做好新時期社區(qū)老干部管理工作的思考

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1、做好新時期社區(qū)老干部管理工作的思考做好新時期社區(qū)老干部管理工作的思考 　　做好社區(qū)老干部管理工作，注意發(fā)揮社區(qū)老干部在“三個文明”建設(shè)中的重要作用，是堅持和貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。當(dāng)前社區(qū)老干部管理工作面臨著機遇，也碰到許多新情況新問題。我們必須從戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識社區(qū)老干部管理作的重要性，加強社區(qū)老干部管理工作隊伍建設(shè)，幫助他們自覺摒棄落后的思想意識，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，認(rèn)真落實好老同志的政治、生活待遇。 　　黨和政府歷來特別是十一屆三中全會以來十分重視老干部管理工作，制定了一系列的方針政策和法律法規(guī)，老干部管

2、理作有了重大的進(jìn)展。目前，離退休干部人數(shù)迅速遞增，使管理任務(wù)加重；老干部的高齡疾病增多，使服務(wù)范圍擴(kuò)大；離退休人員所占比例提高，使單位的離退休經(jīng)費和醫(yī)藥費增加，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)及各類矛盾日益突出。同時，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步建立，處于新舊體制交替過程中的離退休干部工作也面臨著許多問題。一些同志面對著這些困難和問題，把老干部當(dāng)成了“包袱”，對老干部管理工作產(chǎn)生了畏難情緒，失去了信心和熱情，不利于打開老干部管理工作新局面。因此，必須充分認(rèn)識老干部管理：作的重要性和艱巨性，增大做好這項丁作的力度。 做好新時期社區(qū)老干部管理工作的思考做好新

3、時期社區(qū)老干部管理工作的思考 　　做好社區(qū)老干部管理工作，注意發(fā)揮社區(qū)老干部在“三個文明”建設(shè)中的重要作用，是堅持和貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。當(dāng)前社區(qū)老干部管理工作面臨著機遇，也碰到許多新情況新問題。我們必須從戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識社區(qū)老干部管理作的重要性，加強社區(qū)老干部管理工作隊伍建設(shè)，幫助他們自覺摒棄落后的思想意識，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，認(rèn)真落實好老同志的政治、生活待遇。 　　黨和政府歷來特別是十一屆三中全會以來十分重視老干部管理工作，制定了一系列的方針政策和法律法規(guī)，老干部管理作有了重大的進(jìn)展。目前，離退休干部人數(shù)

4、迅速遞增，使管理任務(wù)加重；老干部的高齡疾病增多，使服務(wù)范圍擴(kuò)大；離退休人員所占比例提高，使單位的離退休經(jīng)費和醫(yī)藥費增加，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)及各類矛盾日益突出。同時，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步建立，處于新舊體制交替過程中的離退休干部工作也面臨著許多問題。一些同志面對著這些困難和問題，把老干部當(dāng)成了“包袱”，對老干部管理工作產(chǎn)生了畏難情緒，失去了信心和熱情，不利于打開老干部管理工作新局面。因此，必須充分認(rèn)識老干部管理：作的重要性和艱巨性，增大做好這項丁作的力度。 　　一是要從全局戰(zhàn)略的高度來認(rèn)識這項工作的重要性。老干部過去是中國革命和建設(shè)事業(yè)

5、的中堅力量。在錯綜復(fù)雜的斗爭中，立場堅定，愛憎分明，共產(chǎn)主義信仰最牢周，堅持社會主義道路最堅決，是我們堅持黨的基本路線不動搖，建設(shè)有中國特色的社會主義最可信賴、依靠的重要力量?是我們在職干部特別是中青年干部學(xué)習(xí)的楷模，老干部在保持社會穩(wěn)定方面，至今仍是不可低估、不可忽視的重要力量。 　　二是尊老敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德?！袄衔崂弦约叭酥稀?，老干部是社會成員的重要組成部分，老干部的經(jīng)驗和智慧是黨和國家的寶貴財富，老干部的許多優(yōu)良傳統(tǒng)是青年人學(xué)習(xí)的榜樣，特別是當(dāng)代老干部在革命和建設(shè)以及改革開放的各個歷史階段所做出的重要貢獻(xiàn)，更為世人

6、矚目，廣大離退休同志在過去幾十年革命建設(shè)中，已經(jīng)把他們的大半生無私地奉獻(xiàn)給了黨和人民，他們是有功之臣，理當(dāng)受到后來人的尊重和照顧?？梢哉f尊重老干部就是尊重我們黨的歷史，關(guān)心照顧老干部就是繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也是對我們的黨性修養(yǎng)的一種檢驗。所以離退休干部工作是黨的工作的一個重要組成部分，做好離退休干部工作是堅持干部離退休制度、搞好新老干部的合作與交替、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、實現(xiàn)干部隊伍“四化”的需要。 　　三是離退休干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，既是干部制度改革的產(chǎn)物，又是黨的干部工作的繼續(xù)和延伸。干部的成長發(fā)展，一

7、般經(jīng)過教育培訓(xùn)、工作崗位上培養(yǎng)使用、按規(guī)定年齡退休養(yǎng)老三個階段。離退休干部工作，就是繼續(xù)做好干部退休養(yǎng)老階段的管理服務(wù)工作，使他們能老有所為，老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂地安度晚年。離退休干部工作本身體現(xiàn)了黨的干部政策，體現(xiàn)了黨對干部關(guān)心、負(fù)責(zé)到底的精神。因此，干部的成長發(fā)展規(guī)律，也決定了離退休干部工作的性質(zhì)和任務(wù)。 　　做好老干部管理工作的良好素質(zhì)不是與生俱來的，要靠我們在工作實踐中不斷摸索、學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗，同時通過各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、各單位工作人員之間的相互交流、工作業(yè)績的考核等才能不斷的得到提高，所以提高老干部管理工作人員

8、業(yè)務(wù)素質(zhì)，是做好老干部管理工作的重要保證。老干部管理工作并非想象中那么簡單，光有熱心和耐心是不夠的。真正要做好此項工作，老干部管理工作者應(yīng)該具備以下幾方面的素質(zhì)： 　　一、進(jìn)一步提高社區(qū)老干部管理工作的政治素質(zhì)。 　　老干部管理工作是黨的干部工作的