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1、浙江省人民政府關(guān)于原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險移交地方管理問題的通知
2、第1內(nèi)容加載中...各市、縣人民政府，麗水地區(qū)行政公署，省政府直屬有關(guān)單位： 根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關(guān)問題的通知》（國發(fā)〔1998〕28號）規(guī)定和勞動保障部、財政部《關(guān)于對浙江省調(diào)整原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)比例等有關(guān)事項的批復(fù)》（勞社部函〔1999〕62號）精神，現(xiàn)就原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險移交我省管理的有關(guān)問題通知如下： 一、中央部屬駐浙的鐵路、郵電（郵政、電信）
3、、電力、民航、銀行（工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、中國銀行、交通銀行、人保公司、壽保公司）、交通、石油等行業(yè)中（以下簡稱原行業(yè)）的各類企業(yè)（包括國有、集體企業(yè)等）及其與之形成勞動關(guān)系的所有職工（包括固定工、城鎮(zhèn)合同工、農(nóng)民合同工和臨時用工、企業(yè)退休人員），均按本通知規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌?！ ”就ㄖ掳l(fā)前，上述行業(yè)中的部分企業(yè)、部分人員已在企業(yè)駐地參加養(yǎng)老保險市縣級社會統(tǒng)籌，現(xiàn)因體制變化納入行業(yè)省級統(tǒng)籌范圍的，應(yīng)在1999年底前全部移交省社會保險基金管理中心，統(tǒng)一參加養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌。具體
4、范圍由省勞動廳另行確定?！ 《?、從1999年1月1日起，原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)按照職工繳費(fèi)工資總額的一定比例繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，繳費(fèi)比例不低于13％，并逐步過渡到全省統(tǒng)一的費(fèi)率。銀行、民航企業(yè)的過渡期為5年，其他行業(yè)企業(yè)的過渡期為3年。1999年度行業(yè)費(fèi)率調(diào)整方案見附表?！ ≡袠I(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)的比例暫保持不變。今后與我省其他城鎮(zhèn)企業(yè)職工個人繳費(fèi)比例同步調(diào)整。 職工繳費(fèi)工資按本人上年度月平均工資收入計算。其中職工月平均工資低于全省職工月平均工資60％的，按全省職工月平均工資60％計算繳費(fèi)工
5、資基數(shù)；職工月平均工資超過全省職工月平均工資300％的，其超過部分不計入繳費(fèi)工資基數(shù)。 三、從1998年1月1日起，原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工統(tǒng)一按本人繳費(fèi)工資11％的數(shù)額建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，并與1997年12月31日前的個人帳戶儲存額合并計算。其中，電力企業(yè)職工個人帳戶建帳時間從1993年1月1日起計算，記帳比例為12％；石油企業(yè)職工個人帳戶建帳時間從1996年1月1日起計算，記帳比例為10％；交通企業(yè)職工個人帳戶建帳時間從1996年7月1日起計算，記帳比例為12％，1996年1月1日至6月30日職工
6、個人實際繳費(fèi)金額及利息并入個人帳戶；其他行業(yè)職工個人帳戶建帳時間從1998年1月1日起計算，1996年1月1日后職工個人實際繳費(fèi)金額及利息并入個人帳戶?！ ∷?、原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)職工個人帳戶管理按照省其他城鎮(zhèn)企業(yè)職工個人帳戶管理規(guī)定執(zhí)行。職工在本省跨統(tǒng)籌范圍流動時，基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶儲存額按規(guī)定轉(zhuǎn)移，其中，電力、石油、交通企業(yè)1997年底前個人帳戶儲存額以職工個人實際繳費(fèi)金額加利息計算?！ ∥?、從1999年1月1日起，符合國家規(guī)定退休條件并按規(guī)定批準(zhǔn)退休的職工，從辦理退休手續(xù)的次月起，按月發(fā)給基本養(yǎng)
7、老金，基本養(yǎng)老金數(shù)額由省社會保險基金管理中心核定?；攫B(yǎng)老金計發(fā)辦法按省政府浙政〔1997〕15號文件等規(guī)定執(zhí)行，其計算公式為： 基本養(yǎng)老金＝基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個人帳戶養(yǎng)老金＋過渡性養(yǎng)老金＋過渡性調(diào)節(jié)金，其中： ?。ㄒ唬┗A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)：繳費(fèi)年限滿10年不滿15年的，為職工退休時上年全省職工月平均工資的15％；繳費(fèi)年限滿15年及以上的，為職工退休時上年全省職工月平均工資的20％?！ 。ǘ﹤€人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個人帳戶儲存額除以120.（三）過渡性養(yǎng)老金按照職工本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，乘以建立個人帳
8、戶前本人繳費(fèi)年限，再乘以1.4％計發(fā)。其中，指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為職工退休時上一年全省職工月平均工資乘以建立個人帳戶前本人平均工資指數(shù)。1992年底前的年限統(tǒng)一用1.279的替代指數(shù)計算，1993年1月1日至個人帳戶建立前的年限用本人實際繳費(fèi)工資指數(shù)計算?！ 。ㄋ模┻^渡性調(diào)節(jié)金統(tǒng)一按省社會保險基金中心報省勞動廳、財政廳批準(zhǔn)后的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 六、原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)移交我省管理的國有企業(yè)職工，凡是在1999年1月1日至2003年12月31日期間退休的人員，在勞動保障部、財政部核定的統(tǒng)籌項目范圍內(nèi)，按上述辦法計發(fā)
9、的基本養(yǎng)老金低于按原行業(yè)統(tǒng)籌計發(fā)辦法計發(fā)水平的（以下簡稱待遇差），可適當(dāng)增發(fā)補(bǔ)貼，所需費(fèi)用從省級統(tǒng)籌的基本養(yǎng)老保險基金中開支。其中，1999年退休的，發(fā)給當(dāng)年待遇差的90％；2000年退休的，發(fā)給當(dāng)年待遇差的70％；2001年退休的，發(fā)給當(dāng)年待遇差的50％；2002年退休的，發(fā)給當(dāng)年待遇差的30％；2003年退休的，發(fā)給當(dāng)年待遇差的10％；2004年及以后退休的，不再發(fā)給該項補(bǔ)貼?！ ≡袠I(yè)統(tǒng)籌計發(fā)辦法計發(fā)的待遇水平，以勞動保障部、財政部核
