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1、不會匯報工作，還敢拼職場 內(nèi)容推薦： 目前中國第一職場匯報的專著。體現(xiàn)李開復(fù)，唐駿等外企白領(lǐng)的真實職場經(jīng)歷，同時也有中國赤裸裸職場智慧結(jié)晶?！ ”緯菄鴥?nèi)第一冊有關(guān)職場匯報的專著，詳細分析了職場匯報程序和注意事項，讓你不栽跟頭智慧經(jīng)驗總結(jié)。都是從血淋漓的事實經(jīng)驗總結(jié)?！ ∧夸洝 〉?章不會匯報工作，沒法拼職場 第1節(jié)注意力經(jīng)濟時代，“能見度”很重要002 第2節(jié)提高能見度，從“匯報工作”開始005 第3節(jié)匯報原本就是工作的一部分007 第4節(jié)不匯報就是不尊重010 第5節(jié)職場新人最好每日一報013 第6節(jié)善于匯報才能當好“心腹”016 第7節(jié)帶著解決方案匯報工作019 第2
2、章匯報前，你把工作做到位了嗎 第1節(jié)最靠譜的工作觀是“干一行愛一行”024 第2節(jié)最理想的工作完成時間是“昨天”026 第3節(jié)最保險的工作態(tài)度是“以老板的姿態(tài)要求自己”029 第4節(jié)最安全的工作方法是“集思廣益”032 第5節(jié)最牛的員工是“能把討厭的事做好”035 第6節(jié)如何應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)攤派的“硬骨頭”038 第7節(jié)注重質(zhì)量，也要注重效率041 第8節(jié)“能力”讓你不失業(yè)，“能耐”才能賞你“金飯碗”043 第3章吃水果要講時令：匯報的時機很重要 第1節(jié)在正確的時間才有可能做正確的事048 第2節(jié)匯報的頻率首先取決于企業(yè)文化050 第3節(jié)哪些情況下必須匯報053 第4節(jié)花三個
3、月的時間了解領(lǐng)導(dǎo)的習(xí)性，超有必要056 第5節(jié)適應(yīng)上司的工作風(fēng)格，讓“身體適應(yīng)床”059 第6節(jié)給你的上司繪制一張“心理周期圖”062 第7節(jié)看看你的上司到底是哪種“咆哮帝”066 第8節(jié)營造良好的匯報氛圍，在“黃金時刻”溝通069 第4章匯報的技巧你掌握了嗎 第1節(jié)不要越級匯報，別自己把自己絆倒072 第2節(jié)帶好面具，把自己喬扮成“中性人”075 第3節(jié)干活時“小題大作”，匯報時“大題小作”078 第4節(jié)拿好紙和筆再敲門080 第5節(jié)不要事事匯報，要著重匯報083 第6節(jié)圖表比文字更具有說服力086 第7節(jié)模糊性語言會讓領(lǐng)導(dǎo)即刻煩死你089 第8節(jié)匯報工作，不可不知
4、的郵件“潛規(guī)則”091 第5章最本分的匯報態(tài)度你拿捏好了嗎 第1節(jié)克服怕見領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)096 第2節(jié)要謙虛：不要挑戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威100 第3節(jié)要自信：捍衛(wèi)你的“話語權(quán)”103 第4節(jié)不抱怨：抱怨等于自焚107 第5節(jié)不推諉：推諉就是拒絕110 第6節(jié)不詆毀：亂“扎針兒”讓你無處安身113 第7節(jié)不亂說：“大喇叭”給你惹禍上身115 第8節(jié)職場新人這樣表態(tài)才能不“步步驚心”118 第6章開口就能說重點，一分鐘搞定老板 第1節(jié)在最短的時間內(nèi)把自己“賣出去”124 第2節(jié)永遠不要擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)沒時間聽你匯報126 第3節(jié)就匯報工作而言，一分鐘足夠129 第4節(jié)在辦公室墻壁上掛個大鐘
5、132 第5節(jié)亮出“心理名片”，快速征服人心134 第6節(jié)把握關(guān)注點，一句話就Hold住老板137 第7節(jié)以“橫切蘋果”的刀法提案，展示你的驚艷140 8節(jié)多用“比如、假如”，讓理想照耀現(xiàn)實142 第7章溝通中，領(lǐng)導(dǎo)那點心思你琢磨透了嗎 第1節(jié)從領(lǐng)導(dǎo)的嘴里掏不出真話146 第2節(jié)捕捉他的“弦外之音”149 第3節(jié)從領(lǐng)導(dǎo)的眼里摳不出假話151 第4節(jié)巧用“鏡子連環(huán)”，模仿上司的動作154 第5節(jié)讀懂上司的肢體語言157 第7節(jié)說服領(lǐng)導(dǎo)改變主意的六種方法161 第8節(jié)如何及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報壞消息而不遭殃165 第8章愛上討厭的批評，開啟淡定不糾結(jié)的職場人生 第1節(jié)牢記他是在
6、說事，不是在罵人170 第2節(jié)被領(lǐng)導(dǎo)誤判誤罵不生氣173 第3節(jié)千萬別急于為自己辯解，辯得緊死得快176 第4節(jié)盡快拿出建設(shè)性方案180 第5節(jié)領(lǐng)導(dǎo)虐你千萬遍，你愛領(lǐng)導(dǎo)如初戀183 第6節(jié)化解職場怨氣，怎么活都美麗186 第7節(jié)釋放職場壓力，如此工作不苦逼189 第8節(jié)巧妙進諫，巧妙地批評老板191 第9章匯報疑難雜癥特需“門診” 第1節(jié)如何跳出匯報時進退兩難的“境”196 第2節(jié)如何避開頂頭上司的猜忌198 第3節(jié)如何給頂頭上司“打雞血”，讓他替你搞定老總201 第4節(jié)如何搞定“變色龍老板”204 第5節(jié)如何拒絕上司的不合理要求207 第6節(jié)如何讓“越級上司”一下
7、子看上你211 第7節(jié)如何通過年度總結(jié)“討加薪”213 第8節(jié)如何從“職業(yè)枯竭”中浴火重生216 附錄：測測你職業(yè)枯竭了嗎?220 職場法則書籍在線試讀： 第2節(jié) 提高能見度，從“匯報工作”開始 如何提高自己的職場“能見度”，讓領(lǐng)導(dǎo)深信你的能力?那就要從開口說話，請示匯報工作開始?！ ∑鋵崳屑氂^察一下就不難發(fā)現(xiàn)，那些被提拔獲得升遷機會的同事，都有一個共同的特點：他們很會裝乖，很善于
