做好新時(shí)期老干部管理工作的思考

《做好新時(shí)期老干部管理工作的思考》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。

1、做好新時(shí)期老干部管理工作的思考做好老干部管理工作。注意發(fā)揮老干部在“兩個(gè)文明”建設(shè)中的重要作用，是堅(jiān)持和貫徹江澤民同志“蔓個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)。當(dāng)前老干部管理工作面臨著機(jī)遇，也碰到許多新情況新問(wèn)題。我們必須從戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識(shí)老干部管理作的重要性，加強(qiáng)老干部管理工作隊(duì)伍建設(shè)，幫助他們自覺(jué)摒棄落后的思想意識(shí)，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，認(rèn)真落實(shí)好老同志的政治、生活待遇。黨和政府歷來(lái)特別是十一屆三中全會(huì)以來(lái)十分重視老干部管理工作，制定了一系列的方針政策和法律法規(guī)，老干部管理作有了重大的進(jìn)展。目前，離退休干部人數(shù)迅速遞增，使管理任務(wù)加重；老干部的高齡疾病增多，使服務(wù)范圍擴(kuò)大；[范文為◇原創(chuàng)作品

2、-轉(zhuǎn)載請(qǐng)加*外部鏈接！注：去掉中間符號(hào)在百度搜索第一個(gè)網(wǎng)站]離退休人員所占比例提高，使單位的離退休經(jīng)費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)增加，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)及各類矛盾日益突出。同時(shí)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制逐步建立，處于新舊體制交替過(guò)程中的離退休干部工作也面臨著許多問(wèn)題。一些同志面對(duì)著這些困難和問(wèn)題，把老干部當(dāng)成了“包袱”，對(duì)老干部管理工作產(chǎn)生了畏難情緒，失去了信心和熱情，不利于打開(kāi)老干部管理工作新局面。因此，必須充分認(rèn)識(shí)老干部管理：作的重要性和艱巨性，增大做好這項(xiàng)丁作的力度。一是要從全局戰(zhàn)略的高度來(lái)認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性。老干部過(guò)去是中國(guó)革命和建設(shè)事業(yè)的中堅(jiān)力量。在錯(cuò)綜復(fù)雜的斗爭(zhēng)中，立場(chǎng)堅(jiān)定，愛(ài)憎分明，共產(chǎn)主義信仰最牢周，

3、堅(jiān)持社會(huì)主義道路最堅(jiān)決，是我們堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖，建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義最可信賴、依靠的重要力量?是我們?cè)诼毟刹刻貏e是中青年干部學(xué)習(xí)的楷模，老干部在保持社會(huì)穩(wěn)定方面，至今仍是不可低估、不可忽視的重要力量?二是尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德。“老吾老以及人之老”，老干部是社會(huì)成員的重要組成部分，老干部的經(jīng)驗(yàn)和智慧是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，老干部的許多優(yōu)良傳統(tǒng)是青年人學(xué)習(xí)的榜樣，特別是當(dāng)代老干部在革命和建設(shè)以及改革開(kāi)放的各個(gè)歷史階段所作出的重要貢獻(xiàn)，更為世人矚目，廣大離退休同志在過(guò)去幾十年革命建設(shè)中，已經(jīng)把他們的大半生無(wú)私地奉獻(xiàn)給了黨和人民，他們是有功之臣，理當(dāng)受到后來(lái)人的尊重和照顧。可以說(shuō)尊重

4、老干部就[范文為◇原創(chuàng)作品-轉(zhuǎn)載請(qǐng)加*外部鏈接！注：去掉中間符號(hào)在百度搜索第一個(gè)網(wǎng)站]是尊重我們黨的歷史，關(guān)心照顧老干部就是繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時(shí)也是對(duì)我們的黨性修養(yǎng)的一種檢驗(yàn)。所以離退休干部工作是黨的工作工作的一個(gè)重要組成部分，做好離退休干部工作是堅(jiān)持干部離退休制度、搞好新老干部的合作與交替、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍“四化”的需要。三是離退休干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，既是干部制度改革的產(chǎn)物，又是黨的干部工作的繼續(xù)和延伸。干部的成長(zhǎng)發(fā)展，一般經(jīng)過(guò)教育培訓(xùn)、工作崗位上培養(yǎng)使用、按規(guī)定年齡退休養(yǎng)老三個(gè)階段。離退休干部工作，就是繼續(xù)做好干部退休養(yǎng)老階段的管理服務(wù)工作，使

5、他們能老有所為，老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂(lè)地安度晚年。離退休干部工作本身體現(xiàn)了黨的干部政策，體現(xiàn)了黨對(duì)干部關(guān)心、負(fù)責(zé)到底的精神。因此，干部的成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律，也決定了離退休干部工作的性質(zhì)和任務(wù)。做好老干部管理工作的良好素質(zhì)不是與生俱來(lái)的，要靠我們?cè)诠ぷ鲗?shí)踐中不斷摸索、學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)通過(guò)各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、各單位工作人員之間的相互交流、工作業(yè)績(jī)的考核等才能不斷的得到提高，所以提高老干部管理工作人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，是做好老干部管理工作的重要保證。老干部管理工作并非想象中那么簡(jiǎn)單，光有熱心和耐心是不夠的。真正要做好此項(xiàng)工作，老干部管理工應(yīng)該具備以下幾方面的素質(zhì)：一是進(jìn)一步提高老干部管理工作的政治素

6、質(zhì)。老干部管理工作是黨的干部工作的重要組成部分，老干部是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，他們中的每個(gè)人都有過(guò)一番獨(dú)特的人生經(jīng)歷，他們?yōu)樾轮袊?guó)的誕生和社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展建立了不朽的豐功偉績(jī)，可以說(shuō)沒(méi)有老干部拋灑熱血、艱苦卓絕的奮斗，就沒(méi)有日益昌盛的新中國(guó)，就沒(méi)有今天的改革開(kāi)放，尊重老干部就是尊重黨的歷史，他們的功勞和奉獻(xiàn)，具有特殊的歷史和時(shí)代意義，作為后人我們不能忘記。老干部管理工作是一項(xiàng)特殊的事業(yè)，老干部為祖國(guó)和人民奉獻(xiàn)了一生，現(xiàn)在黨委托我們照顧他們的晚年生活，這是我們老干部管理工的光榮。因此我們要有積極主動(dòng)的服務(wù)精神，誠(chéng)懇熱情的服務(wù)態(tài)度，細(xì)密周到服務(wù)措施，注重感情的投入，密切和老干部的聯(lián)系，做老干部的

7、知心朋友，體諒他們的難處和苦衷，盡量為老干部送去溫暖，提供方便。二是進(jìn)一步提高老干部管理工的理論水平。老干部管理工作是一項(xiàng)綜合性的工作，任務(wù)重，難度大，要求高。要學(xué)習(xí)掌握黨和國(guó)家有關(guān)老干部工作的方針政策，領(lǐng)會(huì)12全文查看文件精神實(shí)質(zhì)，掌握?qǐng)?zhí)行尺度。三是進(jìn)一步提高老干部管理工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。老干部管理工作涉及面廣，大多是一件件具體的事，并涉及到不少部門。老干部管理工如果沒(méi)有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和協(xié)調(diào)能力，工作就難以展開(kāi)，