論會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策1

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1、論會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策1【摘要】會(huì)計(jì)信息在現(xiàn)代社會(huì)的企業(yè)經(jīng)營、投資、政府決策等領(lǐng)域都發(fā)揮著不可替代的作用,但會(huì)計(jì)信息的失真使得這種作用難以發(fā)揮甚至起到了反作用。本文首先對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的原因進(jìn)行了論述,然后提出了對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的有效治理對(duì)策,以解決會(huì)計(jì)信息失真問題,更好的發(fā)揮會(huì)計(jì)信息在決策、投資領(lǐng)域的作用?！　　娟P(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)信息失真監(jiān)督　　　　所謂會(huì)計(jì)信息失真,是指會(huì)計(jì)信息沒有真實(shí)地反映企業(yè)客觀的經(jīng)營活動(dòng),通過編制虛假的信息,給投資決策者及其他會(huì)計(jì)信息使用者帶來誤導(dǎo)性影響的一種現(xiàn)象。會(huì)計(jì)信息失真直接影響了投資者、債權(quán)人等會(huì)計(jì)信息使用者的微觀決策及政府的宏觀經(jīng)濟(jì)決策,減少了流轉(zhuǎn)稅和企業(yè)所得稅等

2、稅金的清繳,嚴(yán)重危害了國家、企業(yè)和社會(huì)公眾的利益,因而解決會(huì)計(jì)信息失真問題具有重要的現(xiàn)實(shí)意義?！　　　∫?、會(huì)計(jì)信息失真的原因　　　　(一)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度本身的缺陷　　在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的制定過程中,準(zhǔn)則、制度的起草未充分的公開,征求意見稿中也沒有對(duì)相關(guān)內(nèi)容充分披露,使得會(huì)計(jì)信息使用者在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度的討論和制定過程中參與不足?！　≡跁?huì)計(jì)準(zhǔn)則及會(huì)計(jì)制度的運(yùn)用過程中,企業(yè)有較大的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)方法的選擇權(quán),可選擇的多樣性不可避免的增加了會(huì)計(jì)確認(rèn)和計(jì)量過程中的隨意性,比如無形資產(chǎn)價(jià)值的確認(rèn)及攤銷、金融資產(chǎn)、人力資源價(jià)值的確認(rèn)等,這必然會(huì)造成會(huì)計(jì)信息失真?！　?二)監(jiān)督機(jī)制不完善　　對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的監(jiān)督

3、分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。內(nèi)部監(jiān)督是企業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督,是第一道監(jiān)督關(guān);外部監(jiān)督是財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商、審計(jì)等部門的監(jiān)督,是第二道監(jiān)督關(guān)?！　?.內(nèi)部監(jiān)督　　由于企業(yè)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平不高,對(duì)錯(cuò)誤的會(huì)計(jì)信息不能有效的識(shí)別的糾正,不能有效的履行會(huì)計(jì)監(jiān)督職能,客觀上也導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息失真。　　2.外部監(jiān)督　　由于信息的不對(duì)稱性,財(cái)政、稅務(wù)、銀行、工商等部門基本上只是企業(yè)會(huì)計(jì)信息的使用者,并不能對(duì)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性進(jìn)行有效地監(jiān)督和評(píng)價(jià),而對(duì)企業(yè)進(jìn)行外部審計(jì)的會(huì)計(jì)事務(wù)所由于是受到企業(yè)的雇傭,與企業(yè)是利益相關(guān)者,再加上很多的注冊(cè)會(huì)計(jì)師沒有到企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作的經(jīng)驗(yàn),對(duì)社會(huì)上會(huì)計(jì)造假的手段認(rèn)識(shí)不足,進(jìn)行審計(jì)的時(shí)

4、候發(fā)現(xiàn)問題的能力不高,使得外部審計(jì)的效果大打折扣。　　(三)企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低　　會(huì)計(jì)人員是企業(yè)會(huì)計(jì)信息的編制者,因此其本身素質(zhì)偏低是造成會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要原因。會(huì)計(jì)人員索質(zhì)包括業(yè)務(wù)技能索質(zhì)和職業(yè)道德兩方面?！　?.會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能索質(zhì)不高,在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)過程中,對(duì)會(huì)計(jì)制度、準(zhǔn)則理解不透,增加了賬務(wù)處理過程中的隨意性,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確、不完整;低素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員在提供會(huì)計(jì)資料過程中,出現(xiàn)的種種錯(cuò)誤也會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真。　　2.會(huì)計(jì)人員主要是由本企業(yè)經(jīng)營者直接聘任,工資報(bào)酬由企業(yè)經(jīng)營者直接決定,這在很大程度上損害了會(huì)計(jì)人員工作的獨(dú)立性,再加上有些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)低,法制觀念淡薄,便會(huì)受

5、到單位負(fù)責(zé)人的指使,為了完成經(jīng)營指標(biāo)或者為了減少稅收的繳納而作假賬、報(bào)假報(bào)表,直接造成了會(huì)計(jì)信息的失真。二、解決會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策　　　　(一)制訂和完善相關(guān)會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則?！　∵m應(yīng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,加快會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的進(jìn)程,同時(shí)必須完善制定程序,讓社會(huì)公眾及會(huì)計(jì)信息使用者更多地參與到相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則的制定過程中,使得會(huì)計(jì)信息使用者的利益得到有效的保障?！　榱吮ＷC我國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的質(zhì)量,制定會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí),還應(yīng)盡量克服或減少會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則本身的不確定性,應(yīng)盡量減少對(duì)同類或相類似經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)方法的可選擇性,盡可能減少會(huì)計(jì)人員人為估算、職業(yè)判斷的范圍,以避免由主

6、觀估計(jì)所造成的會(huì)計(jì)信息失真?！　?二)完善企業(yè)內(nèi)部及外部的監(jiān)督機(jī)制,強(qiáng)化監(jiān)督作用。　　1.內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制建設(shè)　　健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,使會(huì)計(jì)部門的各個(gè)崗位職責(zé)分明、各負(fù)其責(zé)、權(quán)責(zé)明確,形成互相牽制監(jiān)督的機(jī)制。改革現(xiàn)行會(huì)計(jì)人員聘用制度,對(duì)單位主要會(huì)計(jì)人員實(shí)行外部聘用制,從外部機(jī)構(gòu)聘用會(huì)計(jì)人員,將其個(gè)人利益與企業(yè)利益分離,提高會(huì)計(jì)人員工作的獨(dú)立性,從根本上保證企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的順利實(shí)施,充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)督作用?！　?.外部監(jiān)督機(jī)制建設(shè)　　(1)政府職能部門的監(jiān)督。政府職能部門的監(jiān)督包括審計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、稅務(wù)監(jiān)督等,充分發(fā)揮這些政府職能部門的監(jiān)督作用,保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,也有利于政府稅收的增加,政府能更好的

7、依據(jù)會(huì)計(jì)信息制定出有效的宏觀經(jīng)濟(jì)政策,促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的快速、健康發(fā)展?！　?2)外部審計(jì)。在大力提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的業(yè)務(wù)能力、道德水準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,全面推行企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表外部審計(jì)制度,未經(jīng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的會(huì)計(jì)報(bào)表不具法律效力,以充分發(fā)揮社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的審計(jì)職能作用?！　?三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)技能索質(zhì)和職業(yè)道德教育　　失真的會(huì)計(jì)信息都是出自于會(huì)計(jì)人員之手,因此提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量最直接、最基