新時期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思路

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1、新時期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新思路中圖分類號：D267文獻標識：A：1674-1145（2016）12-000-01中國3/vie　　摘要中國共產(chǎn)黨一直以堅持實事求是和解放思想的重要原則，同時在此重要原則指導下對黨務工作內(nèi)容進行創(chuàng)新。在一系列重大問題面前，黨組織以實事求是作為根本原則，從而更好的引導黨建工作的順利開展。通過對黨建進行創(chuàng)新，可以為黨建工作注入新的活力，為企業(yè)黨建工作的開展提供更好的發(fā)展空間和發(fā)展動力，從而提高黨建工作的質(zhì)量和效果。　　關(guān)鍵詞新時期企業(yè)黨建創(chuàng)新思路　　一、新時期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的重要性　　企業(yè)在開展黨建工作中，為了能夠?qū)⑵渲匾愿玫陌l(fā)揮出來，則需要

2、根據(jù)當前社會的實際情況進行設(shè)計，同時在針對黨建工作的價值和意義進行充分的考慮。企業(yè)黨建部門要想做好黨建工作，則需要保持先進性，需要依據(jù)時代的發(fā)展實際來制定具體的策略，根據(jù)時代的發(fā)展需求來不斷的轉(zhuǎn)變自身的理論，對黨建工作發(fā)展的內(nèi)涵進行不斷完善，從而加快黨建工作創(chuàng)新性的實現(xiàn)。在當前新時期，企業(yè)在發(fā)展過程中具有自身的獨特性，這就需要根據(jù)企業(yè)的實際情況來進行企業(yè)黨建工作的發(fā)展，進一步對企業(yè)黨建工作進行完善。首先，加快黨建內(nèi)部的創(chuàng)新，并以此為出發(fā)點，根據(jù)黨建工作的具體情況來加快人才的培養(yǎng)，在觀念上進行轉(zhuǎn)變。其次，在進一步完善企業(yè)黨建內(nèi)部示范服務時，需要以黨員為中心，企業(yè)中的黨員干

3、部需要做到以身作則，保持清正廉潔，這樣才能為企業(yè)青年員工樹立良好的榜樣和示范作用，能夠使企業(yè)青年員工對黨組織有一個深入的認識，有利于工作效率的提升。最后，在對企業(yè)青年員工管理工作中，需要采取主動引導的形式，使企業(yè)青年員工能夠積極的參與到企業(yè)政治工作中來，充分的調(diào)動企業(yè)黨員干部的主動性和積極性，使其在企業(yè)改革和發(fā)展過程中能夠更好的發(fā)揮先鋒模范作用?！　《⑵髽I(yè)在黨建創(chuàng)新工作中存在的制約因素　?。ㄒ唬﹤鹘y(tǒng)觀念影?較深　　企業(yè)黨組織作為基層黨組織，需要做好各項政策的落實工作，在思想觀念上引導企業(yè)員工。長期以來企業(yè)在黨建工作中，采用傳統(tǒng)的體制和方法，在企業(yè)黨建工作中由于理論知識

4、較多，所以更多的工作是幫助企業(yè)員工樹立正確的價值觀，使其能夠與黨的政策理念吻合，但實踐類項目較少，這就使企業(yè)黨建工作創(chuàng)新受到了較大的影響?！　。ǘ┕ぷ鳈C制缺乏科學性和合理性　　企業(yè)黨建工作的各項決策需要領(lǐng)導團隊商討后才能做出，由于領(lǐng)導團隊組成較為復雜，而且主管項目具有較大的差異，這就對企業(yè)黨建工作的開展帶來了一定的阻礙作用，不僅一些活動開展具有一定的難度，而且許多基礎(chǔ)的思想教育工作也存在著形式化，而且缺乏對成果的檢驗工作，通常情況下由企業(yè)負責黨建人員來組織涉及到黨員參加的活動，這就使在企業(yè)眾多的日常工作中，黨建工作得不到有效的重視，給黨建工作創(chuàng)新帶來較大的難度?！　。?/p>

5、三）黨建工作者素質(zhì)參差不齊　　黨建知識是不斷更新的，對從業(yè)者的要求很高，部分組成黨建部門的人員不注重知識的補充學習，只是依靠自身的經(jīng)驗開展教育工作。實際中組成黨建團隊的人員在選定時并沒有接受嚴格的考察，不能起到模范領(lǐng)導作用。　　三、新時期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思路　　（一）樹立黨建工作的創(chuàng)新觀　　首先要改變傳統(tǒng)的落后思想，樹立與時俱進的理念，敢于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新，正確認識黨建工作的本質(zhì)屬性；其次要正確認識創(chuàng)新，應該有選擇地傳承優(yōu)秀的經(jīng)驗，在具體的黨建工作中一定要把黨建工作與企業(yè)的發(fā)展相結(jié)合，準確把握市場發(fā)展動態(tài)，本著實事求是的態(tài)度解決企業(yè)發(fā)展中所遇到的各種問題?！　。ǘ娀?/p>

6、黨組織的政治核心作用　　一是要加強企業(yè)黨組織的領(lǐng)導班子建設(shè)，明確黨組織的具體管理職能以及規(guī)章制度，把黨管干部原則融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作中，加強對黨員干部的培訓教育，提升黨員干部的管理能力，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)一批高素質(zhì)、高技能的黨建工作者；二是健全監(jiān)督約束和激勵機制，充分發(fā)揮黨組織的監(jiān)督職能和激勵機制，協(xié)調(diào)企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展；三是要注重黨組織的凝聚作用。黨員干部是全心全意為人民服務的，黨建工作者要將企業(yè)職工群眾的利益放在首位，了解職工群眾的疾苦，并將群眾的意見等及時反饋給企業(yè)管理者，把各種不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，使職工感受到黨組織的溫暖?！　。ㄈ┰鰪婞h建工作的時效性　　

7、黨建工作要根據(jù)企業(yè)的總體戰(zhàn)略制定對應的黨建活動，以企業(yè)的技術(shù)改造、市場拓展、項目研發(fā)等方面作為切入點，深化黨建創(chuàng)新。同時也要將企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、熱點問題當作黨建工作的重點，豐富黨建工作的內(nèi)涵，增強黨建工作的時效性。要注重企業(yè)黨建工作考核結(jié)果的運用，將考核結(jié)果直接與經(jīng)營者的年薪獎勵及評先選優(yōu)掛鉤?！　。ㄋ模┩晟茩C制求創(chuàng)新　　要建立思想政治工作組織體系。各級黨組織要抓好基層黨支部建設(shè)，夯實思想政治工作基礎(chǔ)，建成縱向的思想政治工作網(wǎng)絡體系。要建立思想政治工作制度體系，建立健全“一崗雙責”責任制，劃分責任區(qū)，使思想工作量化到人，責任到人，獎懲