崗位職責(zé)描述模板

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1、員工崗位職責(zé)描述一、基本信息崗位名稱***研究室主任崗位編碼JS01崗位類別技術(shù)崗崗位等級高級所屬部門或單位***技術(shù)研究院***研究室崗位描述時間2005-8-15隸屬上級***技術(shù)研究院主管副院長隸屬下級***研究室主任以下各崗位二、崗位主要責(zé)任1、全面負(fù)責(zé)***研究室各項(xiàng)工作，主抓行政管理及員工隊(duì)伍建設(shè)工作。2、負(fù)責(zé)組織***技術(shù)科研課題研究，新工藝、新技術(shù)的引進(jìn)、推廣及現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)工作。3、負(fù)責(zé)組織***工程方案、規(guī)劃、匯報(bào)材料及其他技術(shù)材料的編寫、審查和匯報(bào)工作。4、負(fù)責(zé)完成院下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)及安排的其他工作。三、工作職責(zé)影響程度1、全面負(fù)責(zé)***研究室各項(xiàng)工作，主

2、抓行政管理及員工隊(duì)伍建設(shè)工作。全部2、組織***技術(shù)科研課題研究，新工藝、新技術(shù)的引進(jìn)、推廣及現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)工作。部分3、組織***工程方案、規(guī)劃、匯報(bào)材料及其他技術(shù)材料的編寫、審查和匯報(bào)工作。部分4、負(fù)責(zé)***研究室人員的工作分配、實(shí)施業(yè)績考核及獎懲。全部5、負(fù)責(zé)員工HSE、計(jì)劃生育、法律法規(guī)及隊(duì)伍穩(wěn)定教育工作。全部6、認(rèn)真貫徹公司及院黨委有關(guān)方針政策，加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，完善各項(xiàng)制度，搞好員工隊(duì)伍建設(shè)及廉正建設(shè)工作。全部7、按時完成上級交辦的各項(xiàng)其他工作任務(wù)。全部-6-四、崗位權(quán)限1、有權(quán)全面管理***研究室各項(xiàng)工作。2、有權(quán)對本室人員進(jìn)行工作分配、實(shí)施業(yè)績考核及獎懲。3、有權(quán)對本

3、室提交的各種技術(shù)材料行使室內(nèi)最終審查權(quán)。4、有權(quán)在本室員工出差報(bào)銷單，對外付款申請單，合同審查、審批表上簽字。5、有權(quán)在制度范圍內(nèi)，對本室員工請假、休假、培訓(xùn)等事由簽字或?qū)徟?、有權(quán)分配室內(nèi)其他資源。7、有權(quán)行使院賦予的其他權(quán)力。五、業(yè)績指標(biāo)1、科研立項(xiàng)完成率≥98%，科研成果應(yīng)用率≥90%，科研成果優(yōu)良率≥85%。2、按時完成院里當(dāng)年下發(fā)的科研成果、QC成果等任務(wù)量。3、項(xiàng)目基礎(chǔ)管理到位率及提交方案材料及時率95％，黨群工作完成率95％，HSE工作達(dá)標(biāo)95％。4、安全環(huán)保方面。死亡責(zé)任事故、一般及以上經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任事故、環(huán)境污染責(zé)任事故發(fā)生率＝0。5、保守國家機(jī)密和公司商業(yè)秘

4、密，無重大泄密事件發(fā)生。6、至少負(fù)責(zé)1項(xiàng)科研課題研究任務(wù)，按時完成全室各項(xiàng)工作。六、任職條件要求學(xué)歷本科或本科以上學(xué)歷專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專業(yè)職業(yè)資格工程師以上技術(shù)職務(wù)任職資格專業(yè)背景石油工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷從事***科研工作五年以上綜合素質(zhì)及其它要求具有較強(qiáng)的綜合分析能力和決策能力，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和凝聚力，具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力，撰寫科研報(bào)告和學(xué)術(shù)論文，審核本科室的技術(shù)文件和總結(jié)，懂一門外語，能閱讀和翻譯專業(yè)外文資料，熟悉計(jì)算機(jī)操作。七、工作環(huán)境工作場所***技術(shù)研究院***研究室工作時間標(biāo)準(zhǔn)工時工作制備注　編制人：審核人：審核時間：-6-員工

5、崗位職責(zé)描述一、基本信息崗位名稱***研究室副主任1崗位編碼　JS02崗位類別技術(shù)崗崗位等級高級所屬部門或單位***技術(shù)研究院***研究室崗位描述時間2005-8-15隸屬上級***研究室主任隸屬下級***研究室副科長以下各崗位二、崗位主要責(zé)任1、協(xié)助主任搞好本室各項(xiàng)工作，主抓科研工作，分管***崗及***集輸崗。2、負(fù)責(zé)***技術(shù)科研課題研究，新工藝、新技術(shù)的引進(jìn)、推廣及現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)工作。3、負(fù)責(zé)完成分擔(dān)的業(yè)績指標(biāo)及主任安排的其他工作。三、工作職責(zé)影響程度1、協(xié)助主任搞好本室各項(xiàng)工作，主抓科研工作，分管***崗及***集輸崗。部分2、負(fù)責(zé)本室科研項(xiàng)目開題的論證、計(jì)劃檢查及項(xiàng)目

6、之間的協(xié)調(diào)工作。全部3、負(fù)責(zé)科研成果的總結(jié)、項(xiàng)目驗(yàn)收、技術(shù)資料的收集匯編工作。全部4、負(fù)責(zé)***新技術(shù)、新工藝的引進(jìn)、推廣及應(yīng)用工作。全部5、負(fù)責(zé)氣井***單井方案設(shè)計(jì)審查工作。全部6、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，完善各項(xiàng)制度，負(fù)責(zé)下屬員工業(yè)績合同的考核。部分　　　　　　　　-6-四、崗位權(quán)限1、有權(quán)協(xié)助主任搞好本室各項(xiàng)工作；主抓科研工作；分管***崗及***集輸崗。2、對分管崗位人員進(jìn)行工作分配、實(shí)施業(yè)績考核及獎懲。3、有權(quán)對本室提交的科研項(xiàng)目階段總結(jié)、成果總結(jié)進(jìn)行審查。4、主任不在崗時，行使主任權(quán)力；行使主任賦予的其他權(quán)力。五、業(yè)績指標(biāo)1、科研立項(xiàng)完成率≥98%，科研成果應(yīng)用率≥90%，

7、科研成果優(yōu)良率≥85%，項(xiàng)目基礎(chǔ)管理到位率95％。2、按時完成院里當(dāng)年下發(fā)的科研成果、QC成果等任務(wù)量。3、至少負(fù)責(zé)1項(xiàng)科研課題研究任務(wù)，協(xié)助主任按時完成全室各項(xiàng)工作。六、任職條件要求學(xué)歷本科或本科以上文化程度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格及專業(yè)職業(yè)資格工程師以上技術(shù)職務(wù)任職資格專業(yè)背景石油工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或工作經(jīng)歷從事***科研工作五年以上綜合素質(zhì)及其它要求具有較強(qiáng)的綜合分析能力，能組織承擔(dān)重大項(xiàng)目研究，具有較好的組織協(xié)調(diào)力和凝聚力，具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力，撰寫科研報(bào)告和學(xué)術(shù)論文，懂