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《山東省人民政府關于印發(fā)《山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌實施辦法》的通知》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、山東省人民政府關于印發(fā)《山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌實施辦法》的通知
2、第1內容加載中...各市人民政府、行署，各縣（市）人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業(yè)，各高等院校： 省政府同意《山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌實施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，望認真貫徹執(zhí)行。 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌，是進一步深化我省養(yǎng)老保險制度改革，完善社會保障體系，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的重要舉措，涉及到地區(qū)及行業(yè)間利益的調整，政策性強，難度較大。各地、各部門、各單位都要從促進企業(yè)改革發(fā)展和保持社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，充分認識實行省級統(tǒng)籌的重要性和緊迫性，切實加強領導，精心組織實施。各級社會保險機
3、構要注意保持工作的連續(xù)性，不準自行擴大企業(yè)職工提前退休的范圍，不準隨意提高離退休人員待遇，不準擠占挪用基本養(yǎng)老保險基金。各地要對社會保險基金進行一次全面清查，對擠占挪用的保險基金要按規(guī)定及時足額收回。勞動、財政、審計、銀行等有關部門要通力合作，密切配合，確保省級統(tǒng)籌工作順利進行。 山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌實施辦法 全文為實現(xiàn)我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，加強基本養(yǎng)老保險基金管理，增強基本養(yǎng)老保險基金抵御風險的能力，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，根據(jù)《國務院關于實行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌和行業(yè)統(tǒng)籌移交地方管理有關問題的通知》（國發(fā)〔1998〕28號）的規(guī)定，
4、結合我省實際，制定本辦法?！ ∫?、統(tǒng)籌范圍省級統(tǒng)籌的范圍包括，我省行政區(qū)域內的國有企業(yè)、集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工。城鎮(zhèn)個體經濟組織及其從業(yè)人員也應參加基本養(yǎng)老保險并納入省級統(tǒng)籌?！ 《?、統(tǒng)籌項目省級統(tǒng)籌支付項目包括，省級統(tǒng)籌范圍內的企業(yè)離退休人員按國家和省規(guī)定標準享受的離退休金和各項補助、補貼。 行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)移交地方管理以后退休的人員，基本養(yǎng)老保險待遇按照我省計發(fā)辦法執(zhí)行。對于按原行業(yè)統(tǒng)籌計發(fā)辦法高于按我省計發(fā)辦法計算的部分，加發(fā)一定數(shù)額的補貼，所需費用從省級統(tǒng)籌的基本養(yǎng)老保險基金中支付。補貼標準逐年調整，5年后統(tǒng)一執(zhí)行我省計發(fā)辦法。補貼的標準及調整辦法，由省
5、勞動廳會同省財政廳研究確定。原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)已離退休人員的基本養(yǎng)老保險原待遇原則上維持不變，經勞動和社會保障部、財政部審核確認的行業(yè)統(tǒng)籌項目，所需費用從省級統(tǒng)籌的基本養(yǎng)老保險基金中支付；未被確認的行業(yè)統(tǒng)籌項目，所需費用在企業(yè)管理費用中列支。 各市地和行業(yè)自行確定的離退休待遇，不納入省級統(tǒng)籌。凡不符合國家規(guī)定條件提前退休的人員，原則上仍由企業(yè)負擔?！ ∪?、基金籌集和支付（一）基本養(yǎng)老保險基金的籌集，按照“以支定收、略有結余”的原則，以工資總額或繳費工資為基數(shù)，按照一定的比例，由企業(yè)和職工個人共同繳納。為便于省級統(tǒng)籌順利運轉，對企業(yè)繳費比例采取區(qū)別對待、逐步統(tǒng)一的辦法。 1999年，省、市地及
6、縣（市、區(qū)）屬企業(yè)的繳費比例，在市地統(tǒng)籌原繳費比例的基礎上分別確定為：青島25.5％，濟南23％，淄博22％，菏澤21％，東營、煙臺、濰坊、濟寧、濱州、聊城20％，棗莊、泰安、日照、臨沂、德州19％，威海、萊蕪18％。 原參加市地統(tǒng)籌的中央駐魯企業(yè)，繳費比例低于19％的，按19％繳納；繳費比例為19％及以上、不足21％的，按20％繳納；繳費比例為21％及以上的，下降1個百分點。 原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)，繳費比例為13％及以下的，按13％繳納；繳費比例為13％以上、不足19％的，提高1至2個百分點；繳費比例為19％及以上、不足21％的，按20％繳納；繳費比例為21％及以上的，下降1至5個百分點?！?/p>
7、 今后，對繳費比例高于或低于20％的市地和行業(yè)，繳費比例逐年進行調整。濟南、青島兩市和煤炭、銀行、民航企業(yè)的過渡期限為5年，其他市地和行業(yè)企業(yè)的過渡期限為3年。在過渡期內，每年按照全省養(yǎng)老保險基金的實際支付需要，確定降低或提高企業(yè)的繳費比例。 ?。ǘ┳?999年1月1日起，職工個人統(tǒng)一按本人繳費工資的5％繳納基本養(yǎng)老保險費。個別市地或行業(yè)實際繳費比例已超過5％的，維持不變。以后每2年提高1個百分點，最終達到8％。 ?。ㄈ┧綘I、個體從業(yè)人員，1999年按全省上年度職工平均工資的18％繳納基本養(yǎng)老保險費，以后逐步過渡到與其他企業(yè)職工相同的繳費比例。雇主的基本養(yǎng)老保險費，全部由本人繳納。雇員的
8、基本養(yǎng)老保險費，本人按不低于5％的比例繳納，其余部分由雇主繳納。雇員個人繳費比例以后每2年提高1個百分點，最終達到8％?！ 。ㄋ模┗攫B(yǎng)老保險費，由各級社會保險經辦機構負責征收、發(fā)放。其中，中央駐魯企業(yè)（含省煤炭系統(tǒng)企業(yè)，下同），由省社會保險經辦機構負責；省屬企業(yè)1999年暫由市地負責，2000年起由省社會保險經辦機構負責；其它企業(yè)和個體從業(yè)人員，由市地、縣（市、區(qū)）社會保險經辦機構負責?！ 。ㄎ澹┢髽I(yè)和職工
