覽〗優(yōu)秀畢業(yè)生個人事跡（一）　　侯志林，女，1991年9月出生于山西省大同市?，F(xiàn)讀于上海交通大學化學化工學院化學專業(yè)，2014級碩士研究生，主要研究方向聚離子液體、超支化聚離子液體。自入校以來，沒有絲毫放松對自己的要求，在思想、生活、學習和工作上更加嚴格要求自己。在師長的關懷下，經過不懈的努力以及同學的幫助，取得了一定的成績?，F(xiàn)將其主要事跡材料列舉如下：　　科研方面　　2010年至2014年在中南大學應用化學系學習，獲本科學位。期間獲得第六屆全國大學生化工設計競賽國家三等獎、中南大學2

6、011-2012、2012-2013學年校優(yōu)秀學生、中南大學優(yōu)秀畢業(yè)生等稱號。并獲得中科院有機所碩博連讀、上海交通大學保研資格，最終以專業(yè)第三的成績進入上海交通大學化學化工學院顏德岳院士課題組學習，師從周永豐教授。在交大良好的學術氛圍與科研平臺下，努力使自己保持一種積極向上的心態(tài)，保持一種謙虛謹慎的作風，保持一種永不服輸?shù)木瘛赡臧氲难芯可鷮W習期間，努力學習專研，積極參加各類學術報告，研究生課程學習成績優(yōu)秀，獲得上海交通大學一等、二等學業(yè)獎學金，參與了國家杰出青年基金項目、國家自然科學基金項目部分研究工作，并在學術科研方面取得了一定

7、的成績。已發(fā)表SCI學術論文第一作者一篇、第二作者一篇，核心期刊學術論文第一作者一篇，并有幸完成由江明院士等編……優(yōu)秀員工評選辦法3　　第3篇公司三八婦女節(jié)組織女員工活動方案　　〖預覽〗公司三八婦女節(jié)組織女員工活動方案為了感謝長期付出辛勤汗水的全體員工；在三八女節(jié)這天體現(xiàn)公司對女員工的特別關愛。同時拓寬大家的業(yè)余文化生活，提高員工隊伍的凝聚力。公司利用下午時間，分別于3月7和3月8日組織全體女員工進行一次“開心”活動。經過精心挑選和意見征詢，此次活動共為員工安排了四項內容(任選其一)：1、體育運動；2、各類小游戲；3、知識小問答；4、

8、頒發(fā)部分物品、現(xiàn)金、放假、所有女性人員聚餐。通過此次活動的舉辦，不僅讓長期在一線勞作的員工心情得到了調節(jié)，增強集體榮譽感，增進了對公司企業(yè)文化的了解；而且使來自五湖四海的員工們了解到xx公司發(fā)展知識、企業(yè)福利、企業(yè)內涵等